36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kooi Security Deutschland GmbH Bewertungen
Kooi
Security
Deutschland
GmbH
36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Grundlegende Defizite in Führung, Kommunikation und Unternehmenskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kooi Security Deutschland GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Kollegen waren engagiert und bemüht, den Arbeitsalltag bestmöglich zu gestalten.
Diese befinden sich keinesfalls im Innendienst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparente Entscheidungen, unehrliche Kommunikation und fehlende Führung haben das Arbeitsumfeld dauerhaft negativ geprägt.
Verbesserungsvorschläge
Dringend erforderlich sind transparente Kommunikation, klare Strukturen und eine verlässliche Führung. Ein offener, ehrlicher und respektvoller Umgang mit Mitarbeitern sollte die Grundlage sein, ist aktuell jedoch nicht gegeben.
ERGÄNZUNG aus April 2026 Bezugnahme auf die Antwort der HR-Abteilung
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Dass Wahrnehmungen unterschiedlich sein können, ist unbestritten. Gleichzeitig fällt auf, dass sich zentrale Kritikpunkte wie Kommunikation, Führungsverhalten und fehlende Strukturen in mehreren aktuellen Bewertungen in vergleichbarer Form wiederfinden.
Vor diesem Hintergrund wirkt die Einordnung als abweichende Einzelwahrnehmung zumindest nicht abschließend überzeugend.
Gerade deshalb erscheint es aus meiner Sicht angebracht, solche Rückmeldungen weniger im Kontext individueller Perspektiven, sondern vielmehr als mögliche Hinweise auf übergreifende Themen zu betrachten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt angespannt und wenig wertschätzend. Statt eines offenen und unterstützenden Miteinanders herrschte eher ein Klima von Druck und Unsicherheit. Kritik wurde nicht konstruktiv aufgenommen, was zu Frustration im Team geführt hat.
Image
Das nach außen vermittelte Image entspricht nicht der internen Realität. Während Professionalität suggeriert wird, zeigen sich intern deutliche Defizite in Struktur, Kommunikation und Führung. Diese Diskrepanz wirkt wenig glaubwürdig! Viel Schein wenig sein
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren praktisch nicht vorhanden. Es fehlte an Perspektiven, Struktur und gezielter Förderung, sodass eine langfristige Entwicklung im Unternehmen nicht möglich war.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen waren insgesamt nicht angemessen. Die Vergütung stand in keinem Verhältnis zu den Anforderungen und der erbrachten Leistung. Zudem fehlte es an Transparenz und klaren Strukturen in der Vergütung.
Kollegenzusammenhalt
Ein funktionierender Zusammenhalt war durch die geschürte interne Kommunikation war nicht möglich .
Vorgesetztenverhalten
Ein klares und verlässliches Führungsverhalten war nicht erkennbar. Entscheidungen wurden intransparent getroffen und nur unzureichend kommuniziert. Kritik wurde nicht konstruktiv aufgenommen, wodurch ein offener Austausch ausgeschlossen und auch nicht gern gesehen war. Es gab da viele Gesichter zu den jeweiligen Peronen
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt mangelhaft. Es fehlte an klaren Strukturen, verlässlichen Prozessen und ausreichender Unterstützung. Der Arbeitsalltag war dadurch unnötig erschwert und von Ineffizienz geprägt.
Kommunikation
Eine verlässliche und transparente Kommunikation war kaum vorhanden. Informationen wurden unklar, verspätet oder gar nicht weitergegeben. Häufig entstand der Eindruck, dass nicht offen und einheitlich kommuniziert wurde. Statt Klarheit prägten Unehrlichkeit und Intransparenz den Austausch.
Gleichberechtigung
Hier hatte nur einer eine Berechtigung und alles andere war nicht möglich
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Michelle MüllerHR-Team
Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Auch wenn wir deine Einschätzung in vielen Punkten nicht teilen, nehmen wir kritisches Feedback grundsätzlich sehr ernst, da es uns hilft, unsere Prozesse und Zusammenarbeit kontinuierlich zu reflektieren.
Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei uns als angespannt und wenig wertschätzend wahrgenommen hast.
