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Azubi ist nur billige Arbeitskraft

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker im Bereich IT in Duisburg abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich konnte meine Ausbildung abschließen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles. Ich bin froh, jetzt woanders zu arbeiten. Wenn man sich Konkurrenten anschaut, stellt man fest, was dem Unternehmen fehlt an Ideen, Produkten, Technik, Mitarbeiter-Benefits, etc.

Verbesserungsvorschläge

Externe Meinung einholen und sich mal modernisieren. Leider werden die Entscheidung von der Geschäftsleitung getroffen, auch wenn dies oft nur Augenrollen unter den Angestellten hervorruft. Technisch und IT-mäßig ist man vor langer Zeit – irgendwann in den 2000er Jahren – stehen geblieben und hat viele Markttrends verschlafen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit wird nicht wirklich wertgeschätzt, das schlägt sich natürlich auch auf die Atmosphäre nieder.

Karrierechancen

Flache Hierarchie, kaum Mitarbeiter: da ist nicht viel mit Karriere.

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeit konnte ich relativ frei einteilen, dies gefiel mir gut. Ehrlicherweise muss ich aber dazu sagen, dass dies vor allem daran lag, dass sich eh kaum einer um einen gekümmert hat.

Ausbildungsvergütung

In meiner Berufsschulklasse hatte ich mit Abstand die niedrigste Vergütung.

Die Ausbilder

Menschlich habe ich nichts am Ausbilder auszusetzen, nur inhaltlich habe ich hier nicht wirklich etwas gelernt.

Spaßfaktor

Die Branche finde ich nicht uninteressant, deshalb fand ich es spannend, diverse Einblicke zu bekommen. Allerdings in diesem Unternehmen, muss man sich manchmal morgens zwingen, denn das Umfeld kann den Spaß drücken.

Aufgaben/Tätigkeiten

Diverse Tätigkeiten im Webhosting-Umfeld und in den Backend-Prozessen. Man versucht, Azubis möglichst sofort produktiv einzusetzen. Ist zwar ganz schön, nicht für den Papierkorb zu programmieren, aber man lernt nichts sondern ist nur eine sehr billige Arbeitskraft.

Variation

Nicht sonderlich viel, Kerngeschäft halt. Man hat das Gefühl, das Unternehmen ist irgendwie in den 2000er Jahren stehen geblieben.

Respekt

Unter Kollegen, ja. Zwischen Leitung und Angestellten, nein.

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Arbeitgeber-Kommentar

Wir sind ein hochspezialisiertes Webhosting-Unternehmen und der Anspruch an unsere Auszubildenden ist entsprechend hoch. Leider stellen wir aber immer wieder Azubis ein, bei denen sich dieser Anspruch nicht erfüllt. Es ist verständlich, wenn sich diese Auszubildenden dann entsprechend negativ äussern, zumal diese auch schnelll erkennen, dass sie nach Beendigung der Ausbildung nicht übernommen werden. Trotzdem übernehmen wir im Schnitt jedes Jahr einen Auszubildenden.

Vergütungstechnisch liegen wir über dem bundesweiten Durchschnitt.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.