Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KOOS Edelmetalle die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr Kollegial. Toller Zusammenhalt. Miteinander anstatt Mobbing.
Gleitzeit kann frei genommen werden. Kein Meckern bei Terminen oder Urlaub. Alles in Absprache mit Kollegen möglich.
Sehr wechselhafte Aufgaben, bereichsübergeifend.
Das Arbeitsklima ist geprägt von einem respektvollen und freundlichen Miteinander. Man begegnet sich auf Augenhöhe und das ist deutlich spürbar.
sehr Kollegial und tolle Atmosphäre. Jeder hilft jedem.