12 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Kontron AG / Kontron Embedded Modules Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Veraltete Methoden und Fragen für ein Bewerbungsgespräch im 21 Jahrhundert
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kontron Europe GmbH in Augsburg als Mitarbeiter/-in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fragenkatalog überarbeiten! Teilweise sehr unangenehm und alles andere als sinnhaft?
Bewerbungsfragen
Standard Fragen aus dem Lehrbuch der alten Schule
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schlechtes Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Kontron Embedded Modules GmbH in Deggendorf als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Egal ob es Absage oder Zusage, hat jeder Bewerber Recht, das zu erfahren. Und wenn ihr das verprochen habt, die Antwort Bewerber mitzuteilen, dann sollte man professional auch daran halten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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unverschämt
Bewerber/inHat sich 2016 bei Kontron AG in Augsburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wer so im Bereich Personalgewinnung agiert, muss sich wirklich keine Gedanken mehr machen zum Betriebsklima.
Die "dicke Luft" ist praktisch schon atmosphärisch spürbar bei dem Betreten der Unternehmensräumlichkeiten.
Zufriedenstellende Reaktion
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aktive Altersdiskriminierung spricht für eine begrenzte Sichtweise
Bewerber/inHat sich 2016 bei Kontron AG in Augsburg als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sucht ständig seit Jahren - enorme Fluktuation?
- hoher Verschleiß? - immer noch nicht herausgefunden was man will bzw. braucht? = schlussendlich unprofessionell. Das Verhalten der Personalabteilung lädt zum Fremdschämen ein.
Will man hier seine Lebenszeit vertrödeln? Wohl kaum.
Leute so wird das nicht wirklich was aber das ist aufgrund der Gewichtung offen zur Schau gestellter persönlicher Befindlichkeiten auch nicht gewünscht....und tschüss.
Professionalität des Gesprächs
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Affront
Bewerber/inHat sich 2014 bei Kontron Europe GmbH in Eching als Project Manager Global beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
nein
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Unzuverlässig und merkwürdiger Umgang
Bewerber/inHat sich 2015 bei Kontron Europe GmbH in Augsburg als IT Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einige Fragen im Gespräch haben weniger mit der Aufgaben der Stellen zu tun. Die vereinbarte Rückmeldung wurde nicht wie zugesagt nicht eingehalten, sondern erst bei Nachfrage von einem Trainee per 08/15-Email geantwort
Bewerbungsfragen
- Die HR-Mitarbeiterin scheint mir manchmal wie ein externer Jobvermittlerin und eine pessimistische Person zu sein. Es wurde nur gefragt, ob der Bewerber nach Augsburg umziehen will, wieviel die Einkommenvorstellung ist, was man reagiert, wenn das Projekt schief geht.
- Es wurde technische Frage um das Thema Materialmanagement gefragt, was eigentlich nicht mit Projektmanagement zu tun hat. Der derzeitige Projektmanager scheint nicht klar zu sein, welche Unterschied zwischen SAP Methoden und Anwendungen
- Die Fluktuation scheint mir in Bezug auf die Reorganisation ziemlich hoch zu sein und man die Schwierigkeit neue Mitarbeit für den Standort Augsburg zu rekrutieren. Durch die Frage der HR-Mitarbeiterin sind die Projekte anscheinen nicht oftimal gelaufen zu sein.
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Persönlich und schnell
Bewerber/inHat sich 2014 bei Kontron Europe GmbH in Augsburg als Key Account Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Konnte anrufen und Fragen vorab gut klären. Die Dame war sehr nett.
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weibliche Führungskräfte sind hier ohne Chance - maximal im HR Bereich zugelassen
Bewerber/inHat sich 2014 bei Kontron Europe GmbH in Eching als Project Manager Global beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
konservative männliche Befehlsempfänger haben hier die besten Chancen
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Schnell und persönlich
Bewerber/inHat sich 2014 bei Kontron Europe GmbH in Augsburg als Customer Program Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte einen positiven Eindruck und hätte die Stelel sehr gerne angetreten.
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Zufriedenheit
Bewerber/inHat sich 2012 bei Kontron Europe GmbH in Eching als SAP Berater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen bietet den Arbeitern ein ausgezeichnetes Arbeitsklima. Von vom Anfang an fühlt man sich Teil des Teams, das herzliche „Willkommen“ und die volle Unterstützungen sowohl von der Management – als auch von den Mitarbeitern Seite vergisst man nie. Das ist das Unternehmen, wo das Faktor „ Mensch“ eine sehr wichtige Rolle spielt!
Gleichzeitig wird aber sehr professionell gearbeitet und man hat die ganz tolle Möglichkeit jeden Tag etwas Neues zu lernen und sich weiter zu entwickeln.
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