Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KONZMANN die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist insgesamt gut, offen und respektvoll. Informationen werden meist zuverlässig weitergegeben, an manchen Stellen gibt es jedoch noch etwas Verbesserungspotenzial.
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Das Team unterstützt sich gegenseitig, arbeitet respektvoll zusammen und sorgt für ein starkes Gemeinschaftsgefühl.
Die Work-Life-Balance ist ausgezeichnet. Arbeitszeiten und Freizeit lassen sich sehr gut miteinander vereinbaren, sodass genügend Raum für Erholung und das Privatleben bleibt.
Die Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitenden wertschätzend, fair und auf Augenhöhe.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und bieten viel Raum für Eigeninitiative und persönliche Weiterentwicklung. Dadurch bleibt die Arbeit motivierend und vielseitig.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit einem freundlichen, respektvollen und hilfsbereiten Team. Man fühlt sich wertgeschätzt und geht gerne zur Arbeit. Klare 5 Sterne!