Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Kontron
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Arbeitgeber mit gutem Potenzial

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Kontron in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.

Kommunikation

Leider werden wichtige Dinge nicht früh genug an Mitarbeiter kommuniziert

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen selbst meist guter Zusammenhalt - Abteilungsübergreifend leider kaum und das wird durch „Extrawurst“ und dadurch entstehende Mißgunst auch nicht gefordert

Work-Life-Balance

Prinzipiell gut, nach Corona hat man aber leider eine sehr starre und eher unflexible Haltung zu Homeoffice und Anwesenheit entwickelt

Vorgesetztenverhalten

Leider teilweise sehr beeinflussbar

Umgang mit älteren Kollegen

Viele sehr langjährige und ältere Kollegen die auch sehr geschätzt werden

Arbeitsbedingungen

Räume und Ausstattung sind modern und angenehm

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man ist bemüht, legt aber noch sehr viel Wert auf Papier


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources, Kontron Europe GmbH
Human ResourcesKontron Europe GmbH

Liebe ehem. Kollegin,
lieber ehem. Kollege,

vielen Dank für dein ausführliches und überwiegend positives Feedback!

Es freut uns sehr, dass du viele Aspekte deiner Zeit bei uns, insbesondere Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen, so gut bewertest. Gleichzeitig danken wir dir auch für deine ehrliche Rückmeldung zur Work-Life-Balance.

Wir wissen, wie wichtig ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben ist, und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Rahmenbedingungen weiter zu verbessern. Dein Feedback ist dabei ein wichtiger Impuls für uns.

Vielen Dank für deine offenen Worte und weiterhin viel Erfolg bei uns!

Deine HR

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.