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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei konzept 17 die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
konzept 17
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
konzept 17
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    86%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    86%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist locker und dennoch sehr professionell.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation untereinander im Kollegium ist super. Alle sind sehr erpicht darauf, dass man integriert ist. Kommunikation ist Key! - und wenn man sich auf offene Kommunikation mit der Geschäftsleitung einlässt kann es einem hier nur gut gehen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man geht freundlich und respektvoll miteinander um und alle sind für einen Spaß zu haben. Man wird nett und freundlich aufgenommen. Unterstützung ist das A und O und jeder hilft mit seiner Expertise wo er kann.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Du hast einen Termin ? Kein Problem! Ich habe noch nicht erlebt, dass ich meine Termine außerhalb der Arbeit nicht wahrnehmen konnte. Mit ein bisschen Planung und Kommunikation lässt sich das locker regeln.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe endlich einen Geschäftsführer gefunden, bei dem ich das Gefühl habe auch etwas Wert zu sein und ernst genommen zu werden. Er hat immer ein offenes Ohr und steht einem mit Rat und Tat zur Seite. Dementsprechend darf er auch erwarten, dass Leistung erbracht wird. Er versucht immer alles für einen möglich zu machen und setzt sich für seine Mitarbeiter ein.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Aufgabenfeld ist vielfältig. Von Projektarbeit bis zu Auswärtsterminen ist alles dabei.

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