Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Wir bei Kooi sorgen dafür, dass Unternehmen nach Feierabend ruhig schlafen können – durch passgenaue hochtechnologisierte Sicherheitslösungen.
Wir entwickeln, produzieren und vermieten Kamerasysteme, die schwelende Brände detektieren, Verbrecher auf 600 Meter Entfernung in stürmischer Nacht dingfest machen und gigantische Gelände ohne Personengefährdung überwachen – 24/7 und an 365 Tagen im Jahr.
Unser internationales Team sorgt mit über zwanzig Standorten in sieben Ländern für Sicherheit. Dabei schützen wir insbesondere Dinge, die mit dem menschlichen Auge allein nur schwer zu schützen sind: Großbaustellen, Solaranlagen, Windparks, Autohäuser und andere Objekte, die sich aufgrund Ihrer Größe vor allem bei Nacht einer ausreichenden Obervierung entziehen.
Bei uns erhält der Kunde alles aus einer Hand – von der Beratung und der Auswahl des richtigen Kamerasystems über die Lieferung und den Aufbau bis hin zur Überwachung in unserem hauseigenen Kooi Alarm Center. So bekommt er ein lückenloses Sicherheitspaket, das verlässlich ist und im Ernstfall gefährlich gut funktioniert. Gefährlich, weil es dem unerwünschten Eindringling mit Kooi an den Kragen geht.
Entwickle dich und wachse – gemeinsam mit uns bei Kooi
Natürlich bieten wir nicht nur unseren Kunden das absolute Rundum-Paket, sondern auch dir als Mitarbeiter. Als wachsendes internationales Unternehmen mit Standorten in den Niederlanden, Belgien, Spanien, Großbritannien, Frankreich, Dänemark und Deutschland erhältst du bei uns eine Vielzahl an internationalen Entwicklungsmöglichkeiten. Und da bei uns von der Entwicklung über den Vertrieb bis hin zur Inbetriebnahme und Überwachung alles aus eigenem Hause kommt, kannst du dich bei Kooi in den unterschiedlichsten Berufen austoben.
Du findest Überwachungstechnik spannend und interessiert dich als Mechatroniker für die Entwicklung und Konstruktion von Kamerasystemen? Oder bist du eher der Vertriebler und möchtest unseren Namen in die Welt hinaustragen? Was auch immer du gerne tust: Wenn du die Welt für unsere Kunden ein Stück weit sicherer machen möchtest, computeraffin bist, und Lust auf regelmäßige Weiterbildungen, sichere Benefits und ein motiviertes Team aus Kollegen hast, dann bewirb dich bei uns. Wir suchen vermutlich genau dich!
Unsere gesamte Produktpalette ist darauf fokussiert, unseren Kunden ein Rundum-Sorglos-Paket im Bereich der Objekt-Sicherheit anzubieten – und zwar ohne, dass sich Menschen in Gefahr begeben müssen. Dafür platzieren wir nach entsprechender Beratung unsere eigens entwickelten und selbstproduzierten mobilen Kameraüberwachungs- und Früherkennungssysteme auf dem Gelände unserer Kunden und beobachten die Szene aus sicherer Entfernung via 4G-Internetverbindung aus unserem Kooi Alarm Center. So bringen wir niemanden in Gefahr und sorgen dennoch gleichzeitig dafür, dass die Objekte unserer Kunden bestmöglich überwacht werden – 24/7 und an jedem Tag im Jahr.
Hier ein Überblick über unsere verschiedenen Kamerasysteme und die dazugehörigen Produkte.
UFO | Unit for Observation: Unsere UFOs sind mobile Kameras für den Einsatz auf großen Geländen und Gewerken. Mit einer Flächendeckung von bis 30.000 m² überblicken wir mit ihnen selbst große Solarparks – dank Infrarot sogar bei pechschwarzer Nacht.
