Die Werte werden nicht gelebt
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll ich anfangen? Bin bereit für Ideen
Verbesserungsvorschläge
Die eigenen Werte leben und dafür sorgen, dass die Mutarbeiter*innen diese auch leben können. Das gilt insbesondere als Vorbildfunktion von Führungskräften ab EL und Gebietsleitung sowie Regionalleitung
Arbeitsatmosphäre
In meiner Einrichtung ist die Arbeitsatmosphäre unterirdisch. Kein Team
Kommunikation
Kommunikation wird ganz klein geschrieben. Transparenz ist ein Fremdwort. Das macht es schwer, diesen Wert im eigenen Team hochzuladen.
Kollegenzusammenhalt
In meinem eigenen Team sehr gut
Work-Life-Balance
Da ich in einer Management-Position arbeite, kann ich mir meine Work-Life-Balance gut einteilen. Das versuche ich für mein Team auch zu realisieren.
In der Pflege sieht das anders aus.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Kommentar
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben besteht darin, mich um unserer Bewohner*innen und Angehörigen zu kümmern.
Gleichberechtigung
Ich denke schon
Umgang mit älteren Kollegen
Ich selbst schätze unsere älteren Kollegen sehr. Wie der Umgang von Seiten des Unternehmens ist, kann ich nicht beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Es ist die kaum zu vorstehende mangelnde Kommunikation und Intranzpatenz, die es sehr schwer macht, ordentlich zu arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwer zu beurteilen.
Es wird leider sehr viel Müll produziert
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden
Image
Image steht mit Realität im Konflikt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich