Deutsche Tochterfirma der großen US-amerikanischen Fidelity Information Services mit Vor- und Nachteilen
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite gerne hier. Arbeiten im Büro oder "anywhere" möglich. Meine vorgesetzte Person ist sehr gut. Es gibt (wie in jeder Familie) aber auch schwierige Personen.
Kommunikation
Es gibt viele Informationen. Man muss selbst wissen, wie man filtert. Cool zu wissen, was wir weltweit alles können/machen.
Kollegenzusammenhalt
von Team zu Team verschieden. Aber ich denke, ich großen und ganzen wollen wir alle, dass es der Firma gut geht.
Work-Life-Balance
Durch das flexible Arbeiten "from anywhere" ist es auch möglich Mittags mal an den See zu fahren, Sport zu machen, usw. Die vorgesetzte Person/ sowie Betriebsrat schaut, dass man nicht zu viel arbeitet (Stundenkonto)
Vorgesetztenverhalten
Bei uns im Team gibt es (meines Wissens) keine menschlichen Konflikte. Zeitliche Konflikte (Priorisierung der Themen) werden von der jeweiligen Person (weitestgehend) selbst geregelt. Selbstverständlich muss man miteinander Reden.
Interessante Aufgaben
Im Team gibt es viele Tätigkeitsfelder in denen man aktiv sein kann. Das Zusammenspiel der mitarbeitenden Personen macht das Produkt rund. Prozesse bzgl. Ablauf klar geregelt. Arbeitsgestaltung (wie arbeite ich, welche Tools nutze ich) sind (größtenteils) selbst bestimmbar.
Gleichberechtigung
ich sehe keine Nachteile für Frauen, Männer, LGBTQ+.
Arbeitsbedingungen
Pro Arbeitsplatz (persönlich zugeordneter) Laptop, 2 Monitore, Tastatur, Maus, Headset verfügbar. Besprechungsräume mit Beamern. Mikrophon-Lautsprecher-USB-Geräte verfügbar. gemäß DGUV Info 215-441:
2 Großraumbüros, aber auch Gruppenbüros, Mehrpersonenbüros als auch Einzelbüros (meist aus Gründen der Vertraulichkeit). Lautstärke in den Großraumbüros muss erst wieder gelernt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur drei Sterne, weil man a) sich als Person zwar sozial Engagieren kann (gegen Zeitausgleich) und b) die Firma spendet, aber c) immer was verbessert werden kann (Müllvermeidung) d) Großraum-/Gruppenbüros im Sommer/Winter schlecht zu kühlen/heizen sind ("das Haus" spielt auch eine Rolle)
Image
wie im Titel geschrieben: Tochterfirma einer US-Mutter. Mit den Schwierigkeiten der Zeitzonen und diverse Kulturen.
Karriere/Weiterbildung
Über diverse Lernportale kann sich jede Person Kurse aussuchen. Aufstiegschancen erst letztens wieder erlebt.