Herzlich Willkommen bei der Firma KOOS Edelmetalle. Seit über 40 Jahren sind wir Ihr vertrauensvoller Partner und eine der führenden Adressen, wenn es um die Edelmetall-Rückgewinnung, Goldschmuck, Investmentprodukte und Halbfabrikate geht.
Als familiengeführtes Unternehmen mit kurzen Wegen und flachen Hierarchien gehen wir schnell und unkompliziert auf die Wünsche unserer Kunden ein. Wir pflegen den direkten und persönlichen Kontakt zu unseren Geschäftspartnern. Unseren Mitarbeitern bieten wir Wertschätzung, Offenheit, eine faire Behandlung und die Arbeit in einem agilen und dynamischen Umfeld. Bei uns steht der Mensch im Vordergrund. Sie möchten sich persönlich davon überzeugen? Gerne begrüßen wir Sie persönlich bei uns vor Ort in Renningen.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen und Ihnen einen Einblick in die goldene Welt von KOOS zu geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen* Eine verantwortungsvolle Position in einem etablierten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
* Ein wertschätzendes und offenes Arbeitsumfeld, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht
* Unterstützung durch erfahrene Kollegen und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
* Modernste Arbeitsmittel und Arbeitsumgebung
* Attraktives Gehaltspaket mit erfolgsabhängigen Komponenten
* Firmenfahrzeug auch für private Nutzung
Gebietsleiter im Außendienst
* abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
* Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst, idealerweise im Bereich der Edelmetallrückgewinnung
* Erfahrungen in der Kundenakquise und in der Kundenbetreuung
* ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten
* eine hohe Eigenmotivation und eine eigenständige, zielorientierte Arbeitsweise
* Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet und Führerschein Klasse B setzen wir voraus
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KOOS Edelmetalle GmbH.
Unser Unternehmen befindet sich in der Stadt Renningen, einer jungen, dynamisch wachsenden Stadt, die mittlerweile zu den gefragtesten Wohn-und Wirtschaftsstandorten der Zukunftsregion Stuttgart gehört.
Tolles Arbeitsumfeld, gutes ERP System, offen für Investitionsvorschläge und Verbesserungen, hochmodernes Büro.
Gleitzeit, Obstkörbe Zeichen der Wertschätzung.
Gute Arbeitszeiten, gute Kommunikation, es wird sehr auf die Mitarbeiter geachtet.
freie Zeiteinteilung, wenn Aktionen passt, sind sie nicht lästig
Den Umgang mit Mitarbeiter !
gehen nicht auf Vorschläge ein, Scheuklappen denken,
neue Wege einzuschlagen, Mitarbeiter die draussen sind mit einbeziehen
Der am besten bewertete Faktor von KOOS Edelmetalle ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Natürlich ist das Tagesgeschäft in gewissen Maße repetitiv. Es gibt jedoch auch immer was zu tun und auch Abteilungsübergreifend kann ausgeholfen werden. Stärkt mMn. das Gemeinschaftsgefühl und es ist interessant, auch andere Prozesse in der Firma kennen zu lernen. Durch den direkten Kontakt mit Kunden kommt auch gut Abwechslung rein.
Sehr wechselhafte Aufgaben, bereichsübergeifend.
Für mein Empfinden gab es immer genug zu tun. Klar, Corona hat zu der Zeit ein wenig die Auftragslage verschlechtert. Aber es gab immer Aufgaben die sehr interessant waren. Man darf nicht vergessen, dass es hier um Gold geht. Die vollste Aufmerksamkeit bei der Bearbeitung von Aufgaben ist vorausgesetzt.
Man hat verschiedene Aufgabenfelder, so kann man immer dazu lernen und hat Abwechslung in seinen Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KOOS Edelmetalle ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kleine Firma. Ich wurde immer gefördert... sei es Telefon Schulungen o.Ä. aber klar, es kann nicht jeder Abteilungsleiter sein.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter loben.