Insgesamt haben wir vier Modelle im Portfolio: Light, Prime, Medium und Large. Jedes Modell ist eigens von uns entworfen, entwickelt und produziert, und verfügt sowohl über eine Sirene als auch über einen Lautsprecher. Damit können wir eingreifen, bevor der Eindringling einen Sachschaden verursacht – und Schlimmeres bereits im Vorfeld vermeiden.
RED | Rising Early Detection: Unsere REDs sind Brandfrüherkennungssysteme mit einer thermometrischen Kamera. Diese ermöglicht es uns, Brände zu detektieren, bevor die tatsächlichen Flammen entstehen. Gerade in Abfallverwertungsbetrieben ist dies oft der Fall, wenn sich in den Unmengen von Abfällen gefährliche Hitzeherde bilden. Doch mit unseren REDs können wir eingreifen, bevor ein Brand entsteht – und Material und Menschen schützen.
Powerbox: Da unsere Kameras oft in abgelegenen Gebieten zum Einsatz kommen, haben wir unsere eigene Powerbox entwickelt. Mit dieser können wir unsere Kameras selbst in den entlegensten Winkeln der Welt aufstellen – vollkommen autark und unabhängig von dort vorhandenen oder eben auch nicht vorhandenen Stromquellen.
Solarunit: Die Solarunit komplettiert unsere Powerbox und macht sich die energetische Kraft der Sonne zunutze. Die Solarzellen versorgen unsere UFOs und REDs mit Energie und ermöglichen so eine stromquellenunabhängige Überwachung – egal ob in der Wüste oder in einem sonnigen Landstrich außerhalb der Stadt.
Kooi Alarm Center: Das Kooi Alarm Center ist das Herzstück unserer Überwachungsstrategie. Hier sitzt unser Überwachungsteam und observiert die Objekte unserer Kunden via 4G-Internetverbindung und Multi-Monitoring. Bei Übergriffen durch ungebetenen Besuch oder potenzieller Brandgefahr kann unser Team sich von hier aus direkt auf die entsprechende Kamera schalten und so ins Geschehen eingreifen – für Sicherheit aus sicherer Distanz.
Gefallen dir unsere Eigenentwicklungen und Produkte? Dann bewirb dich bei uns! Von der Entwicklung über den Vertrieb bis ins Projektmanagement bieten wir dir bestmögliche Entwicklungs-Chancen – in einer Vielzahl von Berufen.
Kooi ist seit mehr als 12,5 Jahren am Markt und in dieser Zeit haben wir uns von einer kleinen Firma zu einem internationalen Unternehmen mit über 250 Mitarbeitern emporgearbeitet – ein steiler Wachstums-Kurs, den wir auch in Zukunft beibehalten möchten.
Unser Ziel ist es, die Nummer 1 im Sicherheits- und Überwachungssegment zu sein. Weltweit. Daher bauen wir unsere Präsenzen innerhalb der einzelnen Länder aus. Allen voran: Deutschland und Österreich. Derzeit sind wir mit einem Hauptsitz in Schortens und einem Sitz in Österreich mit mehr als 70 Mitarbeitern vertreten.
In den nächsten drei Jahren möchten wir die Mitarbeiterzahl weiter anheben und gemeinsam wachsen. Dafür brauchen wir dich! Möchtest du mit dabei sein, wenn Kooi in Deutschland seinen Wirkungskreis erweitert?
Wenn ja, dann gehe jetzt zu unseren Stellenangeboten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDu hast nun eine Menge über uns erfahren. Seit wann es uns gibt, was wir tun, und auch: Wo wir hinwollen. Nun ist es an der Zeit dir mitzuteilen, was wir dir für deinen Einsatz bei Kooi bieten. Von Fortbildungen über Home-Office bis hin zu Team-Events – herzlich willkommen bei den Mitarbeiter-Benefits von Kooi.
Verpflegung | Ausstattung | Home-Office
Wir versuchen, unseren Mitarbeitern immer das beste Equipment zu Verfügung zu stellen – sowohl was die Ergonomie als auch die technische Ausstattung betrifft.
