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Kontron 
eSystems 
GmbH 
(Memmingen)
Bewertungen

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63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 51%
Score-Details

63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Guter Arbeitgeber mit vielseitigen Herausforderungen

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kontron eSystems GmbH in Memmingen gearbeitet.

Work-Life-Balance

40h/Woche


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die Zeit, die Sie sich für Ihr Feedback an unsere Zusammenarbeit genommen haben sowie für Ihre Weiterempfehlung.

Dass Sie die Work-Life-Balance negativ bewerten, bedauern wir sehr, da wir viel positive Rückmeldung zu unseren Arbeitsbedingungen, wie unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, Home-Office Angebote und 31 Tage Urlaub bekommen.

Über eine genauere Bewertung der einzelnen Kriterien würden wir uns sehr freuen, um Ihre Anliegen besser aufnehmen zu können.

Wir danken Ihnen für Ihren Einsatz und hoffen weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit.

Ihr HR-Team der KATEK Memmingen

Als Führungskraft ist man vor allem Kraft

2,6
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kontron eSystems GmbH in Memmingen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Schenken Sie Ihren Mitarbeitern doch einmal etwas. Zum Beispiel ein Ohr. Und hören Sie einfach zu.

Arbeitsatmosphäre

Fingerpointing, keine klare Richtung, schlechte Kommunikation

Image

Analog zum Video versucht man die Schatten, die man hinter sich wirft als Sonne von vorne zu verkaufen. Mag teilweise gelingen.

Karriere/Weiterbildung

Insofern es um die Norm geht, werden mit einem internen Instrument kurze Präsentationen gezeigt und abgefragt. Ein gezielte Förderung und Weiterbildung oder sogar ein System dafür ist nicht vorhanden. Man muss selbst aktiv werden.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt teilweise sehr gute Manager im mittleren Management.

Arbeitsbedingungen

Druck und Erwartung ist hoch und wird anstatt besser eher schlehter. Geben und Nehmen nicht im Einklang. Krankenstand, Fluktuation hoch, die Stellenliste lang.

Gehalt/Benefits

Es wird ein Corona Bonus bezahlt und per Video suggeriert, dass alle, die hart gearbeitet haben, etwas erhalten. Im Kleingedruckten erden zum Beispiel Führungskräfte ausgenommen.

Gleichberechtigung

Diese scheint mir gegeben.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr ausführliches und konstruktives Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie uns als Unternehmen nicht weiterempfehlen können.

Wir entschuldigen uns dafür, dass Sie bei uns weniger positive Erfahrungen in Bezug auf die Kommunikation und machen mussten. Durch unsere Informationsplattformen und unsere regelmäßigen Informationsvideos, sind wir ständig bemüht, alle Mitarbeitenden gleichermaßen über aktuelle Themen und Entwicklungen zu informieren.

Wir schätzen Ihre Ehrlichkeit bezüglich Ihrer Kritikpunkte. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und versuchen Ihre Anliegen und Verbesserungsvorschläge bestmöglich umzusetzen.

Wir danken Ihnen für Ihren Einsatz und hoffen weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit.

Ihr HR-Team der KATEK Memmingen

Mehr als ein Job - #nojoke

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kontron eSystems GmbH in Memmingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgeschlossenheit gegenüber Kritik!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Organisationsstrukturen, die leider mit dem Erfolg nicht ausreichend schnell mitgewachsen sind.

Verbesserungsvorschläge

Realistische Ansätze verfolgen, diese zunächst im Top-Down Verfahren planen und erst dann auf die Straße bringen. Mitarbeiter werden im Arbeitsprozess zur Verbesserung animiert.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre durch geniale Kollegen. Sowohl für Tipps bei der Arbeit, als auch für Gespräche aus dem privaten Umfeld!

Image

Das Image, gerade auf Konzernebene, wird inzwischen sehr akribisch verfolgt. Positiver Trend erkennbar.

Work-Life-Balance

Super Arbeitszeitgestaltung, 31 Tage Urlaub - einfach Spitze!

