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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei konzept bildung und services die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
konzept bildung und services
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
konzept bildung und services
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Generell angenehme Atmosphäre. Diese kann bei Stress sehr schnell umschwenken.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation sehr ausgewählt per Mail. Vieles läuft über hören-sagen.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den richtigen Menschen total angenehm.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Starre Arbeitszeiten ohne regelmäßige Möglichkeit für home Office

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Chefetage ist wenig präsent. Auf Worte folgen selten Taten.
Teamleitung, die sich verhält, als wäre man GF erschwert vielen die tägliche Arbeit.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Maßnahme spannend

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