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Korian 
Deutschland
Bewertung

Mein Leben bei Korian

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Haus Curanum Am Ochsenkamp in Schwelm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klar, gibt es gute Punkte, diese sind nur schwer aufzuzählen, wenn man mehrere Jahre unterdrückt wird und nicht gefördert wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung, eine Weiterbildungen zu vergeben, etc.

Verbesserungsvorschläge

Gibt den Leuten mehr Weiterbildungen und Karrierechancen, die es verdient haben. Fangt an die Mitarbeiter Wert zu schätzen. Denkt immer daran Führungskräfte sind nichts ohne ihre Mitarbeiter, etc.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt hier nette und nicht so nette Kollegen, das ist ja wie überall völlig normal. Alle hier stehen unter sehr starken Druck und sind sehr angespannt. Keiner lacht mehr richtig, alle sind genervt und die Teamfähigkeit lässt sehr stark nach.

Kommunikation

Die Kommunikation in diesem Haus ist einfach nur katastrophal. Der eine weiß nicht was der andere macht. Spricht man eine Sache an, wird diese nicht weitergegeben, etc.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen ist leider echt nicht mehr schön, die Kollegen kämpfen alle gegeneinander, alleine durch den Druck der schon besteht. Zudem wird gelästert und eine große Gerüchteküche verunstaltet, sodass die Mitarbeiter gegen die anderen Mitarbeiter gehen.

Work-Life-Balance

Sobald du hier arbeitest hast du 0,01% privat Leben.. Workaholic würden hier sehr gut klar kommen, da es hier so viel Arbeit gibt, das man damit nie fertig werden würde. Rücksicht wird ein privat Leben ist hier nicht gegeben, da muss man schon selbst drauf aufpassen und drauf bestehen.

Vorgesetztenverhalten

Leider kann in diesem Haus keine EL etwas bewirken, da andere die Einrichtung "leiten". Die EL ist quasi nur ein Statussymbol, damit es jemanden gibt der den Namen EL trägt.
Die EL ist ein Schild von den oberen Leuten, mehr nicht. Die EL kann nichts ändern, bewirken oder umsetzen, da nur Steine in den Weg gelegt werden.
Von den PDL'ern, die zur Zeit dort sind, sind einfach katastrophal.

Umgang mit älteren Kollegen

Dabei gibt es kein Problem, wenn die jüngeren Kollegen die älteren kompensieren können.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten und Materialien sind in Ordnung, allerdings gibt es viel zu wenig Materialien.
Das Personal ist viel zu wenig, vorallem wenn es Ausfälle gibt, dann müssen dies immer die gleichen Leute ausgleichen. Dabei sind die Kollegen ebenfalls auf sich allein gestellt, da die PDL'er sich der Aufgabe entziehen, vorallem am Wochenende. Die sind nicht für Krankheitsausfälle da dies müssen die Kollegen selbst klären (aus "Datenschutzgründen").

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Worte

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist okay, aber der günstigste Tarif. Das es 6 Gehaltsstufen nach Erfahrung gibt und die Endstufe erst nach 11Jahren erreicht werden kann ist, einfach nur lächerlich.
Die Sommer- und Winterträume Prämie ist einfach nur ohne Worte.
Die Zuschläge für die Sodexo ist nichts besonderes, da es auch nicht immer drauf kommt, obwohl man einspricht, etc. Zudem gibt es wenig Partner, wo man das Geld ausgeben kann.

Image

Das Image von dem Haus ist schon lange im Keller. Klar, hat Korian Vorzeigehäuser, aber das zählt auf keinen Fall dazu.

Karriere/Weiterbildung

Korian hat viele Weiterbildung und Karriere Möglichkeiten, allerdings müssen diese auch mal verteilt werden, wenn man so etwas verspricht. Es ist einfach schade, das kaum jemand Weiterbildung bekommt und wenn bekommen die Mitarbeiter Weiterbildungen, die gerade erst dort angefangen haben und somit in Probezeit sind, sich kein bisschen bewiesen haben, aber die, die schon lange vor Ort sind und sich schon Jahre lang bewiesen haben, bekommen nichts. Weil dort selbst die Gebietsleitung gegen steht.

Die Karriere wäre gut in so einem großen Unternehmen, aber dann müssen auch hierbei Versprechungen eingehalten werden..

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Arbeitgeber-Kommentar

KORIAN Deutschland

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung und Dein offenes Feedback.

Es tut uns sehr leid, dass Du während Deiner Zeit bei Korian offensichtlich an gewissen Stellen unzufrieden warst. Wir bedauern dies umso mehr, als unsere Unternehmenswerte ganz klar definieren, dass sich jede:r Mitarbeiter:in bei uns gesehen, gehört und wertgeschätzt fühlen soll. Wir arbeiten tagtäglich hart daran, dass jede:r in unserer Organisation es beherzigt, lebt und erlebt.
Wo diverse Persönlichkeiten, unterschiedliche Teams und Menschen miteinander arbeiten, läuft leider nicht immer alles rund. Obwohl Du Korian offensichtlich bereits verlassen hast, möchten wir Dir dennoch gerne anbieten und Dich bitten, im Nachhinein noch einmal das Gespräch mit uns zu suchen. Deshalb wären wir Dir sehr dankbar, wenn Du uns noch einmal direkt und vertraulich per Mail über Mitarbeiterfragen@korian.de kontaktierst. So können wir zukünftig frühzeitig und rechtzeitig auf derartige Situation reagieren.

Dir persönlich wünschen wir für Deinen weiteren Lebens- und Karriereweg alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße aus der Korian Personalabteilung

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