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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitsort, Angestelltenverhältnis
Familiäres und kollegiales Umfeld. Junges, freundliches Team.
Familieres Arbeitsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Unterstützung
Keine Vertrauen in Leute die die Firma wirklich supporten und pushen wollen. Manche Azubis werden bei Weihnachts-/Geburtstags-/Abschiedsgeschenken vergessen. Komplettes Chaos. Kein Ausbildungsplan. Es wird oft an den falschen Ecken gespart.
Die Firma stragniert und Akquise wird gang ganz klein geschrieben. Keine Weitsicht.
Verbesserungsvorschläge
Besser das Team einarbeiten
Teambuilding Maßnahmen
Mehr Struktur. Den Arbeitnehmern mehr Vertrauen schenken. Die Arbeitnehmer ihren Job machen lassen und nicht immer die Hand drüber legen
Ausbildungsplan erstellen. Mehr Struktur in die Firma bringen. Klare Aufgabenverteilung.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kopfüber Sportreisen & Events ist Gehalt/Benefits mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Seit Jahren bekommen die Leute das selbe zum Einstieg. Gehaltserhöhung sind ehr die Ausnahme und dann auch nicht wirklich nennenswert hoch.
Generell schlecht in der Branche, aber die Bezahlung ist seit 10-15 Jahren gleich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
nur leere Versprechnungen. Für Karrierechancen muss man das Unternehmen wechseln. Legt euch XING oder ähnliches zu, um wichtige Kontakte zu schließen
leere Versprechungen werden gerne gegeben. Meistens hakt es an der Kommunikation und der gemeinsamen Ideenfindung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kopfüber Sportreisen & Events wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Kopfüber Sportreisen & Events schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kopfüber Sportreisen & Events als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kopfüber Sportreisen & Events als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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