Konzept-i, ein Unternehmen für die Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Nahbarkeit der Geschäftsführung, Eingehen auf individuelle Wünsche der Arbeitnehmer (Arbeitszeiten, Eigeninitativen), Bezahlung, individueller Arbeitsalltag
Verbesserungsvorschläge
Ein Teamleiter für ein Team, dies würde in meinen Augen jegliche Qualitäten verbessern. Wenn eine Mitarbeiterumfrage gestartet wird, die Kritikpunkte annehmen, konstruktiv ins Gespräch gehen, hatte das Gefühl Kritik wird an dieser Stelle nicht als Verbesserungsvorschlag, sondern als Angriff gesehen.
Arbeitsatmosphäre
Immer als fröhlich, kommunikativ, aufgeweckt und transparent erlebt.
Image
Ich kann die vielen negativen Kommentare hier wirklich nicht verstehen-
Work-Life-Balance
Rücksichtnahme auf individuelle Lebensphasen des einzelnen, letztendlich ist jeder auch selbst für seine Work-Life-Balance verantwortlich, da die Terminplanung bei den Mitarbeitern liegt. Aber auch auf Familie und weniger gewünschte Termine am Abend wird Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Viele möglichkeiten sich intern in unterschiedlichsten Themen auf Arbeitszeit weiterzubilden, es soll ein Programm ins Leben gerufen werden, dass Teamleiter aus eigenen Reihen ausbildet.
Gehalt/Benefits
Für einen Job im sozialen gut bezahlt, angelehnt an Tarifverträge. Sonderauszahlungen sind ebenfalls erfolgt, fühle mich hier wertgeschätzt.
Kollegenzusammenhalt
Habe ich in unterschiedlichen Teams immer als positiv wahrgenommen
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten halte ich für angemessen, allerdings macht sicht bemerkmar, dass sie nicht viel Zeit in einzelne investieren können, das war früher anders, als ein Teamleiter für ein Team da war.
Arbeitsbedingungen
In Begleitungen ist man natürlich viel auswärt unterwegs, man muss ich gut überlegen wo man ein WC nutzen kann, Abgrenzen gestaltet sich je nach Klientel schwierig, aber auch da ist jeder selbst verantworltich. Sicher keine einfachen Arbeitsbedingungen. Die Räumlichkeiten des Arbeitgebers sind super, es wird immer wieder in neue Büros und größere Besprechungszimmer investiert.
Kommunikation
Es kommt vor, das Informationen untergehen oder nicht so ankommen wie sie gedacht waren. Dies führt zu Missverständnissen und erschwerteren Arbeitslagen. Auch das würde ich auf "Überarbeitung" oder zu geringe Verteilung von Aufgaben auf der Führungsebene, auch Teamleiter usw. zurückführen.
Interessante Aufgaben
Jede Herausforderung, jede Begleitung, jeder Arbeitstag ist individuell