2 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 50%
Effizient, Ordnung und Teamgeist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Kopf GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Organisation und Effizienz
- Teamgeist /-kollegen
- hoher Anspruch an Perfektion
- Events
- Innovationsbereitschaft
- neuster Maschinenpark
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
- Bürofach-/ Planungskräften die Möglichkeit auf eine Hybridstelle ermöglichen
- etwas entspannter, nahberer für Auszubildende sein
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchie, mit spürbarem Leistungsdruck. Sauber, organisiert und neuwertig ausgestattet.
Image
Starker Auftritt in sozialen Medien, als auch in der Region. Arbeitskleidung und Flotte sehr clean!
Work-Life-Balance
Durch die geregelte Arbeitszeiten lässt sich der Alltag gut planen.
Gehalt/Benefits
Leider gehört der Schreinerberuf nach wie vor zu den eher weniger gut bezahlten Berufen. Somit war es den Umständen entsprechend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grillevents etc.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung bei Ausführungsfragen, als auch Spezialisten in Fachbereichen haben einen sicheren Start geschaffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade die waren Kern und Angelpunkt um Wissen und Techniken an Jüngere weiterzugeben. Mega stark
Vorgesetztenverhalten
Disziplin und Ordnung ist ein starker Vorreiter, da auch ein starker Ausbildungsbetrieb. Jedoch Verständnis und Herzlichkeit für gewillte Individuen spürbar.
Arbeitsbedingungen
Innovationen, Flexibilität (4-Tage Woche)
Kommunikation
Regelmäßige Teamstarts in die Woche als auch mittäglicher Austausch haben es spürbar gemacht ein Bestandteil des Unternehmens zu sein.
Gleichberechtigung
Eine Ungleiche Behandlung war weder spürbar noch vertreten.
Interessante Aufgaben
Arbeiten auf High-End Niveau, durch Wettbewerb und Ausschreibung auch bei staatlichen Projekten (Schloss etc.), somit auch mal exotische und antike Möbel, als auch Bauten für den Außenbereich.
Karriere/Weiterbildung
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gemischte Gefühle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Kopf GmbH in Cottbus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine modern ausgestattete Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre und Gehalt. Beides korreliert im gewissem Maß miteinander.
Thema Arbeitsschutz wird sehr sehr stiefmütterlich behandelt. Leider gab es auch schon gewisse Vorfälle die unter den Teppich gekehrt wurden.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Ich fand die Arbeitsatmosphäre eher angespannt und unbehaglich.
Image
In Cottbus und Umgebung hat das mittelständische Unternehmen schon einen gewissen Namen.
Gehalt/Benefits
Gehalt war unterdurschnittlich. Fast Mindestlohnniveau.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung. Abgang langjähriger Kollegen wird nicht geschätzt.Keine Dankbarkeit
Vorgesetztenverhalten
Für die Motivation der Mitarbeiter wird nicht viel getan. Im Gegenteil. Gehaltserhöhungen gibt es nicht.Dafür gibt es leere Versprechungen und Ausreden.
Für die Hausherren steht der Umsatz der Firma an erster Stelle. Irgendwann später kommt der Mitarbeiter. Eine Firma läuft aber nur bei hochmotivierten und zufriedenen Mitarbeitern. Das wird generell außer Acht gelassen. Wirklich schade.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze waren modern ausgestattet.
Kommunikation
wöchentliche Projektbesprechungen werden getätigt.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Matthias KopfGF
Vielen Dank für Ihre umfangreiche Bewertung. Leider können wir diese absolut nicht nachvollziehen. Gern möchten wir darauf eingehen:
Thema Vorgesetzenverhalten:
Jeder Mitarbeiter kann zu jeder Zeit direkt mit der Geschäftsführung sprechen und dabei seine Wünsche oder Sorgen ausdrücken. Es wird viel für die Mitarbeiter getan. So gibt es jährlich ein Familien-Sommerfest um die Gemeinschaft zu stärken.
Thema Gehalt:
Mitarbeiter haben jederzeit die Möglichkeit mit der Geschäftsführung ein Gespräch zum Lohn/Gehalt zu führen. Insgesamt sind wir jedoch sicher, deutlich über Durchschnitt zu bezahlen. Gern kann sich jeder aktuelle wie auch zukünftige Mitarbeiter davon überzeugen.
Thema Karriere:
Jeder Mitarbeiter hat immer die Möglichkeit sich fachlich wie auch persönlich weiterzubilden. Dies wird auch jährlich in den Mitarbeitergesprächen offensiv kommuniziert. Gern fördern wir auch Mitarbeiter bei Meister- oder Technikerausbildungen oder unterstützen Studenten mit Praktika oder Werksstudenten-Jobs.
KOPF Heizungs- und KIimatechnik GmbH
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.