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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Barrierefrei
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr menschlich und fair. Erwarten Leistung, geben aber auch Unterstützung, wenn es mal nicht so läuft
Sehr moderne Arbeitsumgebung
Die modernen Räume und die Art der Geschäftsführer.
Entscheidung werden kurzfristig getroffen, die Büros und die Werkstätten sind modern eingerichtet, Laptops, Handys Firmen-PKWs oder andere Arbeitsmittel werden gestellt, interessante Fortbildungen, die über den Arbeitgeber finanziert werden(Studium an der FOM)
Chefetage ist verständnisvoll und menschlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bezahlung und die fehlenden Benefits.
Alles andere
die Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Ein paar Urlaubstage wären toll. Direkt nach dem Studium habe ich mich noch nicht an "nur" 30 Urlaubstage gewöhnt:)
Die Einführung einer Kantine für Mitarbeiter und Teilnehmende.
Mit den MA sprechen und Präsenz zeigen.
Führungskräfte schulen und qualifizieren.
Private Verbindungen im beruflichen Kontext trennen.
Auf Grund des großen Umfangs nicht möglich
mehr Vertretungspersonal für Urlaub und Krankheitsfälle, bessere abteilungsübergreifende Kommunikation herstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von konzept bildung und services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alter spielt keine Rolle.
Haben Narrenfreiheit
Ältere Kollegen werden geschätzt und resptektiert.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von konzept bildung und services ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Für einen Akademiker ist das Gehalt unterdurchschnittlich. Außerdem gibt es weder Weihnachtsgeld, noch Motivationszulagen oder Jahressonderzahlungen. Leider nicht unüblich in diesem Sektor.
Gehalt im unteren Bereich
Kein Weihnachtsgeld
Zuschuss Fahrtkosten und VL
Unter Branchendurchschnitt
Leider nur ein sehr geringes Gehalt. / Jobrad
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele externe Weiterbildungsmöglichen
Ich kann mich nicht daran erinnern, dass der Arbeitgeber Weiterbildungen gefördert hat.
Für Lieblinge möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- konzept bildung und services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet konzept bildung und services besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen konzept bildung und services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei konzept bildung und services als eher modern.
Puls
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