Kooi 

Security 

Deutschland 

GmbH

Bewertungen

Liebes Kooi-Mitglied,

Wow - 4,4 Sterne! Es freut uns sehr zu lesen, dass Du Dich bei uns gut aufgehoben fühlst und du einen guten Zusammenhalt im Team feststellen durftest. Gerne kannst Du uns Deine Verbesserungsvorschläge zu den Themen Gehalt/Sozialleistungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein, Karriere/Weiterbildung, Arbeitsbedingungen und Image zukommen lassen. Wir freuen uns jederzeit über neue Impulse und überprüfen gerne, ob wir diese umsetzen können.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!

Liebe Grüße

Kira Slembeck

Bei Kooi akzeptieren wir Dich, wie Du bist. Dein Geschlecht und wen Du liebst, Deine ethnische Herkunft, Religion, Alter und Behinderung spielen keine Rolle, denn bei uns zählst Du als Person, Punkt.

Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Deine tolle Bewertung. Es freut uns, dass Du uns grundsätzlich in allen Bereichen so gut bewertest. Dafür vielen Dank.

Wir freuen uns über jegliches Feedback und nehmen dieses, egal über welchen Kanal es uns erreicht, sehr ernst. Natürlich finden wir es schade, dass Du das Gefühl hast, die Firma entwickle sich nicht positiv und dass die aktuelle Ausrichtung nicht richtig sei. Wir möchten keinen aus unserem Team verlieren, denn jeder Mitarbeiter* ist uns wichtig - JEDER! Daher sehen wir Deine persönliche Bewertung als Chance, um uns in den genannten Punkten weiter zu verbessern. Nicht weil wir nach außen hin gut dastehen wollen, sondern weil es uns wichtig ist, die Dinge zu ändern, die Dich zu der Bewertung bewogen haben. Daher würden wir uns sehr freuen, wenn Du uns Deine Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge zukommen lassen würdest. Für uns ist es wichtig zu wissen, was dich an der Ausrichtung stört, wo wir gegen steuern sollen und in welchen Punkten Entscheidungen getroffen wurden, die nicht im Sinne der Belegschaft waren. Oft ist es schwer, es jedem Recht zu machen und jeder Vorstellung zu entsprechen. Hier sind wir auf offene und ehrliche Worte aus der Belegschaft angewiesen, denn nur so können wir uns daran ausrichten und versuchen euren Vorstellungen zu entsprechen und diese einzubringen.

Du hast dazu mehrere Möglichkeiten:
- Sprich Deine Führungskraft an.
- Sprich die Mitarbeiter* der Personalabteilung an.
- Und natürlich findest Du immer ein offenes Ohr bei er Geschäftsführung selbst.

Diese Wege stehen Dir alle offen, bitte nutze sie, wir würden uns sehr freuen.

Kritik nehmen wir gerne an, also „challenge accepted“. Hilf uns zu verstehen, was genau Dich stört und wir werden es Schritt für Schritt angehen.

Liebe Grüße
Kira Slembeck

Bei Kooi akzeptieren wir Dich, wie Du bist. Dein Geschlecht und wen Du liebst, Deine ethnische Herkunft, Religion, Alter und Behinderung spielen keine Rolle, denn bei uns zählst Du als Person, Punkt.

Liebes Kooi-Familienmitglied,

wir freuen uns riesig über deine tolle Bewertung und es freut uns umso mehr, dass du dich bei uns so wohl fühlst! Unser Ziel ist es unseren Kollegen:innen immer ein Gefühl der Sicherheit zu geben - denn dafür steht Kooi ein, nicht nur gegenüber unserer Kunden.
Sollte dich mal etwas stören oder du Verbesserungswünsche habe, komm gerne auf mich oder deinen Vorgesetzten zu. Wir hören dir gerne zu und überlegen zusammen, wie wir gemeinsam noch besser werden können.

Herzliche Grüße und auf eine tolle Zusammenarbeit!

Kira

Bei Kooi akzeptieren wir Dich, wie Du bist. Dein Geschlecht und wen Du liebst, Deine ethnische Herkunft, Religion, Alter und Behinderung spielen keine Rolle, denn bei uns zählst Du als Person, Punkt.

Liebes Kooi-Mitglied,

wow - 4,8 Sterne! Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns so gut aufgehoben fühlst. Herzlichen Dank für dein Feedback und deine Kommentare zu den einzelnen Punkten. Wir arbeitet steig daran unsere Kommunikation zu verbessern. Wenn du einmal das Gefühl hast, in einer bestimmten Situation nicht ausreichend informiert worden zu, kannst du dies gerne direkt deinem Vorgesetzten oder auch HR mitteilen. So können wir unser Kommunikationsverhalten besser hinterfragen! Deine Punkte bezüglich unserer Fahrzeuge nehmen wir gerne mit auf - wir wollen auch ""grüner"" werden. Es ist schön zu lesen, dass unsere Teams auf gegenseitigem Support bauen können und du Spaß an deinen Aufgaben hast. Gerne kannst du uns weitere Verbesserungsvorschläge zu den Themen Kommunikation, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Vorgesetztenverhalten jederzeit zukommen lassen. Wir überprüfen gerne, ob wir diese umsetzen können. Natürlich auch zu allen anderen Themen.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!

Liebe Grüße
Kira Slembeck

Bei Kooi akzeptieren wir Dich, wie Du bist. Dein Geschlecht und wen Du liebst, Deine ethnische Herkunft, Religion, Alter und Behinderung spielen keine Rolle, denn bei uns zählst Du als Person, Punkt.

