Kontron

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

team spirit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

communication, no investments in trainings (internal/external)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

colleagues look after another and are loyal

Image

slow and cumbersome

Work-Life-Balance

High number of overtime hours, every department lacks of employees

Karriere/Weiterbildung

no investments in KI/AI, trainings cut or delayed

Umwelt-/Sozialbewusstsein

The fleet policy was reverted to ICE vehicles, moving away from the former electric-only approach, big steps backwards.

Kollegenzusammenhalt

very good, team spirit still exists

Umgang mit älteren Kollegen

was very good in last years, older colleagues worked longer and delayed retirement since there is no plan for their replacement and hiring new and younger people. now fading away, change in strategy: older colleagues in certain areas are supposed to leave earlier on voluntary basis.

Vorgesetztenverhalten

Management too much tied up in daily business, people management is not seen as an important goal at Kontron

Arbeitsbedingungen

no AI/KI tools for daily work provided, no KI policy, tools are slow and inefficient

Kommunikation

lack of official, timely communication

Gleichberechtigung

no female top management, board consists of white men "in dark blue suits"

Interessante Aufgaben

processes are ill structured, lead to overload in trouble shooting, usually 70% per day has to be spent in preventing issues and or solving mistakes

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die noch vorhandenen Altevereinbarungen, die gerichtlich eingeklagt wurden.
Den Obstkorb einmal wöchentlich.
Einmal jährlich einen Gesundheitstag mit gesundem Müslifrühstück.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Streit um Lächerlichkeiten, wie den Ersatz der einzig vorhandenen aber defekten Kaffeemaschine.
Großspuriges Auftreten des Vorstands: wir haben jetzt die 19. Firma gekauft und sind gerade bei der 20. Aber keinen Plan/Vorstellung, wie solche Firmenkäufe in das Gesamtunternehmen integriert und überführt werden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Oberes Management zeigt kein Interesse echte Probleme zu lösen.
Standortleitung trägt Sparmentalität fort ohne eigene Konzepte oder Ideen. Zeigt oberflächlich gute Stimmung, Kollegen nehmen das schon ironisch auf.

Image

Kennt kaum jemand, aber der Vorstand präsentiert sich gern, wenn ein Politiker mal eine Fabrik besucht.

Work-Life-Balance

Wären nicht die älteren Vereinbarungen aus früheren Betrieben hätte der Vorstand schon längst HomeOffice aufgekündigt und Kernarbeitszeit eingeführt. Auf Grund von Klagen mußten diese Altregelungen wieder eingeführt werden

Karriere/Weiterbildung

Nicht möglich!
Bundesweit gibt es je eine Person die die Fachabteilungen leiten (IT, HR, etc). Diese sind fachlich fit und stemmen die meisten Entscheidungen.
Darunter gibt es jeweils kaum bis keine ähnlich erfahrenen Posten/Personen.
Darunter dann jeweils eine ganze Armada an Trainees, Azubis, Junior-Irgendwas. Bei üblichen Fragen gehen die rel. einfachen Themen sofort bis zum Leiter-nur der darf und kann (fachlich) entscheiden.

Gehalt/Benefits

Nur Altbedingungen sichern noch den Stand ab. Neue Kollegen haben das Nachsehen.
Betriebliche Altersvorsorge wurde gekündigt.
Erfolgsbeteiligung wurde gekündigt.
Einstiegsgehalt weit unter dem der entsprechen betrachteten Altkollegen.
Studenten bekommen nur den Mindestlohn. Auch nach Jahren und mit herausragender Erfahrung!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt: ja, alles was gesetzlich gefordert ist wird korrekt umgesetzt
Sozial: eher sehr wenig, siehe andere Beispiele

Kollegenzusammenhalt

Das einzige was den Laden noch zusammenhält: die Erfahrung und die Stimmung der Kollegen untereinander

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder ab Geburtsjahr 1964 (20% der MA) soll mit seinem letzten Rentenbescheid zur Personalabteilung, um ein vorzeitiges Ausscheiden besprechen zu können - so der Aufruf Anfang Dezember 2025 von der Geschäftsleitung.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte allesamt mehr als in Ordnung.
Um so höher umso Ja-Sager.

Arbeitsbedingungen

Wären nicht Handfeste Altvereinbarungen, die mit Klagen eingefordert worden sind, gäbe es hier 1 Stern.

