Neue Vorschriften um noch mehr Geld zu machen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsangebot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde oben schon beschrieben. Ausbeuterisch.
Verbesserungsvorschläge
Korian ist europaweit ein Riesen Konzern und hat dementsprechend auch Geld. Da ich zu den kleinsten Gliedern dieser Kette gehöre, kann ich nicht sagen für was Korian Geld ausgibt. Von bunten Stickern und Plakaten mal abgesehen. Allerdings finde ich es eine Frechheit das wir Arbeitnehmer in Zukunft keine Getränke und kein Essen mehr ohne zu bezahlen nehmen dürfen. Bei dem Essen kann ich das noch irgendwo verstehen, bei diesen Arbeitsbedingungen kommt man ohnehin nicht dazu zu essen. Aber Getränke ?! Dabei handelt es sich um eine Flasche Mineralwasser die im Einzelhandel vielleicht 2€ kostet. Mit welcher Begründung soll ich als Mitarbeiter dem Träger noch Geld geben in dem ich mir Bons kaufen muss ? Auf die Frage, was ist wenn ich mein trinken zuhause vergesse und kein Bargeld dabei habe, für mir einen Bon zu kaufen, kam die Antwort das ich Leitungswasser trinken soll. Es wird für tausende Euro lieber Kiloweise Essen weggeschmissen, Säfte weggekippt oder Mineralwasser ausgeschüttet statt diese noch irgendwie sinnvoll zu verwenden & dabei rede ich nicht mal von Mitarbeitern. Klar gibt es auch hier bestimmte Vorschriften was die Hygiene betrifft aber man könnte Dinge wie Brötchen, Marmelade oder ähnliches auch einer Tafel spenden oder an Bedürftige verteilen. Muss nicht mal an die Mitarbeiter sein. Es wird so viel versprochen von diesem Träger und nichts davon hat Hand und Fuß. Es ist keine Überraschung das in diesen Unternehmen die Fluktuation oder der Krankenstand so übermäßig hoch ist. Jeder der an der Spitze sitzt hat nur die Dollernoten in den Augen. Das es in der Pflege schon lange nicht mehr um den Mensch geht ist kein Geheimnis mehr. Mit allem wird gespart so dass ein anständiges und qualitatives Arbeiten garnicht mehr möglich ist. Hätten wir in unserer Einrichtung nicht so ein festes Team, wären mehr als die Hälfte der Kräfte schon weg. Monatlicher Mitarbeiter Brunch ? Das letzte mal im Februar aber klar wenn der haupt Chef durch die Häuser zieht werden die schönsten Speisen und der leckerste Fingerfood gemacht und wehe dem man will was für einen Bewohner nehmen wo dafür gedacht ist, da findet man am Obst einen Zettel mit Finger weg! Wirklich armseelig und menschlich ein großes Armutszeugnis. Gut das die CEO nicht hungern muss :)
Gleiches mit der Sodexo Karte, wenn man dann einen Antrag stellt wird noch blöd gemacht oder er wird ignoriert für Überstunden, doppeldienste übergreifend bekommt man dann vlt in einem Jahr mal 20€ überwiesen?
Die Liste ist lang an der Korian arbeiten sollte. Vlt sollten die mal einen Kurs über Mitarbeiterführung besuchen, wäre vlt sinnvoller als 5000 bunte Aufkleber zum Energie Sparen drucken zu lassen.