Karriere/Weiterbildung

Das Fortbildungsangebot ist sehr begrenzt und nur bei äußerstem Bedarf einzelnen Mitarbeitern vorbehalten. Es wird ein entsprechendes Know-how erwartet.

Gehalt/Benefits

Meine Erfahrungen in dieser Rubrik sind leider negativ geprägt. Im allgemeinen ist die Vergütung jedoch Branchengerecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird darauf geachtet möglichst wenig Ausschuss zu produzieren. Wenn möglich werden deutsche Hersteller bevorzugt.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Abteilungen ist der Zusammenhalt super, Abteilungsübergreifend ausbaufähig jedoch auch bereits im richtigen Trend.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Älteren Kollegen sind weder hochnäsig noch herabwertend. Sie nehmen die jüngeren an der Hand und geben Ihnen wichtiges Know-how weiter.

Vorgesetztenverhalten

Man bekommt immer den nötigen Rückenwind. Leider sind die Vorgesetzten alle sehr stark in Terminen ausgelastet weshalb die zeitliche Flexibilität etwas "zäh" ist.

Arbeitsbedingungen

Vielfältiges Homeoffice-Angebot, sehr gute Kantine, gute Ausstattung

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist ausbaufähig und wird bereits an vielen Stellen verbessert.

Gleichberechtigung

Es gibt noch große Überschneidungen zwischen den einzelnen Stellen. Da diese auch unterschiedliche Wertschätzung erhalten ist dies noch stark ausbaufähig.

Interessante Aufgaben

Sehr viele interessante Tätigkeiten. Bedingt durch Corona sind viele Kompetenzübergreifenden Aufgaben nötig.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die Zeit, die Sie sich für Ihr ausführliches Feedback an unsere Zusammenarbeit genommen haben sowie für Ihre Weiterempfehlung. Wir freuen uns sehr, dass Ihnen unsere Arbeitszeitgestaltung so gut gefällt, darauf versuchen wir sehr zu achten.

Danke auch für Ihre offene Kritik zu unserem Weiterbildungsangebot. Wir nehmen Ihre Anregungen gerne auf und arbeiten stetig daran unser internes und externes Fortbildungsangebot vielseitiger zu gestalten.

Wir entschuldigen uns dafür, dass Sie die Gleichberechtigung in unserem Unternehmen eher negativ empfinden. Es ist uns sehr wichtig, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den gleichen positiven Umgang erfahren. Wir nehmen Ihre Rückmeldung hierzu ernst und werden weiterhin daran arbeiten, dass alle Mitarbeitenden einen wertschätzenden Umgang erfahren.

Wir danken Ihnen für Ihren Einsatz und hoffen weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit.

Ihr HR-Team der KATEK Memmingen

Stark aufstrebendes Unternehmen mit modernen Strukturen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kontron eSystems GmbH in Memmingen gearbeitet.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Home Office ist vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Auf die Kollegen ist stets Verlass

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte hat stets ein offenes Ohr und unterstützt wo er kann

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist top .Head Sets , Bildschirme, Stühle ,….

Kommunikation

Offene Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Eindrücke aus Ihrer Tätigkeit bei der KATEK Memmingen zu teilen. Es freut uns, eine so positive Bewertung zu lesen und dass es Ihnen bei uns so gut gefällt! Uns als Arbeitgeber liegt vor allem das Wohl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Herzen. Aus diesem Grund sorgen wir mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell und mit der Möglichkeit, in den meisten Bereichen auch von zu Hause aus zu arbeiten, für eine gute Work-Life-Balance. Auch ein offener und respektvoller zwischenmenschlicher Umgang mit Kolleginnen und Kollegen sowie Vorgesetzen ist uns besonders wichtig. Umso mehr freut es uns, dass Sie sich von Ihrem Vorgesetzten unterstützt und verstanden fühlen und sich auch stets auf Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen können.
Wir freuen uns auf die weiterhin gute Zusammenarbeit mit Ihnen!

