47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Abhängig von diversen Faktoren
Zur Zentrale
Transparente und nachvollziehbare Entscheidungen; Meinungen von Mitarbeitern wird Beachtung geschenkt
Stete Verlässlichkeit, Überpünktliche Bezahlung der Gehälter, Prämiensystem für Vermieter/ Vermarkter, stets offene Türen - auch bei den Unternehmern - , Hohe soziales Verantwortungsgefühl, hier wird Leistung gesehen und belohnt, gute Information der Mitarbeiter durch Welcom - Meeting mit neuen Mitarbeitern durch Geschäftsführung, Teamsprecher, Interne Infobroschüre, Mitarbeitergespräche, monatliche Sitzungen der GF mit allen Fachbereichen. Weitgehend kooperative Kollegen in der Zentrale in allen Fachbereichen, Unternehmer fördern Miteinander und Leistung. KOPRIAN iQ ist mittlerweile Nr. 5 im deutschen Shopping Center Markt - somit gute Zukunftschancen für alle Mitarbeiter und sicherer Arbeitsplatz. Gute Unternehmensphilosophie - passt zu mir!
Weiter so!
Insgesamt meist freundliche Mitarbeiter und Chefs, gute Lage und Ausstattung.
Schlechte Kommunikation, Hinterhältigkeit, Unfairness und schlechte Arbeitsaufteilung, übertriebene Korrektheit. Gerne und oft werden Mitarbeiter vom einen auf den anderen Tag entlassen. Ist ja auch einfacher als sich mit dem Kollegen auseinander zu setzen, bzw. Missverständnisse oder Probleme einfach zu klären. Generell wird nie sofort ein Missfallen geäußert, lieber verhält man sich als wäre alles bestens und lässt dann die Bombe platzen. Bin froh, dass ich mir all das nicht mehr antun muss.
Man sollte seine Mitarbeiter ernst nehmen. Eine gute Arbeitgeber - Arbeitnehmer - Beziehung beruht auf Vertrauen, wenn das von einer Seite fehlt, kann die "Beziehung" nicht funktionieren.
Durch das schlechte Betriebsklima ging man ungerne zur Arbeit. Diejenigen die sich hier so "wohlfühlen" scheinen die Realität nicht sehen zu wollen.
Geht so. Es könnte flexiblere Arbeitszeiten geben, zumal einige Mitarbeiter von außerhalb mit den Öffis zur Arbeit kommen (ohne jede Bewertung).
???
Die Kollegen untereinander sind fair zueinander.
Zwei Vorgesetzte, zwei Meinungen.
Leider zu groß, man teilt sich zumeist mit bis zu 6 Leuten ein Büro
Durch die unterschiedlichen Gebiete und Anforderungen klingelt bei einigen das Telefon durchgängig, bei einigen weniger und bei anderen gar nicht. Der Lärmpegel war sehr hoch, zumal das Unternehmen an einer stark befahrenen Ein- und Ausfahrtstraße in die Stadt liegt und zudem 3 Krankenhäuser in unmittelbarer Nähe liegen. Leider kann man hier nicht 0 Punkte geben.
Gibt es.
Bitte was? Sozialleistungen? Gibt es, allerdings nicht hier.
Nicht uninteressant, aber auch nicht super aufregend. Ein bisschen zu eintönig. (persönlicher Eindruck ohne Wertung)
Verkehrsanbindung
werden nicht angenommen
- kein gutes Betriebsklima
- Spaß ist nicht gern gesehen
- Firma demotiviert ihre Mitarbeiter
- viele gehen nicht gerne zur Arbeit
- man wird schief angesehen wenn man pünktlich Feierabend macht
- nicht empfehlenswert
- Arbeitszeit von 9:00-17:30 Uhr (gerne auch früher/länger)
- Überstunden auf freiwilliger Basis
- 24 Urlaubstage
- Urlaub sollte früh geplant werden (Spontanurlaub wird ungern gesehen)
- außerberufliche Termine während der Arbeitszeit werden nicht gern gesehen
- nicht vorhanden
- Weiterbildungen werden für unnötig gehalten
- keine Sozialleistungen
- Gehalt variiert stark
- Zweiklassengesellschaft
- das Miteinander ist weitestgehend gut
- einige Mitarbeiter sind nicht vertrauenswürdig
- Entscheidungen sind meist nicht nachvollziehbar
- unrealistische Erwartungshaltung
- Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen (nicht kritikfähig)
- es wird mit mehreren Programmen gearbeitet obwohl nur eins benötigt wird
- Räume wirken nicht einladend
- ähnelt einem Hochsicherheitstrakt (um in verschiedene Räumlichkeiten zu gelangen, benötigt man einen Sicherheitsschlüssel)
- Staub wohin man sieht
- nicht ergonomisch (teilweise kaputte Stühle, keine Gelauflagen..)
