KOOS Edelmetalle GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir sind Ihr starker Partner rund um das Edelmetall!✨
Wer wir sind
Herzlich Willkommen bei der Firma KOOS Edelmetalle. Seit über 40 Jahren sind wir Ihr vertrauensvoller Partner und eine der führenden Adressen, wenn es um die Edelmetall-Rückgewinnung, Goldschmuck, Investmentprodukte und Halbfabrikate geht.
Als familiengeführtes Unternehmen mit kurzen Wegen und flachen Hierarchien gehen wir schnell und unkompliziert auf die Wünsche unserer Kunden ein. Wir pflegen den direkten und persönlichen Kontakt zu unseren Geschäftspartnern. Unseren Mitarbeitern bieten wir Wertschätzung, Offenheit, eine faire Behandlung und die Arbeit in einem agilen und dynamischen Umfeld. Bei uns steht der Mensch im Vordergrund. Sie möchten sich persönlich davon überzeugen? Gerne begrüßen wir Sie persönlich bei uns vor Ort in Renningen.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen und Ihnen einen Einblick in die goldene Welt von KOOS zu geben.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kantine
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
* Eine verantwortungsvolle Position in einem etablierten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
* Ein wertschätzendes und offenes Arbeitsumfeld, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht
* Unterstützung durch erfahrene Kollegen und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
* Modernste Arbeitsmittel und Arbeitsumgebung
* Attraktives Gehaltspaket mit erfolgsabhängigen Komponenten
* Firmenfahrzeug auch für private Nutzung
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Gebietsleiter im Außendienst
Gesuchte Qualifikationen
* abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
* Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst, idealerweise im Bereich der Edelmetallrückgewinnung
* Erfahrungen in der Kundenakquise und in der Kundenbetreuung
* ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten
* eine hohe Eigenmotivation und eine eigenständige, zielorientierte Arbeitsweise
* Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet und Führerschein Klasse B setzen wir voraus
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KOOS Edelmetalle GmbH.
Standorte
Unser Unternehmen befindet sich in der Stadt Renningen, einer jungen, dynamisch wachsenden Stadt, die mittlerweile zu den gefragtesten Wohn-und Wirtschaftsstandorten der Zukunftsregion Stuttgart gehört.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleichberechtigt und Chancen
Gute Arbeitszeiten, gute Kommunikation, es wird sehr auf die Mitarbeiter geachtet.
Tolles Arbeitsumfeld, gutes ERP System, offen für Investitionsvorschläge und Verbesserungen, hochmodernes Büro.
Gleitzeit, Obstkörbe Zeichen der Wertschätzung.
freie Zeiteinteilung, wenn Aktionen passt, sind sie nicht lästig
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Umgang mit Mitarbeiter !
gehen nicht auf Vorschläge ein, Scheuklappen denken,
Verbesserungsvorschläge
neue Wege einzuschlagen, Mitarbeiter die draussen sind mit einbeziehen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von KOOS Edelmetalle ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Natürlich ist das Tagesgeschäft in gewissen Maße repetitiv. Es gibt jedoch auch immer was zu tun und auch Abteilungsübergreifend kann ausgeholfen werden. Stärkt mMn. das Gemeinschaftsgefühl und es ist interessant, auch andere Prozesse in der Firma kennen zu lernen. Durch den direkten Kontakt mit Kunden kommt auch gut Abwechslung rein.
Sehr wechselhafte Aufgaben, bereichsübergeifend.
Für mein Empfinden gab es immer genug zu tun. Klar, Corona hat zu der Zeit ein wenig die Auftragslage verschlechtert. Aber es gab immer Aufgaben die sehr interessant waren. Man darf nicht vergessen, dass es hier um Gold geht. Die vollste Aufmerksamkeit bei der Bearbeitung von Aufgaben ist vorausgesetzt.
Man hat verschiedene Aufgabenfelder, so kann man immer dazu lernen und hat Abwechslung in seinen Aufgaben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
interne Aufstiege bei sehr guter Leistung möglich
Ich werde sehr gefördert. Dadurch, dass es ein relativ kleines Unternehmen ist, kann man sehr gut seine Nische finden und seine individuellen Stärken in die Position einfließen lassen.
Kleine Firma. Ich wurde immer gefördert... sei es Telefon Schulungen o.Ä. aber klar, es kann nicht jeder Abteilungsleiter sein.
Man wird sehr gut geschult und hat auch danach immer Ansprechpartner.
Kostenübernahme zur Weiterbildung im Bereich Controlling zu 50%.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KOOS Edelmetalle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet KOOS Edelmetalle besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KOOS Edelmetalle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KOOS Edelmetalle als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter loben.