25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das ich meine beste Freundin dort kennengelernt habe
Alles andere
Einfach das Geschäft aufgeben.
Dunkel und kalt
Ohne Worte
Nicht vorhanden
Keine Möglichkeit
Gerade so Mindestlohn auch als Führungskraft
Nicht vorhanden
Nicht von der GF gewünscht
Respektlos
Unter aller Sau
Ganz schlecht
War nicht vorhanden
Gab es nicht . Männer bevorzugt
Nein
Ausbildung zeigt alles, was man in dem Beruf hat. Man durchläuft alle Abteilungen und ist in jeder gut beraten
Kommunikation, Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht richtig vorhanden
Mit den mitarbeitenden reden und diese befragen.
Zusammenhalt ist viel weniger geworden
Momentan keine Weiterbildungsmöglichkeite und Aufstieg ebenso nicht möglich
Gehaltserhöhung zur Zeit nicht verhandelbar. Sozialleistungen vorhanden
Nur in einzelnen Abteilungen, aber in manchen sprechen die Leute hinter dem Rücken über eigene Kollegen
Verschweigen vieles und reden nur mit ausgewählten Kollegen und nicht mit allen wie es sein müsste !
Am neuen Standort alles modern, aber die älteren Standorte werden nicht modernisiert
Kommunikation unter den Abteilungen nimmt weiterhin ab
Vorhanden! Beide Geschlechter in in Führungspositionen vertreten.
Aufgaben gibt es genug und vielfältige
Leider nix...
Keine faire Bezahlung. Vorgesetzen werden bevorzugt für alles. Mehr Verantwortung für knapp über Mindestlohn. Mehr für die Arbeitsbedingungen und Arbeitssicherheit, und Mitarbeiter investieren. Auf Kritik der Mitarbeiter hören. (Selbst wenn du als Gruppe zum Lagerleiter gehst, wirst du mit Sprüchen konfrontiert nach dem Motto "Jeder ist ersetzbar" selbst nach knapp 4 Jahren Betriebszugehörigkeit.
Wo ich noch dort war, gab es eine Holztreppe außen, bei der du dir im Winter dein Genick brechen kannst.
Dringender Führungswechsel. Mehr Gleichberechtigung. Mitarbeiter wertschätzen
Morgens von der Teamleiterin direkt angenölt werden.
Außen Huii, innen Pfui
Für Leute die mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit kommen ist es schwer die Züge nach Hause zu bekommen.
Kurzfristige Ankündigung von Überstunden, manchmal noch am Tag vorher oder am selben Tag länger arbeiten.
Nur wenn man danach bettelt, abgesehen vom Staplerschein. Bekommst mehr Verantwortung für das selbe Gehalt
Knapp über Mindestlohn, Bahnticket wird bezahlt, Fahrradleasing als Sachbezug möglich. Kollegen aus der Zeitarbeit verdienen mehr als ausgelernte festangestellte Fachkräfte.
Man versucht es zumindest Müll zu trennen.
Gibt es nicht wirklich. intern gibt es vereinzelt Leute die zusammenhalten. Aber im großen und ganzen wird über jeden Kollegen gelästert
Ältere wissen ja scheinbar alles besser.
Teamleiterwechsel waren dringend notwendig. Personalabteilung hört sich zwar deine Probleme an, jedoch ohne was zu machen. Man bekommt von Teamleiter und Lagerleiter, mehr Verantwortung ohne dafür selber mehr was zu bekommen.
Saß auf einem kaputten Stuhl für 3 Jahre
Kann sehr bescheiden sein. Vor allem was Urlaub angeht. Man gibt seine Urlaubsplanung ab, wird genehmigt, nur um dann zu erfahren dass wenn bereits der Urlaub gebucht ist, dass du nicht deinen Urlaub für die Länge die geplant war nehmen kannst.
Kaum vorhanden. Teamleiter machen Raucherpausen ohne sich auszustempeln, während "normale Arbeiter" alles nacharbeiten müssen.