- keine sinnigen Fluchtwege
- Rauchmelder gehen desöfteren ohne Grund los
- keine Kommunikation zwischen Abteilungen (niemand weiß wofür die anderen Abteilungen zuständig sind)
- kaum Kommunikation zwischen den Chefs und den Angestellten
- Mitarbeiter werden nicht gleichberechtigt behandelt (Sympathiebezogen)
- keine Strukturen
- Arbeitsverteilung ist nicht durchdacht (einige Mitarbeiter haben zu viel Arbeit und andere langweilen sich, dürfen trotzdem keine weiteren Aufgaben übernehmen)
- nicht abwechslungsreich
- keine bzw. vernünftige Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Die Verkehrsanbindung
Keine Struktur
Mitarbeiter werden nicht ernst genommen und nicht motiviert
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert
Keine flexiblen Arbeitszeiten
Leiter wirken unmotiviert
Sehr hohe Fluktuation
Kühle Atmosphäre
Chefs nutzen ihre Macht aus
Keine aktive Einarbeitung da keine Zeit
Keine Gleichberechtigung der Mitarbeiter
Werden ohnehin ignoriert
Wer den Wunsch hat mit Kollegen auf Augenhöhe seine Arbeit verrichten zu können und dabei auch eigene Ideen einbringt, ist hier genau am richtigen Platz.
Menschen welche Ihren Aufgaben nachkommen und auch ein wenig darüber hinaus… dem steht nicht nur Aussicht auf eine erfolgreiche Karriere bevor.
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm. Es wird viel Wert auf einen fairen, höflichen und respektvollen Umgang miteinander gelegt.
Die Arbeitszeiten sind geregelt. 40 Stunden pro Woche.
Weit und breit keine Stolpersteine auf dem Karriereweg.
Die Zusammenarbeit funktioniert und das Miteinander ist im Allgemeinen harmonisch.
Das Alter spielt hier überhaupt keine Rolle.
Offene Türen, flache Hierarchien, klare Linien, transparente Entscheidungsprozesse.
Modern, hell und freundlich.
Hier und da sicherlich ausbaufähig, aber grundsätzlich ok.
Es hieß im Vorstellungsgespräch "Fleiß wird belohnt." Wie sich herausstellte, ist dies keine leere Floskel.
Benachteiligungen gibt es nicht.
Im Großen und Ganzen abwechslungsreich. Natürlich gibt es auch hier, wie in jedem Job, wiederkehrende Routineaufgaben.
Unter Beachtung von Fristen und Terminen kann ich mir meine Arbeit selbst einteilen.
- das pünktliche Gehalt
- die Vehrkersanbindung
- der schlechte, distanzlose Umgang mit Mitarbeitern (MENSCHEN!!!!! )
- die nicht vorhandenen Strukturen
"Haustür" abschliessen, 1 Jahr Schulungen durchlaufen in Sozialkompetenz und dann wieder aufmachen und neu starten.
Mitarbeiter werden nicht ernst genommen, von oben herab behandelt und bekommen jederzeit mit, dass sie austauschbar sind.
Nach außen konservativ und innovativ, nach innen
unsozial und primitiv.
Arbeitszeit von 9:00 bis 17:30 Uhr fest ohne Gleitzeit oder flexible Arbeitszeiten.
Wenig bis gar keine Möglichkeiten.
Untereinander tut sich keiner wirklich weh. Man kommt miteinander aus.
Kahle Räume, graue Wände, rote Ordner, kleine Monitore und schlechte Durchlüftung.
Wenn in der Steinzeit ein Neandertaler der Frau mit seiner Keule auf den Kopf geschlagen hat, war das schon mehr Kommunikation als in dieser Firma.
Gehalt ist sehr überschaubar aber dafür immer pünktlich auf dem Konto.
Keine weiteren Sozialleistungen (kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, kein Fahrkartenzuschuss, keine vermögenswirksame Leistungen, keine betriebliche Rente).
Frauen werden schlechter bezahlt , weniger ernst genommen und haben verbal mehr auszuhalten.
Die Arbeit könnte richtig gut laufen, wenn nicht durch falsche Planung bzw. falsche Terminierung der Personen (die was zu sagen haben), eher Fragen als Antworten aufkommen.
So verdient kununu Geld.