63 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40h/Woche
Schenken Sie Ihren Mitarbeitern doch einmal etwas. Zum Beispiel ein Ohr. Und hören Sie einfach zu.
Fingerpointing, keine klare Richtung, schlechte Kommunikation
Analog zum Video versucht man die Schatten, die man hinter sich wirft als Sonne von vorne zu verkaufen. Mag teilweise gelingen.
Insofern es um die Norm geht, werden mit einem internen Instrument kurze Präsentationen gezeigt und abgefragt. Ein gezielte Förderung und Weiterbildung oder sogar ein System dafür ist nicht vorhanden. Man muss selbst aktiv werden.
Es gibt teilweise sehr gute Manager im mittleren Management.
Druck und Erwartung ist hoch und wird anstatt besser eher schlehter. Geben und Nehmen nicht im Einklang. Krankenstand, Fluktuation hoch, die Stellenliste lang.
Es wird ein Corona Bonus bezahlt und per Video suggeriert, dass alle, die hart gearbeitet haben, etwas erhalten. Im Kleingedruckten erden zum Beispiel Führungskräfte ausgenommen.
Diese scheint mir gegeben.
Aufgeschlossenheit gegenüber Kritik!
Organisationsstrukturen, die leider mit dem Erfolg nicht ausreichend schnell mitgewachsen sind.
Realistische Ansätze verfolgen, diese zunächst im Top-Down Verfahren planen und erst dann auf die Straße bringen. Mitarbeiter werden im Arbeitsprozess zur Verbesserung animiert.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre durch geniale Kollegen. Sowohl für Tipps bei der Arbeit, als auch für Gespräche aus dem privaten Umfeld!
Das Image, gerade auf Konzernebene, wird inzwischen sehr akribisch verfolgt. Positiver Trend erkennbar.
Super Arbeitszeitgestaltung, 31 Tage Urlaub - einfach Spitze!
Das Fortbildungsangebot ist sehr begrenzt und nur bei äußerstem Bedarf einzelnen Mitarbeitern vorbehalten. Es wird ein entsprechendes Know-how erwartet.
Meine Erfahrungen in dieser Rubrik sind leider negativ geprägt. Im allgemeinen ist die Vergütung jedoch Branchengerecht.
Es wird darauf geachtet möglichst wenig Ausschuss zu produzieren. Wenn möglich werden deutsche Hersteller bevorzugt.
In den einzelnen Abteilungen ist der Zusammenhalt super, Abteilungsübergreifend ausbaufähig jedoch auch bereits im richtigen Trend.
Die Älteren Kollegen sind weder hochnäsig noch herabwertend. Sie nehmen die jüngeren an der Hand und geben Ihnen wichtiges Know-how weiter.
Man bekommt immer den nötigen Rückenwind. Leider sind die Vorgesetzten alle sehr stark in Terminen ausgelastet weshalb die zeitliche Flexibilität etwas "zäh" ist.
Vielfältiges Homeoffice-Angebot, sehr gute Kantine, gute Ausstattung
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist ausbaufähig und wird bereits an vielen Stellen verbessert.
Es gibt noch große Überschneidungen zwischen den einzelnen Stellen. Da diese auch unterschiedliche Wertschätzung erhalten ist dies noch stark ausbaufähig.
Sehr viele interessante Tätigkeiten. Bedingt durch Corona sind viele Kompetenzübergreifenden Aufgaben nötig.
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Home Office ist vorhanden
Auf die Kollegen ist stets Verlass
Der Vorgesetzte hat stets ein offenes Ohr und unterstützt wo er kann
Die Ausstattung ist top .Head Sets , Bildschirme, Stühle ,….
Offene Kommunikation
Die Kollegen und die Bezahlung das macht vieles was dort schief läuft wieder wett
Kommunikation geht über zu viele Ebenen!
Flachere Hierarchien um die AG Attraktivität zu steigern
Top Bezahlung um die 14-14,50€
Man darf nichts an die wand hängen keine persönlichen Gegenstände auf dem Schreibtisch es soll alles clean aussehen
Richtig tolle Kollegen!
Direkte Vorgesetzter sind wirklich top, höhere Führungsebene absoluter flop!
Auch im lockdown kein Home Office für Werkstudenten! Man wird in leerstehende meetingräume gesetzt während der Rest aus dem Home Office arbeitet
Ich war während meines dualen Studiums in fast allen Abteilung - konnte dadurch viel Praxiserfahrung erlangen. Kann nur positives berichten!
Wie oben zu sehen, habe ich die meisten Punkte angesprochen.
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Es ist innerhalb der Abteilung eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, welche durch den kompetenten und menschlichen Chef unterstrichen wird
Durch die Gleitzeit verliert man keine einzige Minute, welche man länger in der Arbeit ist. Man wird bei dazu angehalten, dass meine seine Überstunden abfeiert, wenn es arbeitsbedingt nicht möglich ist, werden sie auf ein Langzeitkonto gebucht.