Konnte mich in meiner Position nicht beklagen.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Die Kommunikation untereinander, die Kommunikation mit den Mitarbeitern und das Gehaltsniveau
Mehr investieren in die, die den Laden am Laufen halten... Die Mitarbeiter! Im regionalen Vergleich sind die Gehälter ein Witz...
Oft geprägt von interner Unruhe
Es gibt geteilte Meinungen
Da kann man sich nicht beschweren
Kaum Möglichkeiten
Da ist noch viel Luft nach oben
Stellenweise übertrieben
Es gibt solche und solche...
Werden teilweise verwöhnt
Es kommt auf den Vorgesetzten an
Ist durchaus ausbaufähig
Oft erhält man Informationen zu spät oder gar nicht
Wird großgeschrieben
Eher eine Seltenheit
Man hat seine Freiheiten in der Prozessgestaltung.
- Projektleiter schmücken sich gerne mal mit den Erfolgen anderer.
- Zu wenig Kritikfähigkeit.
- Faire Gehälter und Wertschätzung für alle Mitarbeiter.
- Eine allgemeine bessere Kommunikation.
- Man sollte weg von dem Gedanken kommen, dass alle einfach so ersetzt werden können.
Dank von Leitungskräften ist sehr selten. Viele bekommen kein faires Gehalt und man geht auch nicht besonders gut mit den Mitarbeitern um. Es wird das Motto gelebt: Alle sind ersetzbar. Wenn es dir nicht passt, dann geh.
Das Image ist über die Zeit hinweg komplett zerfallen.
Weiterbildungen kann man machen.
Innerhalb der Abteilung ist es echt schön, alle unterstützen sich und helfen einander.
Ältere Kollegen werden einfach ausgetauscht. Einen wirklichen Dank für ihre lange Mitarbeit am Unternehmen gibt es nicht.
Sehr spontane Ideen und unrealistische Ziele. Es werden oft Sachen angefangen und dann nicht zu Ende gebracht.
Expertise aus den jeweiligen Fachbereichen holt man sich nicht.
Bessert sich. Es gibt in manchen Büros Klimanlagen.
Außerhalb des Teams ist die Kommunikation eher mangelhaft. Wichtige Informationen werden viel zu spät preisgegeben.
Das Gehalt ist eher unterdurchschnittlich.
Es gibt viele Interssante Aufgaben - manchmal zu viele aufeinmal.
Im Großen und ganzen top, gibt wenige Störenfriede... Wie überall
Ich kann mich nicht beklagen...
Im Großen und ganzen top, gibt wenige Störenfriede... Wie überall
Ohne Beschwerden
Nett, freundlich, umgänglich, auf Augenhöhe
Wenn man etwas zu besprechen hat, wird man angehört...
Frauen können jeden Job machen, den Männer auch machen...
In einer Spedition wird es nie langweilig...
Bis auf wenige Ausnahmen durch Besserwisser und Nörgler ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm.
Einzigartiger Stellenwert in Thüringen als Spedition. Landtransporte, Luftfracht, Seefracht, Kurierdienste, Lagerhaltung, Umzugslogistik.
Die gewünschten Arbeitsstunden müssen lediglich bei der Einstellung mitgeteilt werden
Hier wird der gefördert, der es auch möchte.
Jeder ist seines Glückes Schmied, auch bei Kontinent. Mittlerweile gibt es sehr viele Benefits (Krankenzusatzversicherung, Bonuskarte Edenred, Bike-Leasing, Lehrlingsförderung)
Nachhaltigkeit als Spediteur ist immer schwierig, trotzdem sind sehr viele Projekte für die nächsten Jahre am Laufen, die sowohl Papier als auch Kraftstoffverbrauch reduzieren werden.
Der Bio-Apfel aus dem Supermarkt wird leider noch nicht dorthin getragen.
