Immer neue Firmen kaufen macht noch keinen guten Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bietet keine interessante Perspektive oder Strategie für die Zukunft. Druck auf Umsatzzahlen und Fokus auf EBIT sind auf Dauer keine Motivation, gute Leute im Unternehmen zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Management kennt als einzige Maßnahme in schwierigen Zeiten: Sparen und Headcount verkleinern. Innovation oder mutige Entscheidungen - Fehlanzeige.
Image
Von außen besser als intern
Work-Life-Balance
Abteilungen werden immer mehr verkleinert, Stellen nicht nachbesetzt, Mitarbeiter konstant überarbeitet
Karriere/Weiterbildung
falls der direkte Vorgesetzte sich einsetzt, dann ja. Externe Schulungen werden durch falschen Sparzwang unterbunden. Sparen am falschen Fleck.
Gehalt/Benefits
sehr schlechtes Gehalt, bei Kontron zu arbeiten muss man sich leisten können
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenig
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, da diese die Firma mit ihrem Erfahrung und Wiessen am Leben halten
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Einzelfall an, Mehrzahl schlecht oder nicht erreichbar für die Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Blick auf das homogene männliche Management, Frage erübrigt sich
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehem. Kollegin,
lieber ehem. Kollege,
vielen Dank für dein Feedback.
Es ist schade zu hören, dass du deine Zeit bei uns so wahrgenommen hast – auch wenn deine Tätigkeit bei uns bereits beendet ist. Deine Rückmeldung nehmen wir dennoch ernst, da sie uns hilft, uns weiterzuentwickeln.
Gerne würden wir deine Erfahrungen besser verstehen. Wenn du möchtest, kannst du dich vertraulich bei uns melden unter HR.KEU@kontron.com
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.
Deine HR