6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechte Organisation der Unterkünfte der Mitarbeiter. Nicht ausreichende Ruhetage.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsort, Angestelltenverhältnis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Unterstützung
Verbesserungsvorschläge
Besser das Team einarbeiten
Teambuilding Maßnahmen
Arbeitsatmosphäre
Das Team nicht eingearbeitet, starke Hierarchien, Tonfall unangenehm
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Für Leute die Karriere machen wollen und krativ sein wollen nicht zu empfehen. Sehr viel Chaos und keine Kommunikation.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres und kollegiales Umfeld. Junges, freundliches Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma stragniert und Akquise wird gang ganz klein geschrieben. Keine Weitsicht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur. Den Arbeitnehmern mehr Vertrauen schenken. Die Arbeitnehmer ihren Job machen lassen und nicht immer die Hand drüber legen
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, familiär
Image
Viele der Freiangestellten, Azubis etc genießen die Anfangszeit, sind aber froh wenn Sie endlich weg sind
Work-Life-Balance
Überstunden kann man gut Abbauen, Felxible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
leere Versprechungen werden gerne gegeben. Meistens hakt es an der Kommunikation und der gemeinsamen Ideenfindung.
Gehalt/Benefits
Seit Jahren bekommen die Leute das selbe zum Einstieg. Gehaltserhöhung sind ehr die Ausnahme und dann auch nicht wirklich nennenswert hoch.
Kollegenzusammenhalt
generell sehr gut, aber viel "Buschfunk"
Vorgesetztenverhalten
kein Vertrauen in Leute die die Firma supporten und fördern wollen. Frische Idee verlaufen oft in den Sand
Arbeitsbedingungen
Das Sportreisenbüro in der Stadt ist super.
Das Eventbüro und das dazugehörige Lager ist einfach nur mit dem Wort "Chaos" zu beschreiben
Kommunikation
Unterirdisch
Gleichberechtigung
Geburtstags-, Weihnachts-, Abschiedsgeschenke bekommen anscheinend nicht alle.
Demotiviert und verärgert die Angestellten/Azubis.
Interessante Aufgaben
Monoton
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Viele leere Versprechungen, keine Strukturen, keine klare Aufgabenverteilung, kein Ausbildungsplan, monotone Aufgaben
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Veranstaltungskaufmann in Osnabrück abgeschlossen und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familieres Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Vertrauen in Leute die die Firma wirklich supporten und pushen wollen. Manche Azubis werden bei Weihnachts-/Geburtstags-/Abschiedsgeschenken vergessen. Komplettes Chaos. Kein Ausbildungsplan. Es wird oft an den falschen Ecken gespart.
Verbesserungsvorschläge
Ausbildungsplan erstellen. Mehr Struktur in die Firma bringen. Klare Aufgabenverteilung.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial
Karrierechancen
nur leere Versprechnungen. Für Karrierechancen muss man das Unternehmen wechseln. Legt euch XING oder ähnliches zu, um wichtige Kontakte zu schließen
Arbeitszeiten
teilweise sehr lange, zu lange Tage/Wochen.
Ausbildungsvergütung
Generell schlecht in der Branche, aber die Bezahlung ist seit 10-15 Jahren gleich.
Die Ausbilder
Es gibt keinen Ausbilder, keinen Ausbildungsplan. Man lernt mal hier, mal dort was.
Spaßfaktor
Anfangs sehr gut, wenn man die Sportmodule selbst ausprobieren kann und viele Leute auf Events kennen lernt. Nach einem halben Jahr wird es aber ziemlich monoton.
Aufgaben/Tätigkeiten
keine klare Zuweisung von Aufgaben. Jeder fängt mal was an und lässt es liegen
Variation
Respekt
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Dieser Arbeitgeber ist nicht zu empfehlen. Schlechte Organisation und fehlende Kompetenzen runden das Chaos ab.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Lästereien von Vorgesetzen über Angestellte vor anderen Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Sehr familienfreundlich und nett
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Osnabrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitsklima war sehr persönlich.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kopfüber Sportreisen & Events durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Kopfüber Sportreisen & Events als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kopfüber Sportreisen & Events als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.