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Korian 
Deutschland
Bewertung

Umgang mit Personal

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Korian in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Falsche Versprechungen von Seiten der Geschäftsführung.
Bewohner werden nicht gehört und geachtet.

Verbesserungsvorschläge

Die Unternehmensphilosophie und Werte sollten auch der Ebene der Regionalleitung und Geschäftsführung bekannt und gelebt werden.

Kommunikation

Keine offene konstruktive Kommunikation auf der gehobenen Führungsebene.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt in den einzelnen Bereichen ist sehr gut.

Work-Life-Balance

Auf das Familienleben wird keine Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Respektlosigkeit, Mobbing, keine wertschätzende Haltung gegenüber den Mitarbeitern und Bewohnern.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung zwischen den Geschlechter wird groß geschrieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind nicht erwünscht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein von Seiten der Konzernleitung - gute Denkansätze.
Sozialbewusstsein lässt zu Wünschen übrig.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine angemessene Gehaltszahlung.

Image

Das Image stimmt nicht.
Die Realität ist eine ganz andere.
Die Mitarbeiter werden nicht wertschätzend behandelt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine eigene Akademie.
Das Weiterbildungsprogramm ist groß, gut und ausreichend.


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

KORIAN Deutschland

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein offenes und ehrliches Feedback. Du nennst mehrere Punkte, die Dich bei Deiner Arbeit belasten und unzufrieden machen. Mangelnde Kommunikation und schlechte Führung widersprechen ganz klar unserem Purpose, unseren Unternehmenswerten und unserem Anspruch an uns selbst als guter Arbeitgeber.

Nun können wir die Situation „aus der Ferne“ natürlich nur bedingt beurteilen, zumal es wichtig und fair wäre, auch die andere Seite zu hören. Deshalb wären wir Dir sehr dankbar, wenn Du Dich noch einmal direkt und vertraulich an eine:n unserer HR Manager:innen wendest, oder uns per Mail über Mitarbeiterfragen@korian.de kontaktierst.
Dann können wir konkret tätig werden und versuchen, gemeinsam eine Lösung zu finden, damit Du wieder mehr Spaß an Deiner Arbeit hast und Dich stärker gesehen, gehört und wertgeschätzt fühlst.

Wir würden uns wirklich sehr freuen, wenn Du unser Angebot wahrnimmst, uns noch einmal direkt zu kontaktieren, damit wir miteinander in den Dialog gehen und Dich dabei unterstützen können, weiterhin gerne ein Mitglied im #TeamKorian zu sein!

Herzliche Grüße aus der Korian Personalabteilung

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