Kommunikation

Vorstand weiß im Januar in der deutschlandweiten Betriebsversammlung plötzlich nichts mehr von dem im Dezember verkündeten Personalabbau von ca. 20% der Angestellten am Berliner Standort

Gleichberechtigung

Durch direkte Vorgesetzte: ja
Durch Vorstand: nein (siehe Regelungen zu Jubiläen etc, die zwischendurch gekündigt wurden)

Interessante Aufgaben

Teils teils. Wie vermutlich überall: gute Mischung zwischen Routine zu Neuem.
Leider absolut keine Zeit um kreativ neues einzuführen und mit neuen Methoden und Tools aktuell zu bleiben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bietet keine interessante Perspektive oder Strategie für die Zukunft. Druck auf Umsatzzahlen und Fokus auf EBIT sind auf Dauer keine Motivation, gute Leute im Unternehmen zu halten.

Verbesserungsvorschläge

Image

Von außen besser als intern

Work-Life-Balance

Abteilungen werden immer mehr verkleinert, Stellen nicht nachbesetzt, Mitarbeiter konstant überarbeitet

Karriere/Weiterbildung

falls der direkte Vorgesetzte sich einsetzt, dann ja. Externe Schulungen werden durch falschen Sparzwang unterbunden. Sparen am falschen Fleck.

Gehalt/Benefits

sehr schlechtes Gehalt, bei Kontron zu arbeiten muss man sich leisten können

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wenig

Umgang mit älteren Kollegen

Gut, da diese die Firma mit ihrem Erfahrung und Wiessen am Leben halten

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Einzelfall an, Mehrzahl schlecht oder nicht erreichbar für die Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Blick auf das homogene männliche Management, Frage erübrigt sich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit

Einige Kolleginnen waren freundlich und hilfsbereit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlender Respekt und mangelnde Unterstützung

Persönliche und unangemessene Kommentare

Kein professioneller Umgang mit Auszubildenden

Fehlende Förderung und keine klare Perspektive nach der Ausbildung

Teilweise unfaire Behandlung und unklare Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war für mich sehr belastend. Ich habe mich oft ausgeschlossen, ausgelacht oder ungerecht behandelt gefühlt. Dadurch war ich häufig traurig und demotiviert.

Karrierechancen

Mir wurde nahegelegt, meinen Minijob zu kündigen, obwohl ich ihn in meiner Freizeit gemacht habe. Das hat mir gezeigt, dass wenig Verständnis für Eigeninitiative oder Weiterentwicklung vorhanden war. Nach der Ausbildung gab es keine klaren Perspektiven.

Arbeitszeiten

Grundsätzlich gab es Gleitzeit, was positiv war. Allerdings musste ich teilweise über zehn Stunden arbeiten, um Minusstunden auszugleichen, die gar nicht meine Schuld waren, weil ich vorher nach Hause geschickt wurde. Das empfand ich als unfair.

Ausbildungsvergütung

Die Vergütung war in Ordnung und entsprach dem Standard. Daran habe ich nichts auszusetzen

Die Ausbilder

Wenn ich Unterstützung gebraucht habe, wurde mir kaum geholfen. Oft wurde gesagt, dass andere Auszubildende es auch ohne Hilfe geschafft hätten. Außerdem wurden private Themen oder meine Noten im Betrieb weitergegeben, was für mich unangenehm war. Ich hätte mir mehr Vertraulichkeit und Unterstützung gewünscht.

Spaßfaktor

Leider hatte ich wenig Freude an der Ausbildung, da ich mich oft ungerecht behandelt und nicht respektiert gefühlt habe. Durch den Umgangston und die fehlende Unterstützung fiel es mir schwer, motiviert zu bleiben.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgaben waren nicht immer passend für meine Ausbildung. Oft hatte ich keine sinnvollen Tätigkeiten und musste mehrmals um Arbeit bitten. Einmal wurde mir sogar gesagt, ich könne mich „auf die Toilette setzen“, wenn es keine Aufgaben gibt. Das war sehr respektlos und hat mich demotiviert.

Variation

Die Aufgaben waren wenig abwechslungsreich. Es gab Phasen, in denen ich wiederholt dieselben Tätigkeiten machen musste, ohne etwas Neues zu lernen. Ich hätte mir mehr Einblick in verschiedene Abteilungen gewünscht

Respekt

Leider wurde im Betrieb oft schlecht über mich gesprochen, auch über mein Aussehen oder persönliche Dinge. Ich habe mich dadurch gedemütigt und nicht respektiert gefühlt. Ein wertschätzender Umgang fehlte komplett.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Arbeitsathmosphäre, auch abteilungsübergreifend, viele Freiheiten und sehr gute Work-Life-Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nachdem die Kantine abgeschafft wurde, kam leider nichts mehr dahingehend. Mittlerweile wurde eine ganz gute Lösung gefunden, beim Italienischen Restaurant ums Eck ein vergünstigtes Mittagessen zu erhalten. Eine Kantine mit guten Kaffee und abwechslungsreichen Speisen wäre wirklich schön

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wirklich super! Man fühlt sich wohl

Work-Life-Balance

Bietet in Bereichen, in denen ist aufgabentechnisch möglich ist, Homeoffice an, das finde ich gut

Karriere/Weiterbildung

Man muss auf den Vorgesetzten zugehen, dann erhält man meist auch die gewünschten Schulungen.

