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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 6 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Internetnutzung
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut, dass es vorbei ist.
Ich konnte meine Ausbildung abschließen.
- Gleitzeit
- Arbeitsumfeld (Rechenzentrum)
Die Arbeitskollegen.
Der Umgang unter den Mitarbeitern!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die goldenen Zeiten sind einfach vorbei...
So ziemlich alles. Ich bin froh, jetzt woanders zu arbeiten. Wenn man sich Konkurrenten anschaut, stellt man fest, was dem Unternehmen fehlt an Ideen, Produkten, Technik, Mitarbeiter-Benefits, etc.
- Überstunden werden erwartet
- Freizeitausgleich wird nicht gerne gesehen
- flache Hirarchie
- Geschäftsführung mischt sich in Themen ein, wovon sie keine Ahnung hat
Mit Arbeiter werden als Ressourcen gesehen nicht als Menschen.
Das lasse ich an dieser Stelle - es käme nichts nettes dabei rum.
Verbesserungsvorschläge
Kritik mal annehmen und reflektieren
Externe Meinung einholen und sich mal modernisieren. Leider werden die Entscheidung von der Geschäftsleitung getroffen, auch wenn dies oft nur Augenrollen unter den Angestellten hervorruft. Technisch und IT-mäßig ist man vor langer Zeit – irgendwann in den 2000er Jahren – stehen geblieben und hat viele Markttrends verschlafen.
Man sollte nicht zu viele Auszubildene einstellen, wenn man sie nicht auch ausbilden kann, oder Mitarbeiter vergraulen, die für das Unternehmen essenziell wichtig sind. Eventuell auch einen Umzug anstreben, da die öffentlichen Verkehrsmittel nur einmal die Stunde fahren. Außerdem sollte man die järhlichen Weihnachtsfeiern wieder einführen / nachholen.
Der Expertise der Mitarbeiter vertrauen und Kritikfähigkeit verbessern.
Tägliche Meetings auf 15 Minuten Reduzieren, besser wäre jedoch nur noch ein Wöchentliches Stand Up.
Man sollte Mitarbeiter nicht unter Druck setzen, nicht versuchen den MDK auf den Hals zu hetzen, nicht mit Arbeitslosigkeit drohen oder ähnliches.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Kontent ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das wohl einzig Positive an diesem Unternehmen, Mitarbeiter verstehen sich gut untereinander, man hilft sich Gegenseitig bei Problemen, es gibt niemanden der seine Expertise hortet um sich über den Rest als jemand Besseres zu Stellen.
Grandios - der kollegiale Zusammenhalt ist hier schon immer fantastisch gewesen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kontent ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
kleine Bude - da ist nichts mit Karriere, sollte einem aber vorher klar sein
Flache Hierarchie, kaum Mitarbeiter: da ist nicht viel mit Karriere.
Dieses Jahr werden die Azubis nicht übernommen aus Kostengründen, obwohl die Firma genug Umsatz macht. Der Geschäftsführer hat es lieber billige Arbeitskräfte einzustellen, anstatt Vollzeitstellen.
Es gibt Keine Aufstiegschancen.
Unter Weiterbildung versteht die Geschäftsführung das man Google benutzen darf/kann.
Es gab weder Karriere noch Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kontent wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Kontent schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kontent als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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