Team-Events | Introduction Days
Da unser Team immer größer wird, sind regelmäßige Team-Events wichtig. Mit ihnen erhalten wir das Wir-Gefühl, das Kooi von Anfang an mitgeprägt hat.
Damit du dich aber auch als neuer Mitarbeiter gut bei uns aufgenommen fühlst, gibt es bei uns zusätzlich noch die Introduction Days im Kooi Headquarter in Drachten, Niederlande. Bei diesem Event, das immer in der dritten Woche nach deinem ersten Arbeitstag stattfindet, fährst du nach Drachten und lernst dort deine Kollegen aus dem Headquarter und die neuen Mitarbeiter von Kooi kennen. Außerdem zeigen wir dir die Produktion und du lernst, wie du eines unserer UFOs aufbaust, während du einen Blick hinter die technischen Kulissen bekommst. Klingt spannend, oder?
Fortbildungsmöglichkeiten | Schulungen | Coachings
Im Rahmen unserer Kooi Online-Academy bieten wir dir verschiedenste Fortbildungsmöglichkeiten:
Des Weiteren bieten wir dir folgende Schulungs- und Coaching-Möglichkeiten:
Vergünstigungen
Ende 2020 haben wir eine Mitarbeiter-Benefit-Plattform eingeführt. Auf dieser erhältst du Corporate Benefits im Sinne von Preisnachlässen bei einer Vielzahl von Anbietern und Dienstleistern. So kannst du dir schöne Dinge kaufen und dabei bares Geld sparen.
Interessiert? Dann schau in unsere Stellenanzeigen und bewirb dich bei uns.
Bei uns im Team erhältst du das absolute Maximum an Entwicklungschancen. Da wir weiterwachsen und expandieren möchten und alle Bereiche der Wertschöpfungskette eines modernen Sicherheitsunternehmens innerhalb von Kooi vereinen, kannst du dich frei entfalten und dich gemeinsam mit unserem Unternehmen weiterentwickeln – in flachen Hierarchien und einer teamorientierten Duz-Kultur.
Du erhältst bei uns die Chance, den Standort Deutschland entscheidend mitzuprägen – sei es als wachsames Auge in unserem Kooi Alarm Center, als zu den Kunden reisender Projektmanager, als Elektriker, Mechatroniker, in der Buchhaltung, der Logistik, Vertrieb oder IT. Wir bieten dir einen sicheren und aufregenden Arbeitsplatz. Und zwar 24/7 und mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Und wenn der Standort Deutschland irgendwann genau so ist, wie wir gemeinsam ihn haben möchten, dann kannst du vielleicht auch mal ein anderes Land entdecken.
Im Job alles geben zu können, ist auch eine Frage der richtigen Rahmenbedingungen. Dafür sorgen wir. Wir bieten Freiräume und flexibles Arbeiten. Durch mobile Arbeit, Vertrauensarbeitszeit und Teilzeitmodelle. Wir achten auf Deine Gesundheit. Durch ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze und die Möglichkeit des Dienstrad-Leasings. Wir unterstützen Familien. Geht es mal nicht anders, passt Du Deine Arbeitszeiten einfach denen der Kinderbetreuung an. Weiterbildungsmaßnahmen und das Mitbringen von Hunden kann nach Absprache auch möglich sein.
Wir bieten Dir also nicht nur einen spannenden Job in einem tollen Team, sondern noch viel mehr – damit Du gerne zur Arbeit kommst, einen guten Job machen kannst und zufrieden nach Hause gehst.
Klingt das gut für dich? Dann bewirb dich noch heute!
Aufgrund unseres breit aufgestellten Portfolios sind unsere Aufgabengebiete weit gefächert. Hier ein Überblick über die Aufgaben, die du bei Kooi übernehmen kannst:
Und? Gefallen dir unsere Aufgaben? Dann schau dir unsere Stellenanzeigen an und schick uns deine Bewerbung.
