Holter die Polter!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter - Events, Mitarbeiter Rabatt, Zahlung von Zuschlägen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Das vieles nicht angesprochen wird,
- den Mitarbeitern wenig glauben geschenkt wird
- man leider nicht auf einen Nenner kommt
Verbesserungsvorschläge
1. Probleme offen ansprechen und den Problemen nachgehen, Lösungen gemeinsam nachgehen.
2. Den Mitarbeitern Glauben schenken, das macht unwahrscheinlich viel aus!
3. Den Mitarbeitern Vertrauen schenken und auch mal ein ,,Nein" akzeptieren.
4. Die Mitarbeiter auch mal ehrlich fragen wie es ihnen geht und ihnen mit Rat und Tat zur Seite stehen.
5. Wenn Mitarbeiter krank sind, nicht dauerhaft anrufen und nachfragen ob diese arbeiten kommen können, sondern fragen, ob diese etwas brauchen oder ob man etwas dazu beitragen kann, um die gesundheitliche Lage zu verbessern, das würde viel ausmachen, weil man dadurch die Sympathie steigern kann!
Arbeitsatmosphäre
Respektvolles Miteinander wird hier nicht gepflegt, hier ist sich jeder selbst am nächsten. Professionelles Arbeiten hat keinen Wert, sondern nur eine Schnelle Lohnzahlung!
Kommunikation
Der Austausch einer Dienstübergabe ist nicht mehr von erkennbarem wert, hier wird Zeit gespart, um anderen Dingen nachgehen zu können. Dienstanweisungen werden belächelt und Absprachen sind null & nichtig, weil es jeder anders macht. Kommunikation funktioniert nur,
wenn man privat miteinander Kontakt hält.
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales, friedvolles miteinander gibt es nur,
wenn man sich privat miteinander versteht und befreundet ist, wer aus der Reihe tanzt, wird ignoriert.
Wenn man ,,diese/n eine/n Kollegen/in" nicht leiden kann, wird über diese Person solange schlecht gesprochen, bis diese sich etwas neues sucht.
Work-Life-Balance
Einspringen, Fachkraft - Dienste abdecken, rennen bis zur Erschöpfung, sodass der Hausarzt erkennt & der Meinung ist, dass man an der menschlichen Erschöpfung angelangt ist.
Privatleben? Warum, wenn man auch arbeiten kommen kann!"
Wenn, man eine/n Partner/in
hat, geht diese Beziehung fast den Bach unter,
weil man für den/die Partner/in
kaum noch Zeit hat.
Wenn man sich wirklich krank fühlt, wird einem entgegen gekommen mit: ,,Eine Woche ist zu viel" oder ,,Ich bin auch Krank".
Vorgesetztenverhalten
Hierzu möchte ich keine Angaben machen, dass ist glaube ich eine Denkaufgabe für die Personen selbst.
Interessante Aufgaben
Aufgaben hat man genug, und wenn man mit diesen nicht fertig wird, muss man länger bleiben und unzählige Überstunden leisten.
In der Pflege leistet man einen Unzähligen Beitrag, die Aufgaben sind an einem Tag nicht zu schaffen.
Teilweise verbringt man seine Zeit damit sich in den Nachtdiensten hinzusetzen und alle Nachweise die nicht dokumentiert wurden, abzuzeichnen nur um alle ,,Lücken" zu schließen.
Aufgaben wie Hauswirtschaftliche dinge sind auch Aufgaben der Pflegekräfte, obwohl man dafür eine Hauswirtschaftskraft einsetzen könnte, aber für so eine kein Geld da sei!
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter die gleichen rechte? wenn man als Pflegehelfer eine Ausbildung vorher absolviert hat, kann man nicht mit dieser Berufsbezeichnung arbeiten, noch darf man die im Rahmen gelernten Dinge anwenden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter zu halten, war in Corona Zeiten und weit danach ein offenes Problem. Wenn bei diesem Fehler zwecks Personalmangels und den dadurch verursachten Zeitmangel zustande kamen, gab es mit hoher Wahrscheinlichkeit ein kurzes Gespräch und danach hat man diese Person nie wieder gesehen.
Arbeitsbedingungen
In direkter Umgebung ein Einkaufszentrum mit vielen andere Mögl.keiten.
Viel Grün und in der Nähe öffentl. Verkehrsmittel Anbindungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tabletten werden in Plastiktütchen verblistert, geliefert, hier könnte man auf Recycling Umsteigen z.B. Recyceltes Papier oder andere Recycling Materialien. Und auch bei Pflegematerialien könnte man sparsamer sein und nicht ,,viel hilft viel".
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war okay, davon konnte man zumindest leben.
Image
Aktiengesellschaft = eine Kapitalgesellschaft.
Siehe Wikipedia
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es intern (im Haus), ansonsten kann man nur den Tipp geben, sich über Bücher zu kaufen oder eine Ausbildung in dem Bereich zu absolvieren.