Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Fidelity Information Services KORDOBA GmbH - FIS Kordoba als Arbeitgeber
Fidelity
Information
Services
KORDOBA
GmbH
-
FIS
Kordoba
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 64 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vom ersten Kontakt an habe ich mich willkommen gefühlt. Das begann bereits in der Bewerbungsphase, setzte sich beim Vorstellungsgespräch fort und wurde am ersten Arbeitstag bestätigt. Die Kolleginnen und Kollegen aus allen Abteilungen haben mich sehr herzlich und fast familiär aufgenommen. Besonders positiv ist außerdem die gründliche Schulung in den ersten Wochen, sodass man gut vorbereitet startet und nicht einfach ins kalte Wasser geworfen wird.
Man wird als Person wahrgenommen und ist keine Nummer
Zusammenarbeit auf Augenhöhe, viele Entwicklungsmöglichkeiten im internationalen Umfeld, viele Sozialleistungen, Diversity wird wirklich gelebt. Flexible Arbeitszeiten.
Das Team an sich. Wirklich nette Menschen. Nur das drumherum war ein komplettes No-Go!
Ferner war die Verkehransbindung wirklich gut - sehr zentral gelegen. Optimal mit allen gängigen Verkehrsmitteln zu erreichen.
Homeoffice.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell gibt es für mich keine Punkte, die ich am Arbeitgeber als schlecht bezeichnen würde. Meine bisherigen Erfahrungen sind durchweg positiv.
US Struktur
Kein Invest zu erkennen. Weder in das Produkt noch in das Team.
Arbeitsgeräte und -umgebung nicht zeitgemäß (DX schlecht); Ressourcenmangel; fehlende Weiterbildungen; schlecht integrierte Prozesse; fehlende frühzeitige Abstimmungen über Entwicklung der Konzernrichtlinien; Modernisierungsstau; unklare langfristige Perspektive
Nichts wirklich.
Verbesserungsvorschläge
Der Backgroundcheck über HireRight war sehr umfangreich, langwierig und teilweise zermürbend. Positiv hervorzuheben ist jedoch die Unterstützung durch die Personalabteilung, die bei Rückfragen und Problemen hilfreich zur Seite stand. Transparentere Abläufe und regelmäßigere Statusmeldungen seitens HireRight würden den Einstieg dennoch deutlich erleichtern.
Passt alles wie es ist
Wäre schön wenn man die Mitarbeiter mehr wertschätzen würde.
Adäquate, zeitgemäße Arbeitsmittel (Notebooks, Monitore, Tools) bereitstellen und regelmäßig erneuern
Gezielte Weiterbildung von Mitarbeitern (Onlineschulungen sind dafür keine valide Antwort!)
Ressourcen und Zeit für Modernisierungen einplanen und bereitstellen
Mitarbeitern Fokus auf ein Projekt/eine Aufgabe ermöglichen
Moderne Tools nutzen (Container in Produktion und auf der Entwickler-Workstation, verteilte Builds, Infrastructure as Code, ...)
Über Roleout von Richtlinien vorab informieren, Teams Vorlaufzeit für Vorbereitung gewähren
Fachliches Know-how älterer Kollegen übergeben
Fachliche Kompetenz von bestehenden Mitarbeitern fördern und besser einsetzen
Gewählte Vorgehensmodelle respektieren, damit ...
Die Arbeitsumgebung dringend sanieren. Arbeitszeiten drastisch verbessern. Aufstiegsmöglichkeiten schaffen. Anreize kreieren!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Fidelity Information Services KORDOBA - FIS Kordoba ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Gleichberechtigung und ein respektvoller Umgang werden im Arbeitsalltag gelebt. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder persönlichen Voraussetzungen wertgeschätzt und fair behandelt.
Ja, definitiv wird kein Unterschied zwischen Geschlecht oder ethnische Herkunft gemacht - top ist das!!!
Ich habe keine negativen Erfahrungen diesbezüglich.
Es arbeiten in allen Positionen und Ebenen Männer und Frauen gleichberechtigt mit- und nebeneinander.
So weit ich gesehen habe, gibt es auch in den internen sozialen Netzwerken Gruppen, die sich speziell an LGBT-Kolleginnen und -Kollegen richten.
ich sehe keine Nachteile für Frauen, Männer, LGBTQ+.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fidelity Information Services KORDOBA - FIS Kordoba ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Für Weiterbildungen muss man viel betteln und lange warten.
Stellen werden Intern besetzt, allerdings gibt es wenig vakante Positionen
Ich empfinde die Investition durch die Firma in die Weiterbildung der Mitarbeiter als deutlich zu gering.
Für eine zeitgemäße Softwareentwicklung wären Weiterbildungen essentiell, denn wer sich nicht erneuert und auf dem aktuellen Stand hält, den überholt die Zeit ganz schnell.
(Technologische) Weiterbildung ist in der FIS weder strukturell noch systematisch verankert.
Weiterbildungen, die die Innovativität der Kollegen regelmäßig sichern, gibt es nicht. Strategische Personalentwicklung über alle Kontinente, ob Modelle wie Googles 20% der Zeit für persönliche Projekte, die lernenden Organisation, ...
Wirkliche Fortbildungsprogramme gibt es kaum.
Wer Ambitionen hat, sollte hier NICHT anfangen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fidelity Information Services KORDOBA - FIS Kordoba wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Fidelity Information Services KORDOBA - FIS Kordoba schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fidelity Information Services KORDOBA - FIS Kordoba als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fidelity Information Services KORDOBA - FIS Kordoba als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Fidelity Information Services KORDOBA - FIS Kordoba
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Fidelity Information Services KORDOBA - FIS Kordoba
Branchendurchschnitt: IT