32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitgeber mit viel Empathie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, Empathie, Expertise, Professionalität gepaart mit Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Intern viele Möglichkeiten der eigenen Entwicklung. In alle möglichen Bereiche des Unternehmens.
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung durch verschiedene Aufträge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als sein?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit flexibel zu arbeiten und das Miteinander unter den Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Jung, dynamisch agil als Unternehmen, heißt nicht unprofessionell und unseriös. Besser an Absprachen halten und Kommunikation deutlich verbessern. Gemeinsam mit den Mitarbeitern eine Lösung erarbeiten/ finden, anstatt sie ziehen zu lassen oder ihnen das Gefühl zu vermitteln, dass man sie loswerden möchte.
Teamlead sollte unbedingt an seiner Einstellung arbeiten. Stress sollte nicht auf das Team übertragen werden. Man sollte nicht das Gefühl bekommen, dass man bei jedem Thema, was man hat, nervt. Ein guter Teamlead ist auch eine Art Vertrauter, an den man sich jederzeit wenden kann und der die Belange der Teammitglieder ernst nimmt ubd sie nicht als zusätzlichen Stressfaktor sieht.
Arbeitsatmosphäre
Arbeit mit den Kollegen macht Spaß, Teamlead ist ständig gestresst und gibt einem dad Gefühl eher ein Klotz am Bein zu sein, man hält sich nicht ab Absprachen und um Urlaub genehmigt zu bekommen dauert es teils vielen Wochen - es gibt schließlich sehr viel wichtigeres als die Belange des Teams, so der Eindruck.
Image
Wenn ich mich mit anderen Ehemaligen Kollegen austausche, ist das Image nicht so toll, wie es scheint.
Work-Life-Balance
Remote work möglich und weitestgehend flexible Arbeitszeiten ermöglichen einem eine gute Balance so gut es geht.
Karriere/Weiterbildung
Praktikanten wird die Möglichkeit gegeben zB ins Thema Recruiting rein zu schnuppern.
Gehalt/Benefits
Defintiv Platz nach oben und weniger marktgerecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht wirklich ältere Kollegen (ab 50+), aber alle im Schnitt zwischen schätzubgsweise Anfang 20 und Mitte 40.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben beschrieben - oft gestresst, der Kunde und alle weiteren Aufgaben sind sehr viel wichtiger als der Mitarbeiter des Teamleads; sowohl Head of Sales als auch Head of HR sind nett, nicht vom Fach, was man immer mal wieder merkt. Mitarbeiterpotential wird oft nicht erkannt, Unterstützung abgelehnt, wenn es mal nicht läuft.
Kommunikation
Innerhalb des Unternehmens und den Kollegen gut, mit Teamlead stets gestresst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kooku HR-Team
Hallo liebe/r Bewerter/in,
Dein Beitrag lässt uns ehrlich gesagt etwas ratlos zurück, denn wir haben aktuell weder eine klassische Teamlead-Struktur, noch gibt es einen Head of Sales geschweige denn einen Head of HR. Diese Rollen haben wir bereits 2022 - also vor gut 2 Jahren eliminiert.
Insgesamt ist unser Unternehmen ein "buttom-up"-geführtes Unternehmen - d.h. alle Mitarbeiter/innen können sich einbringen in dem Umfang, wie es in ihre individuelle Lebensplanung passt. Denn unsere Mission ist es, eine Arbeitswelt zu schaffen, die lebenswert ist. Das Gehalt zieht da auf der anderen Seite natürlich mit, wie Du sicher weißt. Für marktgerechte Leistung gibt es in der Regel auch ein marktgerechtes Gehalt.
Schade, dass Du den Eindruck hattest, dass Deine Teamleitung vor mehr als zwei Jahren gestresst war und Du zu kurz gekommen bist in Deiner professionellen Entwicklung. Ich hoffe, Du hattest für in den vergangenen Jahren doch noch ein Unternehmen gefunden, das Deinen Erwartungen besser entspricht!
Viele Grüße - Deine Kookus
Traum-Arbeitgeber - Wertschätzung, Freiheiten, Support
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung, die Freiheiten und das Vertrauen das man erhält, die Unterstützung die man erfährt - sei es, wenn man sich weiterentwickeln will, sei es bei Herausforderungen mit Kunden, oder bei privaten Anliegen, wie Sonderurlaub um sich eine bestimmte mehrwöchige Reise zu ermöglichen. Danke :-)
Verbesserungsvorschläge
Das eine oder andere könnte noch besser strukturiert sein. Aber das ist in kleineren Firmen vermutlich einfach so.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kooku setzt neue Standards in flexibler Organisation
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unsere Struktur ist von holokratischen Prinzipien inspiriert, die Selbstorganisation und selbstgewählte Ownership fördern. Das schafft eine Umgebung voller Offenheit für neue Ideen, die wir schnell und agil umsetzen.
Wir legen großen Wert auf internes Recruiting und eine effiziente Einarbeitung. Persönlich hatte ich ein strukturiertes Onboarding, das mir half, alle Tools und Prozesse zu verstehen, um schnell durchzustarten zu können.
Unsere Kunden und Kandidaten stehen immer im Zentrum unserer Aktivitäten. Wir helfen unseren Kunden, ihre Einstellungsziele durch die Vermittlung von Top-Talent zu erreichen, während wir gleichzeitig eine hochwertige Candidate Experience bieten. Als fully Remote Company stehen wir durch Kollaboration und Austausch in täglichem Kontakt und haben Spaß an der gemeinsamen Arbeit.