Wir möchten gleichzeitig darauf hinweisen, dass Wahrnehmungen innerhalb eines Unternehmens sehr unterschiedlich sein können. Viele der von dir angesprochenen Themen wie Führung, Kommunikation, Entwicklungsmöglichkeiten und Arbeitsbedingungen werden von anderen aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden deutlich positiver bewertet. Dennoch prüfen wir solche Rückmeldungen sorgfältig und nehmen sie zum Anlass, interne Abläufe und Kommunikationswege weiter zu hinterfragen.
Besonders wichtig ist uns der offene Dialog. Wir bedauern, dass du offenbar nicht das Gefühl hattest, Kritik während deiner Beschäftigungszeit konstruktiv einbringen zu können. Unser Ziel ist es, Mitarbeitenden jederzeit Möglichkeiten für Feedback zu bieten, sowohl im direkten Austausch mit Führungskräften als auch über HR.
Wenn du den Wunsch nach einem persönlichen Austausch hast, kannst du dich jederzeit gerne direkt bei mir melden. Wir sind offen für ein konstruktives Gespräch und nehmen uns gerne Zeit für deine Anliegen.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute und bedanken uns nochmals für dein Feedback.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Bisher bester Arbeitgeber !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Kooi Security Deutschland GmbH in Schortens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alles, bis auf den Wunsch, dass ich lieber mit einem MacBook gearbeitet hätte. Ich wäre nie gegangen, wenn der private Umzug nicht gewesen wäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
ich hätte mir MacBooks gewünscht :-)
Arbeitsatmosphäre
immer sehr fair und ehrlich
Image
leider muss ich feststellen, dass hier viele Kommentare nicht der Realität entsprechen. Man sollte schon bei der Wahrheit bleiben
Work-Life-Balance
es wurde sehr viel Rücksicht genommen, auf das private Umfeld. Homeoffice war nach Rücksprache immer möglich
Karriere/Weiterbildung
es fanden stets Weiter- und Fortbildungen statt
Gehalt/Benefits
eine große Auswahl an Benefits...Gehalt wurde immer angeglichen
Kollegenzusammenhalt
da können sich andere Firmen ein Bespiel dran nehmen
Umgang mit älteren Kollegen
sehr vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
sehr gute Zusammenarbeit, Kommunikation war immer da
Arbeitsbedingungen
Wünsche wurden erfüllt
Kommunikation
war für mich vorbildlich
Gleichberechtigung
TOP!
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich, herausfordernd und spannend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Michelle MüllerHR-Team
Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in,
herzlichen Dank für deine durchweg positive Bewertung! Es ist wirklich schön zu lesen, dass du deine Zeit bei uns so positiv erlebt hast. Besonders freut uns, dass du die Arbeitsatmosphäre als "immer sehr fair und ehrlich" beschreibst und unsere Kommunikation als "vorbildlich" empfindest. Auch dein Lob für den Kollegenzusammenhalt zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Toll, dass du unsere Work-Life-Balance und die Rücksichtnahme auf dein privates Umfeld so geschätzt hast. Homeoffice-Möglichkeiten nach Absprache sind uns wichtig und es freut uns, dass das bei dir so gut funktioniert hat.
Danke auch für deinen Kommentar zum Image. Authentizität liegt uns am Herzen und wir schätzen es sehr, wenn Mitarbeitende ihre ehrlichen Erfahrungen teilen und wir uns dadurch verbessern können.
Es ist besonders schön zu hören, dass du nur wegen deines privaten Umzugs gegangen bist, denn das zeigt uns, dass wir ein Arbeitsumfeld geschaffen haben, in dem du dich wirklich wohlgefühlt hast.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute!
Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung bei Kooi Security Deutschland GmbH in Schortens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man konnte viel im Homeoffice arbeiten. Der Hund konnte mit ins Büro genommen werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Low Performer lange geschützt werden ohne Konsequenzen, teilweise wurde man herablassend behandelt
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter mehr würdigen, Low Performer schneller entlassen
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt nur auf Nachfrage positives Feedback von der GF
Image
Bevor die aktuelle Geschäftsführung da war wurde viel Wert auf Gemeinschaft und Zusammenhalt gelegt. Dieses ist in dem letzten Jahr leider immer mehr verloren gegangen
Work-Life-Balance
Urlaub konnte in Absprache mit den direkten Kollegen eigentlich immer genommen werden. Auch spontane Termine (Arzt) konnten in Absprache eingehalten werden. Aufgrund von alten Strukturen war die Arbeitsverteilung allerdings teilweise an einzelnen Tagen extrem lang
Karriere/Weiterbildung
Es wurde ein Englischkurs angeboten den man in seiner Freizeit machen konnte
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung. Allerdings wird Mehrarbeit bzw. Einsatz nicht wirklich honoriert und dementsprechend entlohnt
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf die Abteilung an. In meiner Abteilung war es ein tolles Miteinander und man hat sich gegenseitig unterstützt. Bei anderen Abteilungen gab es ein ziemliches Gegeneinander untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Man hat Probleme offen bei der Führung angesprochen, es wurde notiert aber man hat selten eine Lösung bzw. ein Feedback selbständig erhalten und musste immer nochmal nachhaken bzw. sind viele Themen immer wieder aufgekommen ohne Ergebnis
Arbeitsbedingungen
Laptop teilweise veraltet und sehr langsam genauso wie die Software, Rückengerechte Bürostühle werden nach Nasenfaktor verteilt. Allerdings gibt es höhenverstellbare Schreibtische
Kommunikation
Informationen bekommt man meistens nur auf Nachfrage bzw. wird per "Zufall" drüber informiert
Interessante Aufgaben
Einige haben sich sehr viel Mühe gegeben ihre Arbeit bzw.alles am Laufen zu halten während andere eher Low-Performer sind und alles ausgesessen haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Michelle MüllerHR-Team
Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in,
vielen Dank für dein offenes Feedback zu deiner Zeit bei uns.
Es freut uns zu hören, dass du die Homeoffice-Möglichkeiten und die hundefreundliche Atmosphäre geschätzt hast. Besonders schön ist, dass du in deiner Abteilung ein tolles Miteinander erlebt hast. Genau so stellen wir uns Teamwork vor.
Deine kritischen Punkte nehmen wir ernst: Dass positives Feedback oft erst auf Nachfrage kommt und Informationen nicht immer proaktiv geteilt werden, zeigt uns, wo wir besser werden können. Auch deine Erfahrungen mit der Führung, bei der Probleme zwar angehört, aber nicht konsequent gelöst wurden, sind wichtige Hinweise für uns.
Die Punkte zu veralteter Technik, ungleicher Arbeitsverteilung und dem Umgang mit unterschiedlichen Leistungsniveaus im Team beschäftigen uns ebenfalls. Wir möchten eine Arbeitsumgebung schaffen, in der Engagement wertgeschätzt wird und alle die Unterstützung bekommen, die sie brauchen.
Dass du das Gemeinschaftsgefühl zuletzt als verändert wahrgenommen hast, nehmen wir ernst. Ein respektvolles Miteinander und Zusammenhalt im Unternehmen sind für uns weiterhin wichtige Werte.
Schade, dass du uns inzwischen verlassen hast. Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Keine Struktur und schlechte Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kooi Security Deutschland GmbH in Schortens gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
insbesondere die mittlere Führungsebene sollte professioneller sein
Arbeitsatmosphäre
einer arbeitet und drei unterhalten sich lieber
Kollegenzusammenhalt
wenn gemeint ist, dass jeder über jeden redet, müssten hier mindestens 5 Sterne vergeben werden
Vorgesetztenverhalten
noch viel Luft nach oben
Arbeitsbedingungen
interessante Themen, dennoch wird die Stimmung durch einige Kollegen (m/w/d) oft zerstört
Kommunikation
hinterm Rücken vorhanden
Gleichberechtigung
man muss nur laut genug schreien
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Michelle MüllerHR-Team
Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in,
vielen Dank für dein offenes Feedback zu deiner Zeit bei uns.
Es tut uns leid zu hören, dass du dich in wichtigen Bereichen wie Kommunikation, Führung und Teamzusammenhalt nicht wohlgefühlt hast. Deine Beobachtungen zur Arbeitsatmosphäre und zum Kollegenzusammenhalt nehmen wir ernst, wenn Gespräche "hinterm Rücken" stattfinden oder sich nicht alle gleichermaßen einbringen, ist das definitiv nicht das, was wir uns wünschen.
