Es ist noch Luft nach oben, aber im großen und ganzen OK
Verbesserungsvorschläge
Gut wäre eine Software für den Einkauf (Warenbestellung) wie selly mit der man aber auch Rezepturen und Kalkulationen durchführen kann ( am besten auch vernetzt damit sich auch die Küchenleiter und Stellvertreter unter einander austauschen können ) oder auch Inventuren sollte man damit durchführen können, damit man den Warenfluß noch besser im Auge behalten kann
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Team ist alles super und mit den Mitarbeitern der einzelnen Wohnbereiche läuft`s auch im großen und ganzen ohne Probleme. Selbst die Heimleitung und die PDL sind immer bemüht das Arbeitsklima zu verbessern wie z.B durch Personalfrühstück oder bei heißem Wetter auch mal ein Eis zu Spendieren.
Kommunikation
Wir sitzen mindestens einmal am Tag zusammen und besprechen den Tagesablauf und das auch Bereichs übergreifend.
Kollegenzusammenhalt
Ich glaube ich kann hier sagen ohne zu Übertreiben das wir uns hier schon gegenseitig unter die Arme greifen und das auch gerne machen.
Work-Life-Balance
Natürlich geht es nicht immer so wie man es gerne möchte schon alleine wegen Corona und den Mehraufwand oder durch kurzfristigen Krankenstand. Aber im großen und ganzen ist das OK
Vorgesetztenverhalten
Bei Fragen oder bei Anliegen bekommen wir in den meisten Fällen eine schnelle Antwort oder schnelle Hilfe.
Im Haus:
Die Heimleitung, PDL und die Wohnbereichsleitungen verhallten sich respektvoll und freundlich unserem Team gegen über.
Gleichberechtigung
Ich denke schon, was gegenteiliges ist mir nicht bekannt
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt bei der Einstellung bei uns keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Wenn Sachen oder Maschinen defekt sind , dauert die Beschaffung eines Surrogats manchmal einfach zu lange, hängt aber vom Gegenstand ab der zu ersetzen ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tja, was soll ich dazu sagen. Wir trennen Müll, Arbeiten sparsam mit Strom und Wasser. Wir haben einige Mitarbeiterangebote zur Gesunderhaltung, Fitness, Einkauf und sogar eine eigene Krisen-Hotline für Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich könnte es immer mehr Lohn geben.Gehalt kommt immer pünktlich und zuverlässig. VWL wird angeboten. Benefit System wird angeboten.
Image
Sagen wir mal so!
Das Image der Firma wäre wesentlich besser wenn man nicht immer nur die Negativen Seiten liest, in der heutigen Zeit wo man überall Anonym seine Meinung sagen und schreiben kann, wird davon sehr rege gebrauch gemacht und wenn es nur genutzt wird um Alte Rechnungen zu begleichen.Aber wer zufrieden ist teilt in den seltensten Fällen seine Meinung mit.