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47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Es wird zuviel Versprochen, zu wenig gehalten

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KOPRIAN iQ GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Abhängig von diversen Faktoren

Kommunikation

Zur Zentrale


Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Professionelles Unternehmen mit guter Arbeitsatmosphäre

4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KOPRIAN iQ MANAGEMENT GmbH in Hamburg gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Transparente und nachvollziehbare Entscheidungen; Meinungen von Mitarbeitern wird Beachtung geschenkt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung

Konzernunabhängig, schnelle Entscheidungen, Unternehmer mit sozialen Verantwortungsbewußtsein - hier gilt noch das Wort!

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KOPRIAN iQ MANAGEMENT GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stete Verlässlichkeit, Überpünktliche Bezahlung der Gehälter, Prämiensystem für Vermieter/ Vermarkter, stets offene Türen - auch bei den Unternehmern - , Hohe soziales Verantwortungsgefühl, hier wird Leistung gesehen und belohnt, gute Information der Mitarbeiter durch Welcom - Meeting mit neuen Mitarbeitern durch Geschäftsführung, Teamsprecher, Interne Infobroschüre, Mitarbeitergespräche, monatliche Sitzungen der GF mit allen Fachbereichen. Weitgehend kooperative Kollegen in der Zentrale in allen Fachbereichen, Unternehmer fördern Miteinander und Leistung. KOPRIAN iQ ist mittlerweile Nr. 5 im deutschen Shopping Center Markt - somit gute Zukunftschancen für alle Mitarbeiter und sicherer Arbeitsplatz. Gute Unternehmensphilosophie - passt zu mir!

Verbesserungsvorschläge

Weiter so!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehr Schein als Sein. Großer Reinfall.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Administration / Verwaltung bei KOPRIAN iQ MANAGEMENT GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt meist freundliche Mitarbeiter und Chefs, gute Lage und Ausstattung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Kommunikation, Hinterhältigkeit, Unfairness und schlechte Arbeitsaufteilung, übertriebene Korrektheit. Gerne und oft werden Mitarbeiter vom einen auf den anderen Tag entlassen. Ist ja auch einfacher als sich mit dem Kollegen auseinander zu setzen, bzw. Missverständnisse oder Probleme einfach zu klären. Generell wird nie sofort ein Missfallen geäußert, lieber verhält man sich als wäre alles bestens und lässt dann die Bombe platzen. Bin froh, dass ich mir all das nicht mehr antun muss.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Einmal und nie wieder!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei KOPRIAN iQ MANAGEMENT GmbH in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte seine Mitarbeiter ernst nehmen. Eine gute Arbeitgeber - Arbeitnehmer - Beziehung beruht auf Vertrauen, wenn das von einer Seite fehlt, kann die "Beziehung" nicht funktionieren.

Arbeitsatmosphäre

Durch das schlechte Betriebsklima ging man ungerne zur Arbeit. Diejenigen die sich hier so "wohlfühlen" scheinen die Realität nicht sehen zu wollen.

Work-Life-Balance

Geht so. Es könnte flexiblere Arbeitszeiten geben, zumal einige Mitarbeiter von außerhalb mit den Öffis zur Arbeit kommen (ohne jede Bewertung).

Karriere/Weiterbildung

???

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander sind fair zueinander.

Vorgesetztenverhalten

Zwei Vorgesetzte, zwei Meinungen.

Arbeitsbedingungen

Leider zu groß, man teilt sich zumeist mit bis zu 6 Leuten ein Büro
Durch die unterschiedlichen Gebiete und Anforderungen klingelt bei einigen das Telefon durchgängig, bei einigen weniger und bei anderen gar nicht. Der Lärmpegel war sehr hoch, zumal das Unternehmen an einer stark befahrenen Ein- und Ausfahrtstraße in die Stadt liegt und zudem 3 Krankenhäuser in unmittelbarer Nähe liegen. Leider kann man hier nicht 0 Punkte geben.

Kommunikation

Gibt es.

Gehalt/Benefits

Bitte was? Sozialleistungen? Gibt es, allerdings nicht hier.

Interessante Aufgaben

Nicht uninteressant, aber auch nicht super aufregend. Ein bisschen zu eintönig. (persönlicher Eindruck ohne Wertung)


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Highway to hell

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KOPRIAN iQ MANAGEMENT GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verkehrsanbindung

Verbesserungsvorschläge

werden nicht angenommen

Arbeitsatmosphäre

- kein gutes Betriebsklima
- Spaß ist nicht gern gesehen
- Firma demotiviert ihre Mitarbeiter
- viele gehen nicht gerne zur Arbeit
- man wird schief angesehen wenn man pünktlich Feierabend macht

Image

- nicht empfehlenswert

Work-Life-Balance

- Arbeitszeit von 9:00-17:30 Uhr (gerne auch früher/länger)
- Überstunden auf freiwilliger Basis
- 24 Urlaubstage

- Urlaub sollte früh geplant werden (Spontanurlaub wird ungern gesehen)
- außerberufliche Termine während der Arbeitszeit werden nicht gern gesehen

Karriere/Weiterbildung

- nicht vorhanden
- Weiterbildungen werden für unnötig gehalten

Gehalt/Benefits

- keine Sozialleistungen
- Gehalt variiert stark

Kollegenzusammenhalt

- Zweiklassengesellschaft
- das Miteinander ist weitestgehend gut
- einige Mitarbeiter sind nicht vertrauenswürdig

Vorgesetztenverhalten

- Entscheidungen sind meist nicht nachvollziehbar
- unrealistische Erwartungshaltung
- Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen (nicht kritikfähig)

Arbeitsbedingungen

- es wird mit mehreren Programmen gearbeitet obwohl nur eins benötigt wird
- Räume wirken nicht einladend
- ähnelt einem Hochsicherheitstrakt (um in verschiedene Räumlichkeiten zu gelangen, benötigt man einen Sicherheitsschlüssel)
- Staub wohin man sieht
- nicht ergonomisch (teilweise kaputte Stühle, keine Gelauflagen..)
- keine sinnigen Fluchtwege
- Rauchmelder gehen desöfteren ohne Grund los

Kommunikation

- keine Kommunikation zwischen Abteilungen (niemand weiß wofür die anderen Abteilungen zuständig sind)
- kaum Kommunikation zwischen den Chefs und den Angestellten

Gleichberechtigung

- Mitarbeiter werden nicht gleichberechtigt behandelt (Sympathiebezogen)

Interessante Aufgaben

- keine Strukturen
- Arbeitsverteilung ist nicht durchdacht (einige Mitarbeiter haben zu viel Arbeit und andere langweilen sich, dürfen trotzdem keine weiteren Aufgaben übernehmen)
- nicht abwechslungsreich
- keine bzw. vernünftige Einarbeitung neuer Mitarbeiter


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Der Schein trügt...

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KOPRIAN iQ MANAGEMENT GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Verkehrsanbindung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Struktur
Mitarbeiter werden nicht ernst genommen und nicht motiviert
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert
Keine flexiblen Arbeitszeiten
Leiter wirken unmotiviert
Sehr hohe Fluktuation
Kühle Atmosphäre
Chefs nutzen ihre Macht aus
Keine aktive Einarbeitung da keine Zeit
Keine Gleichberechtigung der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Werden ohnehin ignoriert


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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…hier wird der Mensch persönlich wahrgenommen

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KOPRIAN iQ MANAGEMENT GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer den Wunsch hat mit Kollegen auf Augenhöhe seine Arbeit verrichten zu können und dabei auch eigene Ideen einbringt, ist hier genau am richtigen Platz.

Menschen welche Ihren Aufgaben nachkommen und auch ein wenig darüber hinaus… dem steht nicht nur Aussicht auf eine erfolgreiche Karriere bevor.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Alles wunderbar

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KOPRIAN iQ MANAGEMENT GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm. Es wird viel Wert auf einen fairen, höflichen und respektvollen Umgang miteinander gelegt.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind geregelt. 40 Stunden pro Woche.

Karriere/Weiterbildung

Weit und breit keine Stolpersteine auf dem Karriereweg.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit funktioniert und das Miteinander ist im Allgemeinen harmonisch.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt hier überhaupt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Offene Türen, flache Hierarchien, klare Linien, transparente Entscheidungsprozesse.

Arbeitsbedingungen

Modern, hell und freundlich.

Kommunikation

Hier und da sicherlich ausbaufähig, aber grundsätzlich ok.

Gehalt/Benefits

Es hieß im Vorstellungsgespräch "Fleiß wird belohnt." Wie sich herausstellte, ist dies keine leere Floskel.

Gleichberechtigung

Benachteiligungen gibt es nicht.

Interessante Aufgaben

Im Großen und Ganzen abwechslungsreich. Natürlich gibt es auch hier, wie in jedem Job, wiederkehrende Routineaufgaben.
Unter Beachtung von Fristen und Terminen kann ich mir meine Arbeit selbst einteilen.

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Vorsicht !

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KOPRIAN iQ MANAGEMENT GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- das pünktliche Gehalt
- die Vehrkersanbindung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- der schlechte, distanzlose Umgang mit Mitarbeitern (MENSCHEN!!!!! )
- die nicht vorhandenen Strukturen

Verbesserungsvorschläge

"Haustür" abschliessen, 1 Jahr Schulungen durchlaufen in Sozialkompetenz und dann wieder aufmachen und neu starten.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter werden nicht ernst genommen, von oben herab behandelt und bekommen jederzeit mit, dass sie austauschbar sind.

Image

Nach außen konservativ und innovativ, nach innen
unsozial und primitiv.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit von 9:00 bis 17:30 Uhr fest ohne Gleitzeit oder flexible Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Wenig bis gar keine Möglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander tut sich keiner wirklich weh. Man kommt miteinander aus.

Arbeitsbedingungen

Kahle Räume, graue Wände, rote Ordner, kleine Monitore und schlechte Durchlüftung.

Kommunikation

Wenn in der Steinzeit ein Neandertaler der Frau mit seiner Keule auf den Kopf geschlagen hat, war das schon mehr Kommunikation als in dieser Firma.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist sehr überschaubar aber dafür immer pünktlich auf dem Konto.

Keine weiteren Sozialleistungen (kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, kein Fahrkartenzuschuss, keine vermögenswirksame Leistungen, keine betriebliche Rente).

Gleichberechtigung

Frauen werden schlechter bezahlt , weniger ernst genommen und haben verbal mehr auszuhalten.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit könnte richtig gut laufen, wenn nicht durch falsche Planung bzw. falsche Terminierung der Personen (die was zu sagen haben), eher Fragen als Antworten aufkommen.


Vorgesetztenverhalten

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.