Deine Rückmeldung zur mittleren Führungsebene nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Führungskompetenzen auszubauen und eine konstruktive, wertschätzende Zusammenarbeit zu fördern.
Gleichzeitig freut es uns, dass du deine Work-Life-Balance positiv bewertet hast und die Aufgaben grundsätzlich interessant findest.
Dein Feedback hilft uns dabei, gezielt an den Punkten zu arbeiten, die nicht stimmen. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle wertgeschätzt fühlen und professionell miteinander umgehen.
Wenn du den Wunsch nach einem persönlichen Gespräch hast, kannst du dich gerne jederzeit direkt an mich wenden.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.
Bock auf Streß, Mobbing und anmaßende-befremdlich-übergriffige Kollegen, dann bitte hier bewerben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kooi Security Deutschland GmbH in Schortens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
..fand ich die Auswahl Mitarbeiter AD, keine klare professionelle Gebietsaufteilung, kein vernünftiges onboarding, keine klare Arbeitsstruktur und das Missachten ethisch-menschlich fragwürdiger Verhaltensmuster einiger Personen.
Verbesserungsvorschläge
...wo soll ich da anfangen?
Arbeitsatmosphäre
unklar, da niemand einen Plan hatte...
Image
einer von vielen, sie selber denken aber besonders zu sein.
Work-Life-Balance
gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
vergiss es
Gehalt/Benefits
nicht sonderlich bemerkenswert
Kollegenzusammenhalt
ich bin glücklicherweise gut erzogen und habe mich nicht provozieren lassen, muss jedoch sagen das einige Kollegen sich nicht hätten beschweren können, wenn man ihnen mal den Scheitel gerade gezogen hätte, so viel Selbstüberschätzung habe ich noch nirgends erlebt.
Vorgesetztenverhalten
stets bemüht, in Summe aber orientierungslos
Kommunikation
fahrig-unprofessionell
Gleichberechtigung
nee, nur Möchtegern-Alphamännchen
Interessante Aufgaben
Fehlanzeige
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Michelle MüllerHR-Team
Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in,
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback.
Es tut uns wirklich leid zu erfahren, dass du deine Zeit bei uns so frustrierend erlebt hast. Deine Kritikpunkte zu Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Teamdynamik und Führung nehmen wir sehr ernst, genauso wie deine Hinweise zu fehlenden Strukturen und in der Arbeitsorganisation.
Besonders deine Beobachtungen zum Umgang im Team und zu ethischen Standards beschäftigen uns. Wir wissen, dass wir in vielen Bereichen noch Entwicklungspotential haben und arbeiten daran, unsere Prozesse und das Miteinander zu verbessern.
Dein Feedback hilft uns dabei, die richtigen Schritte zu identifizieren. Falls du Lust auf einen direkten Austausch hast, kannst du dich gerne unter m.mueller@247kooi.com bei uns melden. Wir möchten verstehen, was schiefgelaufen ist und daraus lernen.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.
Toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling bei Kooi Security Deutschland GmbH in Schortens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tolle Zusammenarbeit im Team. Workshop Life Balance sehr gut. Auch kurzfristiges arbeiten aus dem Homeoffice möglich. Hundefreundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation der Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Michelle MüllerHR-Team
Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in,
Vielen Dank für dein ehrliches und positives Feedback sowie die Zeit, die Du dir für deine Bewertung genommen hast. Es freut uns sehr zu lesen, dass Du insbesondere die tolle Zusammenarbeit im Team, unsere Work Life Balance und die flexible Homeoffice-Regelung als positiv erlebt hast. Auch dass Du unser hundefreundliches Arbeitsumfeld hervorhebst, freut uns besonders und das liegt uns sehr am Herzen.
Dein Hinweis zur Kommunikation der Geschäftsführung ist uns wichtig. Wir nehmen dieses Feedback ernst und arbeiten kontinuierlich daran, die Transparenz und den Informationsfluss innerhalb des Unternehmens weiter zu verbessern und nehmen diese Bewertung als Anlass das Thema weiter aufzuarbeiten.
