gemischte Gefühle
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine modern ausgestattete Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre und Gehalt. Beides korreliert im gewissem Maß miteinander.
Thema Arbeitsschutz wird sehr sehr stiefmütterlich behandelt. Leider gab es auch schon gewisse Vorfälle die unter den Teppich gekehrt wurden.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Ich fand die Arbeitsatmosphäre eher angespannt und unbehaglich.
Kommunikation
wöchentliche Projektbesprechungen werden getätigt.
Vorgesetztenverhalten
Für die Motivation der Mitarbeiter wird nicht viel getan. Im Gegenteil. Gehaltserhöhungen gibt es nicht.Dafür gibt es leere Versprechungen und Ausreden.
Für die Hausherren steht der Umsatz der Firma an erster Stelle. Irgendwann später kommt der Mitarbeiter. Eine Firma läuft aber nur bei hochmotivierten und zufriedenen Mitarbeitern. Das wird generell außer Acht gelassen. Wirklich schade.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung. Abgang langjähriger Kollegen wird nicht geschätzt.Keine Dankbarkeit
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze waren modern ausgestattet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war unterdurschnittlich. Fast Mindestlohnniveau.
Image
In Cottbus und Umgebung hat das mittelständische Unternehmen schon einen gewissen Namen.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre umfangreiche Bewertung. Leider können wir diese absolut nicht nachvollziehen. Gern möchten wir darauf eingehen:
Thema Vorgesetzenverhalten:
Jeder Mitarbeiter kann zu jeder Zeit direkt mit der Geschäftsführung sprechen und dabei seine Wünsche oder Sorgen ausdrücken. Es wird viel für die Mitarbeiter getan. So gibt es jährlich ein Familien-Sommerfest um die Gemeinschaft zu stärken.
Thema Gehalt:
Mitarbeiter haben jederzeit die Möglichkeit mit der Geschäftsführung ein Gespräch zum Lohn/Gehalt zu führen. Insgesamt sind wir jedoch sicher, deutlich über Durchschnitt zu bezahlen. Gern kann sich jeder aktuelle wie auch zukünftige Mitarbeiter davon überzeugen.
Thema Karriere:
Jeder Mitarbeiter hat immer die Möglichkeit sich fachlich wie auch persönlich weiterzubilden. Dies wird auch jährlich in den Mitarbeitergesprächen offensiv kommuniziert. Gern fördern wir auch Mitarbeiter bei Meister- oder Technikerausbildungen oder unterstützen Studenten mit Praktika oder Werksstudenten-Jobs.
KOPF Heizungs- und KIimatechnik GmbH