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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kopf
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Routiniert arbeiten und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kopf
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • RabatteRabatte
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • KantineKantine
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Organisation und Effizienz
- Teamgeist /-kollegen
- hoher Anspruch an Perfektion
- Events
- Innovationsbereitschaft
- neuster Maschinenpark
Bewertung lesen
Zusammenarbeit in Projekten ist gut.
Bewertung lesen
Sehr Nett und kompetent
Bewertung lesen
Eine modern ausgestattete Firma.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Atmosphäre und Gehalt. Beides korreliert im gewissem Maß miteinander.
Thema Arbeitsschutz wird sehr sehr stiefmütterlich behandelt. Leider gab es auch schon gewisse Vorfälle die unter den Teppich gekehrt wurden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation nach "unten" und "quer" sollte klar besser gemacht werden.
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- Bürofach-/ Planungskräften die Möglichkeit auf eine Hybridstelle ermöglichen
- etwas entspannter, nahberer für Auszubildende sein
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Auf die Mitarbeiter eingehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Kopf ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Starker Auftritt in sozialen Medien, als auch in der Region. Arbeitskleidung und Flotte sehr clean!
5
Bewertung lesen
In Cottbus und Umgebung hat das mittelständische Unternehmen schon einen gewissen Namen.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kopf ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Leider gehört der Schreinerberuf nach wie vor zu den eher weniger gut bezahlten Berufen. Somit war es den Umständen entsprechend.
3
Bewertung lesen
Gehalt war unterdurschnittlich. Fast Mindestlohnniveau.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kopf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Kopf besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kopf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kopf als eher modern.