Wir danken dir für deinen Einsatz und deinen wertvollen Beitrag während deiner Zeit bei uns und wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Guter Arbeitgeber, der seine "Heile Welt Wohlfühloase" in Richtung Performance, Verantwortung und Messbarkeit ändert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kooi Security Deutschland GmbH in Schortens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wandel der in 2025 stattfindet und dass schlechte Leistung oder Faulheit nicht mehr akzeptiert werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass nach wie vor einige Kollegen mitgeschleppt werden, die von Team sprechen aber den Teamgedanken nicht leben. Dass das leidige Auto- Neid- thema nicht endlich begraben wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr onsite Meetings mit allen Mitarbeitern auch wenn das immer mit großem Reiseaufwand verbunden ist.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Team, natürlich gibt es immer noch einige Kollegen, die die neue Richtung seit Mai 25 nicht mögen, weil schlechte Leistung durch Faulheit und alle Ausreden nicht mehr akzeptiert werden.
Image
Bei unseren Kunden die uns kennen sehr gut.
Leider kennen uns noch nicht alle potentiellen Kunden.
Beim Wettbewerber wird soviel falsches über uns verbreitet, meistens von ex-Kooi Kollegen was schon fast peinlich ist.
Work-Life-Balance
Ja, gerade im Sales werden Ergebnisse erwartet. Das ist neu in Kooi wo so sehr die Familie etc. in Vordergrund gestellt wurde und einzelne Kollegen kommen damit nicht klar weil sie unter diesem Deckmantel ihre schlechte Vertriebsleistung verdeckten.
Es ist aber nicht so, dass hier von der neuen Führung 24/7 Arbeitsleistung verlangt wird. Wir sind die Unternehmer im Unternehmen und müssen selbständig funktionieren und mit all der Hilfe die zur Verfügung gestellt wird erfolgreich sein.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen führt onsite Trainings mit externen Trainern für Sales durch. Bietet online Sprachkurse an.
Es gibt mehrere Beispiele von internen Mitarbeitern die zB von Inside Sales zum Sales Manager wurden, oder Sales Manager eine Teamführungsaufgabe bekommen haben.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliches Fixgehalt in der Branche und seit diesem Jahr jetzt auch ein attraktives Bonus-Modell, bei dem ich alleine meinen Bonus und damit mein Einkommen bestimme.
Radleasing, HanseFit, etc. sind auch vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kooi unternimmt beim Fuhrpark, intern und bei den Produkten und Lösungen enorme Anstrengungen um das ESG Ziel 2030 klimaneutral zu sein. Das kommt auch bei unseren Kunden sehr gut an.
Unsere Produkte können heute komplett autonom und ohne fossile Brennstoffe betrieben werden.
Kollegenzusammenhalt
Seit Mai 25 hat sich klar gezeigt wer zu Kooi in Deutschland passt und wer nicht. Ich kann die letzten Bewertungen absolut nicht nachvollziehen. Insbesondere wie ein Sales Kollege der 2023 ausgeschieden ist im Oktober 2025 so negativ schreibt obwohl er die aktuelle Situation gar nicht mehr kennt. Danke Wettbewerb würde sagen ; -)
Umgang mit älteren Kollegen
Da der neue Geschäftsführer selbst schon etwas älter ist, gibt es hier absolut keine Probleme. a
Vorgesetztenverhalten
Besser geht irgendwie immer, aber ich bekomme jede Unterstützung die ich benötige und kann immer anrufen. Ich bekomme sehr viel Freiheiten und weiß, dass ich für diese auch Gegenleistung bringen muss, sonst sind sie weg.
Arbeitsbedingungen
Im Sales haben wir gute überduchschnittliche Firmenfahrzeuge und alle Arbeitsmittel und Tools die man für den Erfolg benötigt. DKV und Firmenkreditkarte machen das Leben zusätzlich leichter.
Unsere Produkte aber vor allem die Lösungen, die wir anbieten sind führend am Markt. Wenn nur auf Technik etc. abgestellt wird, kann ein Wettbewerber ein bisschen im Vorteil sein aber im Gesamtbild ist er damit dennoch nicht besser, da der Wettbewerber keine Projektmanager hat oder kein eigenes Alarmcenter.
