Finger weg - leere Versprechungen und unwirtschaftliche Arbeitsweisen
Verbesserungsvorschläge
nicht auf den schnellen Profit aus sein, sondern langfristig denken und investieren. Mehr Wertschätzungen für die Mitarbeiter , wirkliche Benefits anbieten und nicht mit "gesuchterem Arbeitsplatz" locken (speziell unter dem Aspekt, dass dieses Jahr alleine ca 15% im Head entlassen wurden o. ä .
Eine pünktliche Zahlung des Gehaltes ist ebenfalls kein Benefit sondern Pflicht.
Ihr müsst jünger und flexibler werden
Kommunikation
findet nicht statt
Work-Life-Balance
es gibt theoretisch zwar Homeoffice, jedoch wird das nicht gern gesehen beziehungsweise nur als absolute Ausnahme. In den Köpfen ist nach wie vor stark verankert, "ich sehe dich nicht, also arbeitest du nichts".
Vorgesetztenverhalten
Bei Beförderungen zum Vorgesetzten, wird nicht auf Eignung geprüft. Selbst auf C-Level Niveau sitzen leider menschlich zwar super Charaktere, jedoch agieren diese absolut unwirtschaftlich, da viele selbst aus der Pflege kommen und nicht aus der freien Wirtschaft und somit für diese Position den absolut falschen Blickwinkel haben. Es wird an den falschen Ecken und Enden gespart, welche auf mittelfristige Sicht noch mehr Arbeitsplätze kosten, als sie es bisher (Massenentlassungen und Abfindungen) eh schon getan haben.
Interessante Aufgaben
nur negative Vibes
Gleichberechtigung
"bist du jung, kannst du nichts" - bist du aber auch sehr alt, machst du wieder nichts mehr und "sitzt deine Zeit ab"
Arbeitsbedingungen
veraltete Technik, keinerlei Ergonomie am Arbeitsplatz, kaputte Technik wird wieder gegen anders kaputte Technik ausgetauscht - Wertschätzung ist somit ein Fremdwort und wie soll damit die Arbeit Spaß machen?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibt es auf dem Papier, ernsthaft umgesetzt wird aber nichts
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man hoch einsteigt, hat man Glück - Gehaltserhöhungen sind jedoch selten und dann so niedrig, dass es nichtmal als Inflationsausgleich gilt
Image
ein Presseskandal jagt den nächsten - aktuell wieder ein sehr großer Imageschaden durch sexuellen Missbrauch an Kundinnen in der Presse entstanden
Karriere/Weiterbildung
für das Pflegepersonal tatsächlich richtig super, es gibt eine eigene Akadedemie mit vielen Fortbildungen und Schulungen.
Für das Head gibt es jedoch nichts dergleichen, die angebotenen Schulungen etc. beschränken sich auf die Basics, die jeder im Büro beherrschen sollte