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KopfKörperSchule 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KopfKörperSchule die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KopfKörperSchule
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KopfKörperSchule
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    86%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    86%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein respektvoller und toleranter Umgang unter den Arbeitskollegen. Die Arbeit von jedem Einzelnen wird wertgeschätzt.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es finden regelmäßige Meetings statt, in denen man auf den neusten Stand gesetzt wird.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team arbeitet gut zusammen. Man fühlt sich wie in der großen Familie.

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider sind die Arbeitszeiten nicht sehr optimal. Außerdem ist es nicht möglich Urlaub zu nehmen, wenn jemand schon Urlaub hat, da es noch ein kleines Team ist.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhältnis ist gut. Es gibt keinen Machtmissbrauch. Die Ziele sind schon sehr fordernd.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgabengebiete sind vielfältig und abwechslungsreich.

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