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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut finde ich die angenehme Arbeitsatmosphäre, den starken Kollegenzusammenhalt und die abwechslungsreichen Aufgaben. Die Vorgesetzten sind wertschätzend und fair, außerdem wird auf eine gute Work-Life-Balance geachtet. Insgesamt fühlt man sich im Unternehmen gut aufgehoben und arbeitet gerne hier.
Ich kann meinen Arbeitgeber nur wärmstens empfehlen. Das Unternehmen zeichnet sich durch ein außergewöhnlich gutes Arbeitsklima aus, das von einem starken Teamgeist und einem echten Zusammenhalt geprägt ist. Es ist das erste Unternehmen, bei dem ich das Gefühl habe, wirklich Teil einer großen Familie zu sein. Die Zusammenarbeit ist stets respektvoll, unterstützend und von gegenseitigem Vertrauen geprägt. Die Arbeitsatmosphäre motiviert mich täglich aufs Neue und macht den Job zu etwas Besonderem. Ich bin sehr dankbar, hier arbeiten zu dürfen und ...
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg angenehm und der Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen sowie mit dem Chef ist freundlich und respektvoll. Es herrscht ein gutes Miteinander, was die Arbeit angenehm macht.
Besonders schätze ich die Zuverlässigkeit des Arbeitgebers – man weiß, woran man ist, und fühlt sich sicher an seinem Arbeitsplatz. Auch bei Fragen oder Anliegen findet man immer ein offenes Ohr.
Fazit:
Insgesamt ein sehr guter Arbeitgeber mit einem wertschätzenden Umgang und ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man hat das Gefühl die kleinen Firmen werden aufgekauft um sie dann auszuquetschen und in Einzelteilen weiter zu verkaufen um Profit zu machen
...habe ich bisher noch nicht herausgefunden :-)
Alles was nach Kollegen folgt
Es fehlt noch etwas an Struktur durch das schnelle Wachstum. Macht das Unternehmen aber interessant.
Mittlerweile alles!!
Verbesserungsvorschläge
Benefits für die Mitarbeiter
Ein kleiner Verbesserungsvorschlag wäre die Einführung von Weihnachts- oder Urlaubsgeld – das wäre ein schönes Extra zur Anerkennung der geleisteten Arbeit.
Da wir innerhalb Deutschland weit gestreut sind, bleibt leider der persönliche Kontakt ab und an auf der Strecke. Hier sollten Teamleader näher zusammenrücken und als Ansprechpartner vor Ort anwesend sein.
Auf Augenhöhe zuhören.
Austausch der Führungsebene
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von KONZMANN ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Das Team unterstützt sich gegenseitig, arbeitet respektvoll zusammen und sorgt für ein starkes Gemeinschaftsgefühl.
Der Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen sowie mit dem Chef ist freundlich und respektvoll. Es gibt immer wieder was zu lachen.
gute Zusammenarbeit
Die meisten Kollegen fangen sich gegenseitig auf, allerdings auch nicht mehr alle und man weiß nicht auf wen man sich tatsächlich verlassen kann.
Im Team absolutes Vertrauen - im Unternehmen wäre der direkte Austausch wünschenswert.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KONZMANN ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
nicht vorhanden, seit Anfang 2024 werden Leute entlassen, keinerlei Informationen wie es weiter gehen soll
neutrale, fachliche Kommunikation ist nicht möglich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Optimale Ausstattung & gezielte Weiterbildungen – hier zählt die Entwicklung jedes Mitarbeiters!
wird immer gefördert
Unterstützung in jedem Bereich vorhanden - auch in finanzieller Hinsicht können Studium und Fortbildungen wahrgenommen werden.
Führungskräfte-Akademie, Coaching, Schulungen
Vom Azubi zur Führungskraft ist eines der Mottos von Konzmann. Schaut einfach auf der Homepage.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KONZMANN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet KONZMANN besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 97% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KONZMANN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KONZMANN als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
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Kultur
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Kultur
Kultur
KONZMANN
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
KONZMANN
Branchendurchschnitt: Finanz