Bei Kooi schauen wir weniger auf Abschlüsse oder Noten. Uns interessiert stattdessen was du kannst und wofür du dich begeisterst. Du hast dein IT-Studium abgebrochen, weil du lieber in einem Unternehmen in der Entwicklung arbeiten wolltest? Oder du bist Quereinsteiger im Projektmanagement, nachdem du als Redakteur in einer Werbeagentur gearbeitet hast? Für uns stellt das kein Hindernis dar, sondern vielmehr eine Möglichkeit, eine vielfältig begabte Persönlichkeit einzustellen.
Wenn du jetzt noch computeraffin bist, dich für digitale Sicherheitstechnik und kundenorientierte Dienstleistungen begeisterst, und sich deine Persönlichkeit in der Kooi-DNA widerspiegelt, dann bist du vielleicht genau das Team-Mitglied, nach dem wir suchen.
Die Kooi-DNA:
GRUTSK (friesisch für stolz)
Und? Handelst du zielorientiert, bist verlässlich, und möchtest du gemeinsam mit uns im Team etwas Einzigartiges erschaffen? Dann bewirb dich bei uns. Und vervollständige unser Team mit deiner Persönlichkeit und deinem Know-how.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kooi Security Deutschland GmbH.
Kontaktdaten:
Michelle Müller
HR Business Partner
Telefon: +49 15140752157
E-Mail: m.mueller@247kooi.com
Wenn du dich bei uns bewerben möchtest, dann erwarten wir, dass du dich zu 100 % mit der Kooi-DNA identifizieren kannst.
DIE KOOI-DNA: GRUTSK (friesisch für stolz)
Du handelst zielorientiert, bist verlässlich, und möchtest gemeinsam mit uns im Team etwas Einzigartiges erschaffen? Dann bewirb dich bei uns. Und vervollständige unser Team mit deiner Persönlichkeit und deinem Know-how.
Kooi ist mit über zwanzig Standorten in sieben europäischen Ländern vertreten. Der Standort in Schortens, Niedersachsen, ist unsere deutsche Hauptzentrale.
Das International Headquarter von Kooi befindet sich in Drachten, Niederlande.
alles, bis auf den Wunsch, dass ich lieber mit einem MacBook gearbeitet hätte. Ich wäre nie gegangen, wenn der private Umzug nicht gewesen wäre.
Die tolle Zusammenarbeit im Team. Workshop Life Balance sehr gut. Auch kurzfristiges arbeiten aus dem Homeoffice möglich. Hundefreundlich
den Zusammenhalt im Team, die Kollegen und den Standort, die Branche
Einzelne Kollegen waren engagiert und bemüht, den Arbeitsalltag bestmöglich zu gestalten.
Diese befinden sich keinesfalls im Innendienst
Der Wandel der in 2025 stattfindet und dass schlechte Leistung oder Faulheit nicht mehr akzeptiert werden.
Unglaubwürdiger toxic positivity Kult statt gesunder Unternehmenskultur, keine Konfliktkultur, zu wenig Respekt/Loyalität in der Führung von Mitarbeitern, dafür zu viel Zuspruch/Loyalität im Management untereinander, egal, wie unprofessionell agiert wurde.
..fand ich die Auswahl Mitarbeiter AD, keine klare professionelle Gebietsaufteilung, kein vernünftiges onboarding, keine klare Arbeitsstruktur und das Missachten ethisch-menschlich fragwürdiger Verhaltensmuster einiger Personen.
Dass nach wie vor einige Kollegen mitgeschleppt werden, die von Team sprechen aber den Teamgedanken nicht leben. Dass das leidige Auto- Neid- thema nicht endlich begraben wird.
Das Low Performer lange geschützt werden ohne Konsequenzen, teilweise wurde man herablassend behandelt
Zusammenhalt und Kollegen. Unsympatisch ohne Ende. Man hat mich immer fühlen lassen, dass ich nicht dazugehöre und unerwünscht bin.