Die Geschäftsführung von Kooku hat sich mit unternehmerischer Weitsicht den Herausforderungen von Rezession und wirtschaftlichem Auf und Ab der letzten Jahre gestellt und die richtigen Entscheidungen getroffen. Zum Beispiel wurden antizyklische Einstellungen vorgenommen, die es uns ermöglichten, gestärkt aus schwierigen Zeiten hervorzugehen. Die Sales- und NewBiz-Aktivitäten wurden an den sich verändernden Markt angepasst, und wir konnten spannende neue Mandate gewinnen.
Ich fühle mich hier sehr wohl, habe die Möglichkeit zur ständigen Weiterentwicklung und bin stolz, Teil eines großartigen Teams in einer sehr dynamischen Branche zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Daumen hoch für Kooku!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien und eine tolle Stimmung im Team.
Work-Life-Balance
Sehr flexible, auch vom Ausland.
Gehalt/Benefits
Es gibt Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist immer bereit, einem zu helfen.
Vorgesetztenverhalten
Die Empathie, die die Führungskräfte für ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aufbringen, ist erstaunlich.
Kommunikation
Die flache Hierarchie und die direkte und ehrliche Kommunikation mit dem Teamleiter und Team sorgen für ein transparentes Arbeitsumfeld.
Interessante Aufgaben
Man wird gut angeleitet und ausgebildet, aber man bekommt auch die Freiheit, eigene Projekte zu starten, neue Dinge auszuprobieren und über die typischen Alltagsaufgaben hinauszuwachsen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Kooku HR-Team
Vielen Dank für Deine Bewertung und das Aufzeigen der Entwicklungsmöglichkeiten, derer wir uns bewusst sind. Wir sprechen gerade intern darüber, wie wir mehr soziale Verantwortung übernehmen können und Gehälter sind natürlich immer ein Thema bei uns, weswegen wir unsere offene Gehaltstabelle in regelmäßigen Abständen weiter entwickeln.
Top Arbeitgeber mit Empathie und Gestaltungsspielraum, wo jeder einzelne Mitarbeitende gesehen wird
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr hohe Flexibilität bzgl. Arbeitsort und -zeit. Es wird probiert auf jeden Mitarbeitenden und dessen Bedürfnisse individuell einzugehen. Auch bzgl. der Aufgabengestaltung wird viel Spielraum für eigene Entfaltung und Gestaltung gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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eine schöne und lehrreiche Zeit bei einem sehr modernen und angenehmen Arbeitgeber geht zu Ende
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein sehr moderner und und in manchen Bereichen sogar vorbildlicher Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
offene und menschenorientierte Arbeitskultur
Work-Life-Balance
besonders in diesem Bereich sehr vorbildlich und modern
Karriere/Weiterbildung
individuell zugeschnitten
Gehalt/Benefits
hier wird wohl zeitnah nachgebessert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hilfen für Menschen in Krisensituationen durften als Arbeitszeit verbucht werden - sehr vorbildlich und menschenzugewandt auch hier
Vorgesetztenverhalten
offene Kommunikation
Kommunikation
teils etwas unstrukturiert in diesem Bereich
Interessante Aufgaben
als Student bereits voll in die Prozesse und Aufgaben integriert
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Interessante Arbeit & ein tolles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Top!! 100% Remote möglich, ich kann im Ausland arbeiten, von Zuhause.. sehr angenehm.
Interessante Aufgaben
Interessante Kunden, immer etwas intern zu tun z.B. Marketing Projekte, Prozesse gestallten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Flexibilität + Vielfalt + Spannende Projekte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein angenehmes und dynamisches Team mitten in Friedrichshain und Projekte, die immer abwechslungsreich bleiben und bei denen es immer etwas zu tun gibt!
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und objektiv
Kollegenzusammenhalt
Sowohl offline als auch online sehr gut. Ich habe gerne remote gearbeitet, aber auch in der Zeit, in der es ging, sehr gerne im Büro. Es war mir eine große Freude die Kolleginnen und Kollegen dort zu treffen.
Arbeitsbedingungen
Die Möglichkeiten remote, zu flexiblen Zeiten und sogar in Teilzeit zu arbeiten finde ich hervorragend.
Kommunikation
Alle waren immer up-to-date.
Interessante Aufgaben
Immer wieder abwechslungsreich und vielfältig. Darüber war die Möglichkeit sich mit Ideen und Themen einzubringen absolut gegeben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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A great place to work
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Professional, inclusive, and helpful.
Arbeitsatmosphäre
Positive and conducive for doing great work.
Work-Life-Balance
Family life is respected here. No strict working hours to adhere to which is great. RESULTS are the main point that matters the most at the end of the day.
Karriere/Weiterbildung
Very structured and super detailed onboarding process to make sure all new employees can get up to speed asap to give their best work.
Kollegenzusammenhalt
Every one is a pro team player! Even if someone is super busy, they will do their best to get back to you as soon as they can with a solution or suggestion.
There is diversity in the team and everyone is treated equally. Fantastic!
Vorgesetztenverhalten
Awesome! I can't be happy enough with my direct manager whom I report to. He is super friendly, supportive, and most of all super good at what he does. Looking forward to learn more from him!
Kommunikation
Clear guidelines for who to contact for which matters to get the best response within the shortest period of time.
Interessante Aufgaben
The job scope is challenging but also rewarding.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 64 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kooku Recruiting Partners Berlin durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 80% der Bewertenden würden Kooku Recruiting Partners Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 64 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 64 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kooku Recruiting Partners Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.