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Fidelity Information Services KORDOBA GmbH - FIS Kordoba als Arbeitgeber
Fidelity
Information
Services
KORDOBA
GmbH
-
FIS
Kordoba
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 66 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 66 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vom ersten Kontakt an habe ich mich willkommen gefühlt. Das begann bereits in der Bewerbungsphase, setzte sich beim Vorstellungsgespräch fort und wurde am ersten Arbeitstag bestätigt. Die Kolleginnen und Kollegen aus allen Abteilungen haben mich sehr herzlich und fast familiär aufgenommen. Besonders positiv ist außerdem die gründliche Schulung in den ersten Wochen, sodass man gut vorbereitet startet und nicht einfach ins kalte Wasser geworfen wird.
Man wird als Person wahrgenommen und ist keine Nummer
Zusammenarbeit auf Augenhöhe, viele Entwicklungsmöglichkeiten im internationalen Umfeld, viele Sozialleistungen, Diversity wird wirklich gelebt. Flexible Arbeitszeiten.
Das Team an sich. Wirklich nette Menschen. Nur das drumherum war ein komplettes No-Go!
Ferner war die Verkehransbindung wirklich gut - sehr zentral gelegen. Optimal mit allen gängigen Verkehrsmitteln zu erreichen.
Homeoffice.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell gibt es für mich keine Punkte, die ich am Arbeitgeber als schlecht bezeichnen würde. Meine bisherigen Erfahrungen sind durchweg positiv.
US Struktur
Kein Invest zu erkennen. Weder in das Produkt noch in das Team.
Arbeitsgeräte und -umgebung nicht zeitgemäß (DX schlecht); Ressourcenmangel; fehlende Weiterbildungen; schlecht integrierte Prozesse; fehlende frühzeitige Abstimmungen über Entwicklung der Konzernrichtlinien; Modernisierungsstau; unklare langfristige Perspektive
Nichts wirklich.
Verbesserungsvorschläge
Der Backgroundcheck über HireRight war sehr umfangreich, langwierig und teilweise zermürbend. Positiv hervorzuheben ist jedoch die Unterstützung durch die Personalabteilung, die bei Rückfragen und Problemen hilfreich zur Seite stand. Transparentere Abläufe und regelmäßigere Statusmeldungen seitens HireRight würden den Einstieg dennoch deutlich erleichtern.
Passt alles wie es ist
Wäre schön wenn man die Mitarbeiter mehr wertschätzen würde.
Adäquate, zeitgemäße Arbeitsmittel (Notebooks, Monitore, Tools) bereitstellen und regelmäßig erneuern
Gezielte Weiterbildung von Mitarbeitern (Onlineschulungen sind dafür keine valide Antwort!)
Ressourcen und Zeit für Modernisierungen einplanen und bereitstellen
Mitarbeitern Fokus auf ein Projekt/eine Aufgabe ermöglichen
Moderne Tools nutzen (Container in Produktion und auf der Entwickler-Workstation, verteilte Builds, Infrastructure as Code, ...)
Über Roleout von Richtlinien vorab informieren, Teams Vorlaufzeit für Vorbereitung gewähren
Fachliches Know-how älterer Kollegen übergeben
Fachliche Kompetenz von bestehenden Mitarbeitern fördern und besser einsetzen
Gewählte Vorgehensmodelle respektieren, damit ...
Die Arbeitsumgebung dringend sanieren. Arbeitszeiten drastisch verbessern. Aufstiegsmöglichkeiten schaffen. Anreize kreieren!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Fidelity Information Services KORDOBA - FIS Kordoba ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und auch als neuer Mitarbeiter wird man schnell integriert.Unterstützung erfolgt nicht nur innerhalb des eigenen Teams, sondern bei Bedarf auch projektübergreifend.
Perfekt, jedes Ticket zählt für den Erfolg
von Team zu Team verschieden. Aber ich denke, ich großen und ganzen wollen wir alle, dass es der Firma gut geht.
Neben der Lage das einzig herausstechend Positive: die Kollegen waren erste Sahne!
Innerhalb des Silos gut.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fidelity Information Services KORDOBA - FIS Kordoba ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Seit Monaten weiß keiner warum wir was tun und was nicht. Ich denke, man will das wir einfach unseren Tagesjon machen und ja nicht anfangen „zu meckern“
Meistens werden viele Leute in CC gesetzt weil man sonst nichts erreicht. Kommunikation von Corporate mit den Arbeitsbienen über allgemeine Cheer-Mails. Gute Kommunikation geht anders.
Im Team sehr gut, im Konzern eher mau,,,
Wir werden umfangreich über den Stand des Konzerns und unserer Abteilungen informiert. Für die tägliche Arbeit sind diese Infos aber kaum hilfreich.
Informationen zu technischen Vorgaben aus dem Konzern, die die Arbeit teilweise massiv beeinflussen, erreichen uns deutlich zu spät bzw. haben bis zuletzt unbekannte, überraschende Auswirkungen.
Ohne vorherige Kommunikation im gesamten Konzern ausgerollte Vorgaben, führen immer wieder zu Problemen in der Produktion und müssen kurzfristig gelöst werden, obwohl solche Ad-hoc und Notfall-Fixes durch rechtzeitige Kommunikation der Änderungen problemlos verhindert ...
Die die tägliche Arbeit wichtigere Informationen kommen top-down ohne Abstimmung und Vorlauf.
Wir bekommen ausreichend oft gesagt, dass aus finanziellen Gründen nichts geht. Zugleich stellt sich die Firma ein neues HQ in den USA hin und während in der obersten Management-Riege viel Geld gezahlt wird, erklärt man hier im Weihnachtsbrief, wie der Mitarbeiter sparen soll.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Gegeben, auch wenn wenig Fluktuation vorhanden und somit nicht viele Positionen nachbesetzt werden - neue Projekte werden immer zuerst intern besetzt, sofern Skills vorhanden
Weiterentwicklung wird unterstützt und Eigeninitiative ausdrücklich begrüßt. Mitarbeitende können ihre Kenntnisse einbringen, Verantwortung übernehmen und sich auch projektübergreifend weiterentwickeln.“
Stellen werden Intern besetzt, allerdings gibt es wenig vakante Positionen
Wirkliche Fortbildungsprogramme gibt es kaum.
Ich empfinde die Investition durch die Firma in die Weiterbildung der Mitarbeiter als deutlich zu gering.
Für eine zeitgemäße Softwareentwicklung wären Weiterbildungen essentiell, denn wer sich nicht erneuert und auf dem aktuellen Stand hält, den überholt die Zeit ganz schnell.
(Technologische) Weiterbildung ist in der FIS weder strukturell noch systematisch verankert.
Weiterbildungen, die die Innovativität der Kollegen regelmäßig sichern, gibt es nicht. Strategische Personalentwicklung über alle Kontinente, ob Modelle wie Googles 20% der Zeit für persönliche Projekte, die lernenden Organisation, ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fidelity Information Services KORDOBA - FIS Kordoba wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Fidelity Information Services KORDOBA - FIS Kordoba schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fidelity Information Services KORDOBA - FIS Kordoba als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fidelity Information Services KORDOBA - FIS Kordoba als eher modern.
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Branchendurchschnitt: IT
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Branchendurchschnitt: IT