Corporate hat den Kontakt zu den Mitarbeitern völlig verloren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Invest zu erkennen. Weder in das Produkt noch in das Team.
Verbesserungsvorschläge
Wäre schön wenn man die Mitarbeiter mehr wertschätzen würde.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind ständig unter Druck. Personaldecke dünn bis sehr dünn. Mal umständliche Prozesse … mal gar keine. Vieles dauert unnötig lang durch Offshore Arbeit . Tools die wir zum Arbeiten brauchen teils uralt und nicht effizient. Die Firma kommuniziert mit den Mitarbeitern hauptsächlich über neue Vorgaben und Prozesse für den Wasserkopf. Weihnachtsfeier abgesagt. Auch sonst jegliche Möglichkeit für ein come together verpasst. Sehr traurig , vor allem für junge Kollegen.
Work-Life-Balance
Seit Homeoffice etabliert ist, viel besser. Und es hängt auch viel von der persönlichen Einstellung ab.
Karriere/Weiterbildung
Wirkliche Fortbildungsprogramme gibt es kaum.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Silos gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe keine negativen Erfahrungen diesbezüglich.
Vorgesetztenverhalten
Teamlead kämpft hart um trotz verteiltem Arbeiten und teils unmöglichen Rahmenbedingungen sowas wie Teamspirit aufrecht zu erhalten. Hut ab. Alle Ebenen darüber haben wenig bis keinen Kontakt zu den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Ich bin jetzt im Homeoffice. Solange die HW funktioniert ist alles gut. Wenn was kaputt ist wird es schwierig. Die Bestellungsprozesse und Servicegesuche werden immer umständlicher und sind sehr zeitintensiv.
Kommunikation
Meistens werden viele Leute in CC gesetzt weil man sonst nichts erreicht. Kommunikation von Corporate mit den Arbeitsbienen über allgemeine Cheer-Mails. Gute Kommunikation geht anders.
Gleichberechtigung
Ich habe keine negativen Erfahrungen diesbezüglich.