300 Kollegen und viele Abteilungen arbeiten hier zusammen
Neue Besen kehren gut, die alten kennen die Ecken besser
Die Geschäftsleitung ist tadellos, leider viel zu viele Team- und Schichtleiter, ohne Weitsicht.
Büroseitig keine Verbesserungsvorschläge, lagerseitig wird noch investiert. LKW sind auf dem neuesten Stand.
Wer fragt, bekommt Antworten
Trotz typischer männerlastiger Jobs (Fahrer, Lager, Disponenten) wird auf Mädels mit Talent gesetzt.
Jeder Tag bringt neue Aufgaben
Das er eine Gesundheits Karte für uns ausgesucht hat welche man nutzen kann
Das er so wenig Lohn zahlt, keine Klimaanlage im Sommer keine.prämien
Besseres Arbeits Klima unter einander mehr Gehalts Zahlungen und Prämien
Eine Klima anlange
Sehr angenehm
In Ordnung
Von Fairness und Vertrauen ist hier nicht die Rede!
Nicht wirklich viel gutes gehört
Arbeitszeiten sind okay aber man nimmt viel zum krübeln mit nach Hause
Knapp über dem Mindestlohn. Neuangestellte bekommen viel mehr als langjährige Mitarbeiter. Nach Erhöhung fragen bringt auch nichts
Außer 2-3 E-Autos denk ich eher nicht an Umweltbewusstsein
An sich ganz gut, man muss nur aufpassen mit wem, da leider nicht jeder ehrlich ist
Wertschätzung für jahrelange Arbeit gleich 0
Konfliktlösungen?
Was sind das?
Im Winter viel zu kalt und im Sommer viel zu heiß. Keine ordentlichen Toiletten, dort nur kaltes Wasser zum Hände waschen
Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Angestellten Fehlanzeige. Feedbacks werden nicht ernst genommen
Als Frau in einer Führungsposition wirst du nicht beachtet
Interressante Aufgaben, Herrausfordernd.
Man hat alles was die Logistik so bietet.
Ein kommen und gehen von Mitarbeitern aufgrund unterdurchschnittlichen Gehaltes und Arbeitsbedingungen..
Wenn man nur das Mindeste Bezahlt, bekommt man eben auch nur das!
Es wird nicht zugehört, viel Versprochen, NICHTS gehalten....
Keine leeren Versprechungen machen. Fairen Lohn für ALLE!!!!!
Kommunikation und Mitarbeiterführung lernen.
"Toll, ein anderer macht's" das ist keine TEAM-Arbeit.
In meinen Team war es okay, ABER noch Luft nach oben.
??? Haben die sowas inzwischen noch ???
Wenn Unterbesetzt oder die Kollegen krank sind, gehören Überstunden zum guten Ton. Man darf dann auch die Arbeit von 2 oder 3 Leuten alleine erledigen! Zum Glück interessiert es niemand! Hauptsache erledigt!
Wertschätzung dafür, Fehlanzeige! Mehr muss man nicht sagen!
Gibt es immer möglichkeiten, man muss nur selbst Fragen. Ich habe alle Lehrgänge bekommen die ich wollte.
Freundliche Kollegen, man muss nicht immer einer Meinung sein. Aber man respektiert sich. Passt schon.
Ist okay.
Bei mir Fair, so lange du für ganz wenig Lohn viel leistest!
JA-Sager sind erwünscht, der Rest wird toleriert.
Wir haben das Jahr 2022, da ist man bei vielen Sachen im Jahr 1900 stehen geblieben..
Man kann alles sagen, doch niemand hört einen zu !!!
Gehalt wird immer schlechter umso länger man da arbeitet!
Wer neu Eingestellt wird erhält oft mehr als Kollegen die 10 Jahre da arbeiten und es Verdienen!! Beschämend!
Corporate Benefits gibt es, Parkplatz auch.
Jeder wird gleich gut und schlecht behandelt... Manche etwas gleicher
Spedition und Logistikdienstleistung, das ganze Spektrum. Macht sehr viel Spaß.
So verdient kununu Geld.