Kommunikation
Nach wie vor einiges zu tun aber der Flurfunk und Gossip hat deutlich nachgelassen seit einige Kollege es vorgezogen haben zum Wettbewerb zu gehen. Ich habe immer Ansprechpartner wenn ich etwas brauche und bekomme die notwendigen Informationen und Materialien die ich brauche um erfolgreich zu sein. Stuhlkreise zu jedem Thema wie es manche wünschen gibt es Gott sei Dank nicht mehr - weil der Output war überwiegend sehr zweifelhaft.
Gleichberechtigung
Seit der neuen Führung hat man das Gefühl, dass sich hier einiges zum positiven ändert und dies wird auch offen und klar kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Das Thema Mobile Video Überwachung mit eigenem Arlarmcenter ist super spannend weil man die unterschiedlichsten Kundenprojekte hat und einen wirklichen greifbaren Mehrwert liefert.
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Arbeitgeber-Kommentar
Michelle MüllerHR-Team
Liebe/r Mitarbeiter/in,
Vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei uns so ausführlich zu teilen. Es freut uns sehr zu lesen, dass Du die Entwicklungen in unserem Unternehmen, die spannenden Aufgaben, sowie die Unterstützung durch Führung und Kollegen positiv wahrnimmst.
Wir wissen, dass Veränderungsprozesse nicht immer einfach sind. Umso mehr freut es uns, dass Du die Fortschritte in der Unternehmenskultur, die stärkere Orientierung an Performance und Verantwortung sowie die offene Kommunikation zu schätzen weißt. Deine Hinweise, etwa zu Onsite-Meetings oder zur weiteren Förderung des Teamgedankens, nehmen wir gerne auf und prüfen, wie wir hier noch besser werden können.
Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter:innen die nötigen Freiheiten und Hilfsmittel haben, um erfolgreich zu sein und gleichzeitig klare Erwartungen und Entwicklungsmöglichkeiten erkennen. Dein Feedback zeigt uns, dass wir auf einem guten Weg sind, aber auch weiterhin aktiv an unserer Kultur und der Zusammenarbeit arbeiten müssen und stets Verbesserungen anstreben.
Vielen Dank für Dein Engagement und Deinen Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens. Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Entwicklung und wünschen dir weiterhin viel Erfolg bei deinen Projekten.
Cult statt Culture
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kooi Security Deutschland GmbH in Schortens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solider Anbieter in der Nischenbranche der mobilen Videoüberwachung in Europa.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unglaubwürdiger toxic positivity Kult statt gesunder Unternehmenskultur, keine Konfliktkultur, zu wenig Respekt/Loyalität in der Führung von Mitarbeitern, dafür zu viel Zuspruch/Loyalität im Management untereinander, egal, wie unprofessionell agiert wurde.
Arbeitsatmosphäre
Von Zentrale vorgelebte Gutwetter Firmenkultur, mit der man - zahlenmäßig - erfolgreich auf der Welle Wachstumsmarkt surft. Die DNA der Firma impft Mitarbeiter mit einem "greatest, best, we are the only one" Gedanken, der nicht zur Realität passt. Man schafft sich selbst stetiges Konfliktpotential nach gehypter Euphorie, eine Atmosphäre, der es an Glaubwürdigkeit fehlt. Wer nicht happy, laughing und winning ist, dem wird es zum persönlichen Makel (zig Krankheitsfälle, Mitarbeiterflucht seit Jahren). Solange die Zahlen steigen, ändert sich nichts.
Image
Das grutsk Image inkludiert jung, dynamisch, sexy, erfolgreich etc. Eigene Mitarbeiter optisch nicht winning enough? Lasst uns den Sohn des Kollegen fotografieren. Wenn man sich das Kooi Logo auf eigene Kosten irgendwo hinbrandet, mag das die Firma auch. Dieses Jahr die Hälfte des Teams los geworden? Egal - let's be happy, funny, sunny and put a Logo on something. O-Ton aller Kanäle - happy Management, Probleme gibts keine bzw. sind sie eh schon gelöst.
Work-Life-Balance
Die Rahmenbedingungen bieten grundsätzlich viele Freiheiten.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen nicht vorhanden bis gering. Viele Leistungsträger gesehen, die inzwischen lieber für Wettbewerber arbeiten.
