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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Egal ob es Absage oder Zusage, hat jeder Bewerber Recht, das zu erfahren. Und wenn ihr das verprochen habt, die Antwort Bewerber mitzuteilen, dann sollte man professional auch daran halten.

Verbesserungsvorschläge

Wer so im Bereich Personalgewinnung agiert, muss sich wirklich keine Gedanken mehr machen zum Betriebsklima.
Die "dicke Luft" ist praktisch schon atmosphärisch spürbar bei dem Betreten der Unternehmensräumlichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sucht ständig seit Jahren - enorme Fluktuation?
- hoher Verschleiß? - immer noch nicht herausgefunden was man will bzw. braucht? = schlussendlich unprofessionell. Das Verhalten der Personalabteilung lädt zum Fremdschämen ein.
Will man hier seine Lebenszeit vertrödeln? Wohl kaum.
Leute so wird das nicht wirklich was aber das ist aufgrund der Gewichtung offen zur Schau gestellter persönlicher Befindlichkeiten auch nicht gewünscht....und tschüss.

Verbesserungsvorschläge

nein

Verbesserungsvorschläge

Einige Fragen im Gespräch haben weniger mit der Aufgaben der Stellen zu tun. Die vereinbarte Rückmeldung wurde nicht wie zugesagt nicht eingehalten, sondern erst bei Nachfrage von einem Trainee per 08/15-Email geantwort

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Konnte anrufen und Fragen vorab gut klären. Die Dame war sehr nett.

Verbesserungsvorschläge

konservative männliche Befehlsempfänger haben hier die besten Chancen

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte einen positiven Eindruck und hätte die Stelel sehr gerne angetreten.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen bietet den Arbeitern ein ausgezeichnetes Arbeitsklima. Von vom Anfang an fühlt man sich Teil des Teams, das herzliche „Willkommen“ und die volle Unterstützungen sowohl von der Management – als auch von den Mitarbeitern Seite vergisst man nie. Das ist das Unternehmen, wo das Faktor „ Mensch“ eine sehr wichtige Rolle spielt!
Gleichzeitig wird aber sehr professionell gearbeitet und man hat die ganz tolle Möglichkeit jeden Tag etwas Neues zu lernen und sich weiter zu entwickeln.

Verbesserungsvorschläge

Hätte man mir bereits beim ersten Gespräch mitgeteilt das meine Gehaltsvorstellung bei weitem nicht erfüllt werden kann, dann hätte ich gleich abgesagt und mir damit die anderen Termine und die weite Fahrerei sparen können !
Im ländlichen Schwaben glaubt man wohl erfahrene Ingenieure zu einem Facharbeitergehalt einstellen zu können. Selbst die etwas niedrigeren Lebenshaltungskosten auf dem Land hätten dies niemals reingeholt. Urlaubstage und die wöchentliche Arbeitszeit waren auch nicht gerade gut.
Ich wurde außerdem ewig hingehalten, das ganze zog sich über 2-3 Monate obwohl angeblich 'dringend' jemand für 'sofort' gesucht wurde.
Interview selbst war okay, aber die Fragen zum Wehrdienst oder die Gründe für die Studienwahl spielen doch nach über 10 Jahren eigentlich keine Rolle mehr.

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