Ihr HR-Team der KATEK Memmingen

Bezahlung top Führung flop Muss man leider sagen wie es ist! Es herrscht absolute top down Führung!

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Kontron eSystems GmbH in Memmingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und die Bezahlung das macht vieles was dort schief läuft wieder wett

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation geht über zu viele Ebenen!

Verbesserungsvorschläge

Flachere Hierarchien um die AG Attraktivität zu steigern

Gehalt/Benefits

Top Bezahlung um die 14-14,50€

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man darf nichts an die wand hängen keine persönlichen Gegenstände auf dem Schreibtisch es soll alles clean aussehen

Kollegenzusammenhalt

Richtig tolle Kollegen!

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzter sind wirklich top, höhere Führungsebene absoluter flop!

Arbeitsbedingungen

Auch im lockdown kein Home Office für Werkstudenten! Man wird in leerstehende meetingräume gesetzt während der Rest aus dem Home Office arbeitet


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben Ihre Werkstudententätigkeit bei uns im Haus zu bewerten. Die Maßnahmen zum Schutz unserer Mitarbeiter/innen vor einer Corona-Infektion nehmen wir sehr ernst, weshalb wir nach Möglichkeit jedem Mitarbeiter und jeder Mitarbeiterin anbieten, Aufgaben aus dem Home Office zu erledigen. Dieses Angebot gilt selbstverständlich auch für unsere Werkstudenten und Werkstudentinnen. Wir gehen stark davon aus, dass auch Sie dieses Angebot nutzen konnten uns aus dem Home Office gearbeitet haben. Daher können wir Ihren Kritikpunkt in Bezug auf das Home Office-Angebot für Werkstudenten und Werkstudentinnen nicht ganz teilen.

Wir bitten gleichzeitig um Ihr Verständnis dafür, dass es leider nicht möglich ist jegliche Aufgaben von zu Hause aus zu erledigen und es auch immer wieder erforderlich ist, Termine vor Ort wahrzunehmen.

Dass Sie bei uns außerdem weniger positive Erfahrungen in Bezug auf die Kommunikation zwischen den Hierarchieebenen und die Arbeitsgestaltung gesammelt haben, bedauern wir sehr. Wir schätzen Ihre Offenheit bezüglich Ihrer Kritikpunkte und sind dankbar für Ihr Feedback. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und bemühen uns, uns stetig zu verbessern.
Wir werden weiterhin an einer Lösung arbeiten und wünschen Ihnen alles Gute.

Ihr HR-Team der KATEK Memmingen

Für duales Studium guter Arbeitgeber!

4,7
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Kontron eSystems GmbH in Memmingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich war während meines dualen Studiums in fast allen Abteilung - konnte dadurch viel Praxiserfahrung erlangen. Kann nur positives berichten!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

Vielen Dank für dieses positive Feedback!
Es freut uns sehr, dass Sie sich in Ihrem dualen Studium bei uns wohl- und wertgeschätzt gefühlt haben. Wir hoffen, dass Sie durch die Vielzahl der durchlaufenen Abteilungen viele Erfahrungen für Ihre spätere berufliche Laufbahn sammeln konnten.
Wir möchten uns für die gute Zusammenarbeit mit Ihnen bedanken und wünschen Ihnen sowohl beruflich wie auch privat alles Gute und viel Erfolg.
Wir freuen uns natürlich, wenn Sie unsere Stellenangebote weiterhin im Auge behalten.

Ihr HR-Team der KATEK Memmingen

Sehr guter und fairer Arbeitgeber mit einer guten Work-Life-Balance

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Kontron eSystems GmbH in Memmingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie oben zu sehen, habe ich die meisten Punkte angesprochen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

/

Verbesserungsvorschläge

/

Arbeitsatmosphäre

Es ist innerhalb der Abteilung eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, welche durch den kompetenten und menschlichen Chef unterstrichen wird

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeit verliert man keine einzige Minute, welche man länger in der Arbeit ist. Man wird bei dazu angehalten, dass meine seine Überstunden abfeiert, wenn es arbeitsbedingt nicht möglich ist, werden sie auf ein Langzeitkonto gebucht.
Wenn man früher gehen möchte, muss man das nicht zwangsläufig mit dem Chef absprechen, sofern der Bereich ausreichend besetzt ist.