Gehalt/Benefits

Geht immer besser aber Gehalt ist schon eher unterdurchschnittlich

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen und auch Rentner werden allseits geschätzt

Arbeitsbedingungen

Eine Klimaanlage sollte noch verbaut werden, da ziemlich heiß in den Sommermonaten. Derzeit nur in der Produktion

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Lässt für mich keine Wünsche offen

Image

Leidet extrem unter dem schlechten Lohnnivau

Karriere/Weiterbildung

Wer Interesse und Engagement unter Beweis stellt, kann sich in viele Richtungen weiter bilden und damit auch an der eigenen Karriere arbeiten.

Gehalt/Benefits

Die Firma zählt aufgrund seiner Produkte zur absoluten Weltspitze, aber unverständlicherweise ist die Entlohnung deutlich unter dem Durchschitt für unsere Region verglichen mit anderen ähnlichen Arbeitgebern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

vorbildlich

Kollegenzusammenhalt

Wenige Ausnahmen gibt es immer!

Umgang mit älteren Kollegen

vorbildlich

Vorgesetztenverhalten

Top, absolut Top!

Arbeitsbedingungen

könnte nicht besser sein

Gleichberechtigung

weit über dem durchschnitt

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich auf alle Fälle.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr flexibel für persönliche Gestaltung der Arbeitszeiten.

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, kaum Investition für fundierte Weiterbildung,

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

In den einzelnen Teams passt die Atmosphäre soweit. Mit Glück trifft man dann tatsächlich auch mal Kollegen aus anderen Teams am Gang. Aber die meiste Zeit herrscht Geisterstimmung.

Image

Dank gutem Marketing für unwissende Kunden scheinbar sehr gut. Jedoch bei langjährigen Kunden überwiegend schlecht aufgrund schleichender Performance

Work-Life-Balance

2-3 Tage Homeoffice wie bei jeder anderen Firma auch.
28 Tage Urlaub sind unter dem Durchschnitt in diesem Industriezweig.

Karriere/Weiterbildung

Mit viel Glück bekommt man mal eine Schulung. Karriere geht meist nur mit Vitamin B

Gehalt/Benefits

Hier wird der Mitarbeiter so gut es geht klein gehalten. Während Corona würde sich mit 5% gerühmt. Das es aber in Summe über die 7 Jahre zuvor grade mal ganze 2% gab, ist das eher ein Witz gegenüber allen anderen Marktbegleitern. Langjährige Mitarbeiter verlassen die Firma aufgrund fehlender Gehaltsanpassung und werden anschließend für großes Geld durch neue Mitarbeiter ersetzt, die zuerst mal auf einen gewissen Wissensstand gebracht werden müssen. Tolle Strategie...

Kollegenzusammenhalt

Im einzelnen Team gut.

Vorgesetztenverhalten

Kommt immer auf den einzelnen Vorgesetzten an. Das geht von nicht auffindbar bis hin zu herausragend.

Arbeitsbedingungen

in die Jahre gekommene Möbel. Jedoch ist die IT Ausstattung aktuell.

Kommunikation

Im Team bzw. vom Vorgesetzten sehr gut! Von der Führungsebene bekommt man jedoch äußerst selten etwas mit.

Interessante Aufgaben

Man arbeitet immer mit den neuesten CPU Technologien von Intel u. AMD zusammen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen für Anregungen- bodennahe GF

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal etwas langsam in der Reaktion

Verbesserungsvorschläge

Gehalt/Benefits

Gehalt passt, Sozialleistungen ?

Interessante Aufgaben

Neue Themen und Technologien aber auch Vertrautes

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, schlecht über den Mitarbeitern sprechen, es wird aufgelistet, wer zu lange auf die Toilette geht oder Kaffee trinken/rauchen geht.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Was soll man dazu sagen. Der neue Betriebsrat ist ein Armutszeugnis. Sie haben nur bloß gewartet, bis die alte Besetzung nicht mehr wählbar ist.

Kollegenzusammenhalt

Das war einmal.

Vorgesetztenverhalten

Gleich null.

Gehalt/Benefits

Sehr schlechte Bezahlung