Hallo!

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine diese Bewertung genommen hast! Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter:innen bei uns wohl fühlen, sei es im Kollegenkreis, abteilungsübergreifend oder mit ihren Vorgesetzten. Es betrübt uns zu hören, dass du diese Erfahrung nicht mit deinem Vorgesetzten gemacht hast. Wir sind immer daran interessiert uns zu verbessern. Gerne nehmen wir Tipps, Vorschläge o.ä. im Hinblick auf unsere Führungskompetenz entgegen. Solltest du hier von deiner Seite aus noch Punkte haben, die besprechen möchtest, freue ich mich auf das Gespräch mit dir. Dafür stehen wir Dir sehr gerne persönlich vor Ort, per Email oder auch telefonisch zur Verfügung!

Mit herzlichen Grüßen,

Dein Kooi-Team

Lieber ehemaliger Mitarbeiter*,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Wir wissen das sehr zu schätzen und freuen uns über die voll vergebenen Sternen in dem Bereich Umgang mit älteren Kollegen*. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und werden uns die angesprochenen Punkte genau anschauen.

Es tut es uns an dieser Stelle sehr leid, dass wir Deine Erwartungen, welche du an deine Vorgesetzten und unser Kommunikationsverhalten hattest, nicht erfüllen konnten.

Wir freuen uns dennoch, dass Du insbesondere den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance positiv hervorhebst. Auch wir sehen dies als eine unserer größten Stärken. Nichtsdestotrotz nehmen wir Dein Feedback gerne als Anlass, um uns noch weiter zu verbessern.

Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg und hoffen, dass Du bei bester Gesundheit bleibst!

Viele Grüße
Kira Slembeck

*Bei Kooi akzeptieren wir Dich, wie Du bist. Dein Geschlecht und wen Du liebst, Deine ethnische Herkunft, Religion, Alter und Behinderung spielen keine Rolle, denn bei uns zählst Du als Person, Punkt.

Liebes Kooi-Mitglied,

Wow - 4,2 Sterne! Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns gut aufgehoben fühlst. Herzlichen Dank für dein kritisches Feedback und die passenden Lösungsvorschläge. Wir arbeitet steig daran unsere Kommunikation zu verbessern. Wenn du einmal das Gefühl hast, in einer bestimmten Situation nicht ausreichend informiert worden zu, kannst du dies gerne direkt deinem Vorgesetzten oder auch HR mitteilen. So können wir unser Kommunikationsverhalten besser hinterfragen! Deine Punkte bezüglich unserer Fahrzeuge nehmen wir gerne mit auf. Wir wollen auch "grüner" werden und machen uns hier unser Gedanken. Wann Kooi Deutschland "grüner" wird, können wir zum aktuellen Zeitpunkt nicht sagen. Schaltgetriebe sind im Außendienst wirklich unpraktisch, daher sind wir dabei nach und nach unsere Autos auszutauschen.

Es ist schön zu lesen, dass der Teamzusammenhalt so groß ist und du Spaß an deinen Aufgaben hast. Gerne kannst du uns weitere Verbesserungsvorschläge zu den Themen Kommunikation und Work-Life-Balance jederzeit zukommen lassen. Wir überprüfen gerne, ob wir diese umsetzen können. Natürlich auch zu allen anderen Themen.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!

Liebe Grüße
Kira Slembeck

Bei Kooi akzeptieren wir Dich, wie Du bist. Dein Geschlecht und wen Du liebst, Deine ethnische Herkunft, Religion, Alter und Behinderung spielen keine Rolle, denn bei uns zählst Du als Person, Punkt.

Hallo,

vielen Dank für das ausführliche Feedback und die Zeit, die du Dir dafür genommen hast! Wir schätzen deine Meinung sehr und bedanken uns dafür.

Deine Kritikpunkte nehmen wir ernst, würden jedoch auch gerne mehr darüber erfahren. Vor allem das aus Deiner Sicht beschriebene Vorgesetztenverhalten und die Arbeitsbedingungen würden wir gerne besser verstehen, um in Zukunft besser werden zu können. Falls Du noch einmal mit uns darüber sprechen möchtest, kannst Du uns dafür jederzeit - auch gerne anonym - schriftlich, per Email, per Telefon kontaktieren. Gerne nehmen wir uns Zeit für Dich!

Dein Kooi-Team

Liebe(r) Mitarbeiter(-in)!

Vielen Dank für die Zeit, die Du Dir für eine so positive Bewertung genommen hast! Das freut uns sehr! Vor allem die Work-Life-Balance in Deiner Tätigkeit, interessante Aufgaben und der Kollegenzusammenhaltscheinen Dir wichtig zu sein und Dir bei uns sehr gut zu gefallen. Das ist toll! Wir legen viel Wert darauf, Dir als Mitarbeiter/in eine gute Arbeitsatmosphäre und abwechslungsreiche Aufgaben zu schaffen und möchten stetig daran arbeiten, noch besser zu werden.

Sollte es daher auch Themenfelder geben, bei denen wir Dich unterstützen oder uns als Arbeitgeber positiv weiterentwickeln können, freuen wir uns sehr über Dein Feedback dazu. Dafür stehen wir Dir sehr gerne persönlich vor Ort, per Email oder telefonisch zur Verfügung!

Mit herzlichen Grüßen,

Dein Kooi-Team