Wenn man früher gehen möchte, muss man das nicht zwangsläufig mit dem Chef absprechen, sofern der Bereich ausreichend besetzt ist.
Ziele werden sehr weit im Voraus besprochen und vereinbart. In regelmäßigen Abständen werde diese Ziele Soll/Ist abgestimmt und evtl. neu ausgerichtet.
Externe Schulungen werden angeboten.
Sozialbewusstsein ist sehr hoch. Nicht nur ist HomeOffice möglich, sondern man wird hier regelrecht dazu angehalten. Im gesamten Gebäude sind, sofern möglich, Plexiglas Trennwände, Maskenvorschrift, Mindesabstand, usw....
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass es dem Mitarbeiter gut geht und dieser Gesund bleibt.
Innerhalb der Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut, auch wenn es manchmal sehr stressig und nervenaufreibend ist
Von dem Verhalten meiner Vorgesetzten (Abteilungsleiter und Bereichsleiter) bin ich begeistert. Es ist innerhalb der Abteilung nicht nur ein Vorgesetzter, welcher sehr kompetent ist, sondern auch eine ausgeprägte menschliche und empathische Seite mit bringt. Man kann, der Situation angemessen, Späße machen, ohne sich dafür auf die Abschussliste zu begeben. Kurz gesagt, ist es eine perfekte Mischung zwischen Gelassenheit, Ernsthaftigkeit, Kompetenz und Empathie.
Man hat immer den Rückenhalt des Abteilungsleiters und wenn notwendig auch den "Windschutz". Anerkennung aber auch Kritik wird einem klar und deutlich vermittelt, ohne das man sich sofort schlecht fühlt, ganz dem Motto: Jeder macht Fehler.
Bei meinem Bereichsleiter kann ich nur das gleiche sagen, sehr angenehmer und kompetenter Mensch.
Wir haben ein neues Büro mit höhenverstellbaren Tischen, neuer und guter IT-Hardware. Eine Klimaanlage ist in unserem Büro nicht notwendig.
Manchmal wird man ins kalte Wasser geschmissen, erhält hier bei Bedarf aber immer Unterstützung. Betriebsversammlungen konnten seit meinem Eintritt in die Firma leider wegen Corona nicht stattfinden. Es wird versucht per Mail und über das Intranet möglichst viele Informationen zu Ereignissen bekannt zu geben.
Zu diesem Punkt kann ich nicht viel sagen. Wir haben fast ausschließlich Abteilungsleiter und ausschließlich Bereichsleiter. Inwiefern dies in Bezug auf das Geschlecht bezogen werden kann, kann ich nicht beurteilen.
Für ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet wird, sofern möglich, gesorgt. Wünsche, Ideen, Verbesserungswünsche werden angehört und meist umgesetzt.
Die Neue Leitung allgemein
Weiter so positiv denken & arbeiten
beste Personal und Lagerleitung
Gute Kollegen, Top Vorgesetzter, interessante Branche.
An manchen Stellen mangelt es ganz deutlich an Kompetenz, weshalb die Anderen darunter leiden müssen.
Es wendet sich aktuell sehr viel zum Positiven. Bleibt bitte dran.
Mit dem Gleitzeitmodell konnte man wirklich immer unproblematisch seine Überstunden abbauen in dem man mal einen Tag frei genommen hat. Dazu gibt es insgesamt 31 Urlaubstage im Jahr. Leider war häufig das Problem die Überstunden und den Urlaub bis zum Monats-/Jahresende abzubauen, da man immer sehr ausgelastet war.
Weiterbildung Ja, Karriere eher Nein!
Ich war rundum zufrieden. In Summe ist jedoch noch sehr viel Luft nach oben.
Kann nur von der Abteilung reden in der ich gearbeitet habe, dort war dem Zusammenhalt echt super!!!
Ich hatte einen TOP Vorgesetzten, ist aber leider nicht in der ganzen Firma so gewesen.
Leider ist die Kommunikation in den letzten 1,5 Jahren von der Chefetage zu den Mitarbeiter schlechter geworden. Es wurde vieles geplant und gemacht, man hat leider erst bereits bei der Umsetzung mitbekommen was überhaupt passiert.
Sehr viel Tagesgeschäft, man ist ständig nur damit beschäftigt Altlasten zu bereinigen oder Brände zu löschen, anstatt sich auf die zukunftsorientierten Projekte zu fokussieren. Themen werden auch zw. den Abteilungen nur hin und her geschoben, am Ende des Tages hat sich keiner Verantwortlich gefühlt.
Für das was man leistet wäre eine bessere Bezahlung angemessen.
Komme mit allen sehr gut aus. Es gibt aber auch andere
Geht zu wenig auf die Mitarbeiter ein
So verdient kununu Geld.