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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ausbildung zeigt alles, was man in dem Beruf hat. Man durchläuft alle Abteilungen und ist in jeder gut beraten
Das ich meine beste Freundin dort kennengelernt habe
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Leider nix...
Interressante Aufgaben, Herrausfordernd.
Man hat alles was die Logistik so bietet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht richtig vorhanden
Keine faire Bezahlung. Vorgesetzen werden bevorzugt für alles. Mehr Verantwortung für knapp über Mindestlohn. Mehr für die Arbeitsbedingungen und Arbeitssicherheit, und Mitarbeiter investieren. Auf Kritik der Mitarbeiter hören. (Selbst wenn du als Gruppe zum Lagerleiter gehst, wirst du mit Sprüchen konfrontiert nach dem Motto "Jeder ist ersetzbar" selbst nach knapp 4 Jahren Betriebszugehörigkeit.
Wo ich noch dort war, gab es eine Holztreppe außen, bei der du dir im Winter dein Genick brechen kannst.
Die Kommunikation untereinander, die Kommunikation mit den Mitarbeitern und das Gehaltsniveau
Alles andere
- Projektleiter schmücken sich gerne mal mit den Erfolgen anderer.
- Zu wenig Kritikfähigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Einfach das Geschäft aufgeben.
Mehr investieren in die, die den Laden am Laufen halten... Die Mitarbeiter! Im regionalen Vergleich sind die Gehälter ein Witz...
Mit den mitarbeitenden reden und diese befragen.
Dringender Führungswechsel. Mehr Gleichberechtigung. Mitarbeiter wertschätzen
- Faire Gehälter und Wertschätzung für alle Mitarbeiter.
- Eine allgemeine bessere Kommunikation.
- Man sollte weg von dem Gedanken kommen, dass alle einfach so ersetzt werden können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Kontinent Spedition ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Vorhanden! Beide Geschlechter in in Führungspositionen vertreten.
Wird großgeschrieben
Trotz typischer männerlastiger Jobs (Fahrer, Lager, Disponenten) wird auf Mädels mit Talent gesetzt.
Frauen können jeden Job machen, den Männer auch machen...
Ist vorhanden.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kontinent Spedition ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gerade so Mindestlohn auch als Führungskraft
Gehaltserhöhung zur Zeit nicht verhandelbar. Sozialleistungen vorhanden
Knapp über Mindestlohn, Bahnticket wird bezahlt, Fahrradleasing als Sachbezug möglich. Kollegen aus der Zeitarbeit verdienen mehr als ausgelernte festangestellte Fachkräfte.
Da ist noch viel Luft nach oben
Das Gehalt ist eher unterdurchschnittlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Momentan keine Weiterbildungsmöglichkeite und Aufstieg ebenso nicht möglich
Keine Möglichkeit
Nur wenn man danach bettelt, abgesehen vom Staplerschein. Bekommst mehr Verantwortung für das selbe Gehalt
Kaum Möglichkeiten
Hier wird der gefördert, der es auch möchte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kontinent Spedition wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Kontinent Spedition schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 30% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kontinent Spedition als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kontinent Spedition als eher modern.
Puls
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