Dringend erforderlich sind transparente Kommunikation, klare Strukturen und eine verlässliche Führung. Ein offener, ehrlicher und respektvoller Umgang mit Mitarbeitern sollte die Grundlage sein, ist aktuell jedoch nicht gegeben.
ERGÄNZUNG aus April 2026 Bezugnahme auf die Antwort der HR-Abteilung
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Dass Wahrnehmungen unterschiedlich sein können, ist unbestritten. Gleichzeitig fällt auf, dass sich zentrale Kritikpunkte wie Kommunikation, Führungsverhalten und fehlende Strukturen in mehreren aktuellen Bewertungen in vergleichbarer Form wiederfinden.
Vor diesem Hintergrund wirkt die Einordnung als abweichende Einzelwahrnehmung ...
Viel, den Sales wirklich Entscheidingsfreiheit zum Erfolg lassen, nicht nur Worte. Feste Strukturen und Gebiete, Bonus der verständlich und erreichbar ist. Wettbewerbsanalysen durchführen und Kameratechnik schneller modernisieren, ist nicht Stand der Technik sondern 5 Jahre hinterher.
Man wird genötigt eine gute Bewertung abzugeben. Alles falsch an diesem Arbeitgeber... bitte meiden!!!! Verbesserungsvorschlag: Sympatische Kollegen einstellen, neue Mitarbeiter einbinden, Vorgesetzte, die keine Ahnung haben ausstauschen!
insbesondere die mittlere Führungsebene sollte professioneller sein
Gute Mitarbeiter mehr würdigen, Low Performer schneller entlassen
Der am besten bewertete Faktor von Kooi Security Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das passt denn dort sitzt das Wissen und ist gut sei dank so schnell nicht ersetzbar.
Da der neue Geschäftsführer selbst schon etwas älter ist, gibt es hier absolut keine Probleme. a
sehr vorbildlich
Zu jeder Zeit konnte man sich auf die älteren Kollegen verlassen. Sie standen stets mit Rat und Tat zur Seite und boten sofortige Lösungen für eventuell auftretende Probleme. Ihre Erfahrung und Bereitschaft zu helfen haben den Arbeitsalltag erheblich erleichtert und bereichert. Selbst wenn es vertriebsschwächere gab, die nicht auf Kurs waren, haben die älteren Kollegen diese Personen unterstützt, damit Sie wieder auf Kurs kommen.
Das Alter spielt keine rolle bei der Einstellung. Langdienende Kollegen und Kolleginnen werden sehr geschätzt. Gefördert wird jeder im Unternehmen der es benötigt und auch aktiv anfragt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kooi Security Deutschland ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Eine verlässliche und transparente Kommunikation war kaum vorhanden. Informationen wurden unklar, verspätet oder gar nicht weitergegeben. Häufig entstand der Eindruck, dass nicht offen und einheitlich kommuniziert wurde. Statt Klarheit prägten Unehrlichkeit und Intransparenz den Austausch.
Informationen bekommt man meistens nur auf Nachfrage bzw. wird per "Zufall" drüber informiert
Unterirdisch schlecht. Ich würde eher sagen, man wird gemobbt.
hinterm Rücken vorhanden
fahrig-unprofessionell
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Das Unternehmen führt onsite Trainings mit externen Trainern für Sales durch. Bietet online Sprachkurse an.
Es gibt mehrere Beispiele von internen Mitarbeitern die zB von Inside Sales zum Sales Manager wurden, oder Sales Manager eine Teamführungsaufgabe bekommen haben.
Karrierechancen nicht vorhanden bis gering. Viele Leistungsträger gesehen, die inzwischen lieber für Wettbewerber arbeiten.
es fanden stets Weiter- und Fortbildungen statt
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren praktisch nicht vorhanden. Es fehlte an Perspektiven, Struktur und gezielter Förderung, sodass eine langfristige Entwicklung im Unternehmen nicht möglich war.
Es wurde ein Englischkurs angeboten den man in seiner Freizeit machen konnte