Gehalt/Benefits
Mein Paket war für mich in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt im Team. Viele tolle Kollegen erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Innovationen/Optimierungen fehlen/sind überfällig. Kein Auftreten des Managements in der Branche exkl. eines jährlichen Presseartikels für neue Manager mit wieder gleicher Message. Wie die jährliche Mitarbeiterumfrage endet interne Kritik oft nur in einer dead horse theory.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel inkl Auto völlig in Ordnung. Firmenkreditkarte für Spesen.
Gleichberechtigung
Man's world.
Interessante Aufgaben
Spannendes nationales wie internationales Kundensegment.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Michelle MüllerHR-Team
Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in,
Vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir schätzen sowohl positives Feedback als auch konstruktive Kritik, da uns beides hilft, uns stetig weiterzuentwickeln.
Es freut uns, dass Du den starken Zusammenhalt im Team, die spannenden Aufgaben sowie die gebotenen Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen positiv hervorhebst.
Gleichzeitig bedauern wir, dass Du einige Aspekte unserer Unternehmenskultur kritisch erlebt hast. Eine authentische, respektvolle und offene Arbeitsatmosphäre ist uns wichtig und wir wissen, dass dies ein kontinuierlicher Prozess ist, an dem wir aktiv arbeiten. Deine Hinweise zu Führung, Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir sehr ernst und nutzen sie, um gezielt Verbesserungen voranzutreiben.
Wir bedanken uns aufrichtig für deine Zeit und dein Engagement und wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.
Lasst Euch nicht blenden!!! Ihr werdet es bereuen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kooi Security Deutschland GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, außer Gehalt war ok. War aber Schmerzensgeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt und Kollegen. Unsympatisch ohne Ende. Man hat mich immer fühlen lassen, dass ich nicht dazugehöre und unerwünscht bin.
Verbesserungsvorschläge
Man wird genötigt eine gute Bewertung abzugeben. Alles falsch an diesem Arbeitgeber... bitte meiden!!!! Verbesserungsvorschlag: Sympatische Kollegen einstellen, neue Mitarbeiter einbinden, Vorgesetzte, die keine Ahnung haben ausstauschen!
Arbeitsatmosphäre
Vergiss es! Erst mal alles ok, dann aber merkt man, dass die Kollegen einfach nur für sich arbeiten. Kein zusammenhalt und viel schlimmer, die Kollegen, die ja Kollegen sein sollen... einer unsympatischer als der andere. Ich konnte mit Keinem wirklich. Die haben mich spüren lassen, dass ich unerwünscht bin, mit Ausnahme eines Kollegen.
Image
Kooi kennt man nicht. Konkurrenz meilenweit entfernt.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung, da Aussendienst. Man teilt seine Zeit also selber ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Pseudo Weiterbildung... man tut halt so.
Kollegenzusammenhalt
Ebenso unterirdisch schlecht. Wurde behandelt wie ein Aussetziger und null eingebunden in die Gemeinschaft. Wurde teilweise behandelt wie ein unerwünschter Kollege. Es gab richtige.... unsympatisch ist noch nett gesagt.
Umgang mit älteren Kollegen
Abgesehen vom Mobbing wars ok....
Arbeitsbedingungen
Unterirdisch. Dir wird gesagt, dass Du bzgl Arbeitszeit offiziell etwas anderes angeben musst, als es gesetzlich erlaubt ist.
Kommunikation
Unterirdisch schlecht. Ich würde eher sagen, man wird gemobbt.
Gehalt/Benefits
Für meine Region war es in Ordnung.
Gleichberechtigung
Ja ist schon gegeben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe war genau das, was ich gesucht habe. Man hat mir aber keine Zeit gelassen die Kunden zu finden und in meiner Region etwas aufzubauen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Michelle MüllerHR-Team
Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in,
Vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Du deine Zeit im Unternehmen als negativ empfunden hast. Wir nehmen Rückmeldungen wie diese sehr ernst, da sie uns helfen, Arbeitsatmosphäre, Führungskultur und Integration neuer Mitarbeiter:innen kontinuierlich zu verbessern.
Wir bedauern insbesondere, dass Du dich nicht ausreichend eingebunden gefühlt hast und Deine Wahrnehmung des Kollegenzusammenhalts sowie der Kommunikation negativ war. Offene, wertschätzende Zusammenarbeit und ein respektvolles Miteinander sind uns sehr wichtig. Wir hätten es begrüßt, wenn Du in solchen Fällen direkt die Möglichkeit genutzt hättest, dich an die Geschäftsführung oder HR zu wenden, um Anliegen oder Schwierigkeiten frühzeitig zu klären.