Karriere/Weiterbildung

Ziele werden sehr weit im Voraus besprochen und vereinbart. In regelmäßigen Abständen werde diese Ziele Soll/Ist abgestimmt und evtl. neu ausgerichtet.
Externe Schulungen werden angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist sehr hoch. Nicht nur ist HomeOffice möglich, sondern man wird hier regelrecht dazu angehalten. Im gesamten Gebäude sind, sofern möglich, Plexiglas Trennwände, Maskenvorschrift, Mindesabstand, usw....
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass es dem Mitarbeiter gut geht und dieser Gesund bleibt.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut, auch wenn es manchmal sehr stressig und nervenaufreibend ist

Vorgesetztenverhalten

Von dem Verhalten meiner Vorgesetzten (Abteilungsleiter und Bereichsleiter) bin ich begeistert. Es ist innerhalb der Abteilung nicht nur ein Vorgesetzter, welcher sehr kompetent ist, sondern auch eine ausgeprägte menschliche und empathische Seite mit bringt. Man kann, der Situation angemessen, Späße machen, ohne sich dafür auf die Abschussliste zu begeben. Kurz gesagt, ist es eine perfekte Mischung zwischen Gelassenheit, Ernsthaftigkeit, Kompetenz und Empathie.
Man hat immer den Rückenhalt des Abteilungsleiters und wenn notwendig auch den "Windschutz". Anerkennung aber auch Kritik wird einem klar und deutlich vermittelt, ohne das man sich sofort schlecht fühlt, ganz dem Motto: Jeder macht Fehler.
Bei meinem Bereichsleiter kann ich nur das gleiche sagen, sehr angenehmer und kompetenter Mensch.

Arbeitsbedingungen

Wir haben ein neues Büro mit höhenverstellbaren Tischen, neuer und guter IT-Hardware. Eine Klimaanlage ist in unserem Büro nicht notwendig.

Kommunikation

Manchmal wird man ins kalte Wasser geschmissen, erhält hier bei Bedarf aber immer Unterstützung. Betriebsversammlungen konnten seit meinem Eintritt in die Firma leider wegen Corona nicht stattfinden. Es wird versucht per Mail und über das Intranet möglichst viele Informationen zu Ereignissen bekannt zu geben.

Gleichberechtigung

Zu diesem Punkt kann ich nicht viel sagen. Wir haben fast ausschließlich Abteilungsleiter und ausschließlich Bereichsleiter. Inwiefern dies in Bezug auf das Geschlecht bezogen werden kann, kann ich nicht beurteilen.

Interessante Aufgaben

Für ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet wird, sofern möglich, gesorgt. Wünsche, Ideen, Verbesserungswünsche werden angehört und meist umgesetzt.


Image

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, für die positive und ausführliche Bewertung unserer Zusammenarbeit!
Wir freuen uns, dass Sie so zufrieden mit Ihrer Tätigkeit und mit der KATEK Memmingen im Allgemeinen sind. Uns als Unternehmen sind ein attraktives Arbeitsumfeld und Spaß an der Arbeit besonders wichtig. Auch die angesprochene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und einem Urlaubsanspruch von 31 Tagen sollen zum Wohlbefinden unserer Mitarbeiter beitragen. Es freut uns, dass Sie unsere Angebote schätzen und sich wohlfühlen. Ebenfalls legen wir großen Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre – sowohl im Team als auch in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten. Schön, dass Sie diesbezüglich durchwegs positive Erfahrungen sammeln und dies auch mit anderen teilen.
Wir hoffen auf eine weiterhin gute, erfolgreiche und spannende Zusammenarbeit und wünschen Ihnen viel Freude bei Ihren Aufgaben!

