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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
für ein Unternehmen dieser Größenordnung absolut lächerlich. Lohn + Anwesenheitsprämie, die im Falle von Krankheit weg fällt. Dabei ist die Art der Erkrankung völlig egal. Ob nun arbeitsunfähig aufgrund Krankheit oder Arbeitsunfall. Einzige Ausnahme ist Urlaub, dann wird die Prämie weiter gezahlt. Mittlerweile wurden die Arbeitsverträge noch wahnwitziger gestaltet.
Gehalt ist nicht wenig aber auch nicht viel eher durchschnitt in dem bereich.
Kollegen die das Unternehmen verlassen klagen immer mehr um nicht stimmende Löhne und abzocke beim lezten lohn das Rechtsanwälte zum recht dazu gerufen werden müssen.