Auch die Punkte zu Arbeitsbedingungen, Weiterbildung und Karriereentwicklung nehmen wir ernst. Wir prüfen regelmäßig unsere Prozesse und Angebote, um sicherzustellen, dass neue Mitarbeiter:innen von Anfang an klare Strukturen, Unterstützung und Entwicklungsmöglichkeiten erhalten.
Wir danken dir für dein ehrliches Feedback und wünschen dir für deine weitere berufliche und persönliche Zukunft alles Gute. Gleichzeitig nehmen wir deine Rückmeldungen zum Anlass, unsere internen Prozesse und Maßnahmen weiter zu hinterfragen und zu verbessern.
Zahlen gut, das wars. Teile des Teams nicht teamfähig. Mitarbeiter sind wegen fehlender Wertschätzung zum Wettbewerb.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kooi Security Deutschland GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geiles Branding der Firmenfahrzeuge. Gute Arbeitskleidung.
Verbesserungsvorschläge
Viel, den Sales wirklich Entscheidingsfreiheit zum Erfolg lassen, nicht nur Worte. Feste Strukturen und Gebiete, Bonus der verständlich und erreichbar ist. Wettbewerbsanalysen durchführen und Kameratechnik schneller modernisieren, ist nicht Stand der Technik sondern 5 Jahre hinterher.
Arbeitsatmosphäre
Mit vielen im Team Innendienst & Sales sehr gute Zusammenarbeit
Image
Kaum bekannt, somit kaum Image
Work-Life-Balance
Zeit frei planbar, Meetings oft super kurzfristig, weil es irgendwo brennt.
Karriere/Weiterbildung
Nur Minimal möglich unter 5%
Gehalt/Benefits
Gehalt wie der Branchenschnitt, Bonus unrealistisch und nicht berechenbar absolut unterirdisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
LKW mit Kameratürmen kommen alle aus den NL kein Lager in D, somit viele KM Fahrstrecke. Sozialbewusstsein mehr unter den Kollegen als in der Führung.
Kollegenzusammenhalt
Richtig gute Leute, leider auch viele richtig gute zum Wettbewerb gewechselt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das passt denn dort sitzt das Wissen und ist gut sei dank so schnell nicht ersetzbar.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel erzählt aber wenig davon umgesetzt. Der CEO aus Österreich ist der Hammer, mega viel Wissen und ein klasse Mensch
Arbeitsbedingungen
CRM und Tools für die Kameraaufstellung sind urig und aus dem Netz, mehr hendsärmelig.
Kommunikation
Nicht bei allen, schon gar nicht in der Miniführungsreihe.
Gleichberechtigung
Frauen
Interessante Aufgaben
Das Interessante sind die Kunden und herauszufinden wer die Entscheider sind.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Michelle MüllerHR-Team
Liebe/r Mitarbeiter/in,
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so offen dein Feedback zu teilen. Wir freuen uns, dass du die Zusammenarbeit im Team, die Kollegialität und auch einige Rahmenbedingungen positiv hervorhebst.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte, insbesondere zu Entscheidungsfreiheit im Vertrieb, Kommunikation, Bonusmodell und technischer Ausstattung sehr ernst. Viele dieser Themen beschäftigen uns derzeit ebenfalls und wir arbeiten aktiv daran, Strukturen transparenter und Prozesse klarer zu gestalten.
Uns ist wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden bei uns gehört und wertgeschätzt fühlen. Daher möchten wir dich ausdrücklich ermutigen, dich mit deinen Anmerkungen oder Verbesserungsvorschlägen jederzeit direkt an die Geschäftsführung oder an HR zu wenden. Im persönlichen Gespräch lassen sich viele Themen oft schneller und konstruktiver klären.
Danke nochmals für dein ehrliches Feedback und deinen Einsatz. Wir schätzen dein Engagement und freuen uns, gemeinsam weiter an Verbesserungen zu arbeiten.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 61 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kooi Security Deutschland durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 53% der Bewertenden würden Kooi Security Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 61 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 61 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kooi Security Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.