Ihr HR-Team der KATEK Memmingen

100% Verbessert

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Kontron eSystems GmbH in Memmingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Neue Leitung allgemein

Verbesserungsvorschläge

Weiter so positiv denken & arbeiten

Vorgesetztenverhalten

beste Personal und Lagerleitung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns sehr, dass Sie Ihre Eindrücke hier bei Kununu teilen und bislang so gute Erfahrungen sammeln konnten.
Besonders freut uns, dass Sie unsere Arbeitsbedingungen sowie unsere Work-Life-Balance so positiv bewerten. Gerade mit unseren flexiblen Arbeitszeiten, einem Urlaubsanspruch von 31 Tagen und unseren subventionierten Kantinenangeboten möchten wir zeigen, dass uns das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter/innen am Herzen liegt.

Durch Ihr Feedback fällt es uns leichter, uns stetig weiterzuentwickeln und gezielt neue Verbesserungsmaßnahmen voranzutreiben.

Wir danken Ihnen für Ihren Einsatz und hoffen weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit.

Ihr HR-Team der KATEK Memmingen

Auf einem guten Weg.

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kontron eSystems GmbH in Memmingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Kollegen, Top Vorgesetzter, interessante Branche.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

An manchen Stellen mangelt es ganz deutlich an Kompetenz, weshalb die Anderen darunter leiden müssen.

Verbesserungsvorschläge

Es wendet sich aktuell sehr viel zum Positiven. Bleibt bitte dran.

Work-Life-Balance

Mit dem Gleitzeitmodell konnte man wirklich immer unproblematisch seine Überstunden abbauen in dem man mal einen Tag frei genommen hat. Dazu gibt es insgesamt 31 Urlaubstage im Jahr. Leider war häufig das Problem die Überstunden und den Urlaub bis zum Monats-/Jahresende abzubauen, da man immer sehr ausgelastet war.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung Ja, Karriere eher Nein!

Gehalt/Benefits

Ich war rundum zufrieden. In Summe ist jedoch noch sehr viel Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Kann nur von der Abteilung reden in der ich gearbeitet habe, dort war dem Zusammenhalt echt super!!!

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte einen TOP Vorgesetzten, ist aber leider nicht in der ganzen Firma so gewesen.

Kommunikation

Leider ist die Kommunikation in den letzten 1,5 Jahren von der Chefetage zu den Mitarbeiter schlechter geworden. Es wurde vieles geplant und gemacht, man hat leider erst bereits bei der Umsetzung mitbekommen was überhaupt passiert.

Interessante Aufgaben

Sehr viel Tagesgeschäft, man ist ständig nur damit beschäftigt Altlasten zu bereinigen oder Brände zu löschen, anstatt sich auf die zukunftsorientierten Projekte zu fokussieren. Themen werden auch zw. den Abteilungen nur hin und her geschoben, am Ende des Tages hat sich keiner Verantwortlich gefühlt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für die Zeit, die Sie sich für Ihr ausführliches Feedback an uns genommen haben sowie für Ihre Weiterempfehlung. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wohl gefühlt und insbesondere den Kollegenzusammenhalt und die Zusammenarbeit mit Ihrem Vorgesetzten so positiv wahrgenommen haben.

Für Ihre Anregung, weiterhin an der Verbesserung unserer internen Kommunikation zu arbeiten sind wir dankbar und nehmen diese gerne an.

Wir möchten uns außerdem noch einmal für die gute Zusammenarbeit mit Ihnen bedanken und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft viel Erfolg und alles Gute.

Ihr HR-Team der KATEK Memmingen

Was wären wir denn ohne Arbeit!?...

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Kontron eSystems GmbH in Memmingen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Für das was man leistet wäre eine bessere Bezahlung angemessen.

Kollegenzusammenhalt

Komme mit allen sehr gut aus. Es gibt aber auch andere

Vorgesetztenverhalten

Geht zu wenig auf die Mitarbeiter ein


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.