5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
nicht irgendein Arbeitgeber, sondern sehr spezielle Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
regelmässige Mitarbeitergespräche
Weinproben im Kollegenkreis
Gutes Betriebsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
da kleinere Firma weniger Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Produktionsmitarbeiter öfters in Prozessabläufe einbinden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Enttäuschende Erfahrung – Schlechte Führung und mangelnde Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Trier gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Mitarbeiter werden aufgefordert, um eine sehr gute Bewertung bei kununu zu schreiben !!!
Arbeitsatmosphäre
Giftige Arbeitsatmosphäre und fehlende Unterstützung
Work-Life-Balance
Stark vernachlässigt und kaum berücksichtigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zur Demonstration von Umweltbewusstsein wurde zwar ein Bienenhotel aufgestellt, doch blieb dies überwiegend eine oberflächliche Maßnahme ohne umfassende nachhaltige Initiativen.
Karriere/Weiterbildung
Es gab keine Weiterbildungsmöglichkeiten und somit keine Entwicklungsperspektiven für die Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war geprägt von mangelnder Förderung, fehlenden Gehaltserhöhungen und unzureichender Anerkennung ihrer Leistungen.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent, vergesslich und durch giftige Bemerkungen geprägt
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen litten unter veralteten PCs mit alten Betriebssystemen, einer ineffizienten Büroausrichtung und dem Fehlen einer Klimaanlage. Im Winter fiel gelegentlich die Heizung aus.
Kommunikation
Mangelnde Kommunikation und fehlende Transparenz
Gehalt/Benefits
Die unzureichenden Gehälter und Sozialleistungen führten zu einer hohen Abwanderung der Mitarbeiter, die nach besseren Bedingungen suchten.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung im Unternehmen war grundsätzlich gegeben, jedoch gab es noch Raum für Verbesserungen in der praktischen Umsetzung und im Hinblick auf die Förderung von Diversität.
Interessante Aufgaben
Bei meinem ehemaligen Arbeitgeber gab es kaum interessante Aufgaben, die mich in meiner beruflichen Entwicklung gefördert hätten. Es schien, als ob kreative Ideen oder innovative Projekte nicht erwünscht waren. Das führte dazu, dass viele Mitarbeiter unmotiviert und uninspiriert bei der Arbeit waren.
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angestellter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Qualität der Produkte ist TOP.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung hat ein stark ausgeprägtes Kontrollbedürfniss. Keine Eigeninitiative möglich. Viel Misstrauen. Klare und gravierende Fehler der oberen Etage werden den Mitarbeiter zugeschrieben. Dass dadurch das Vertrauen und die Atmosphere innerhalb des Betriebs schlecht ist, versteht sich von selbst.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen zu den Mitarbeiter. Mehr Loyalität, bessere Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Betreib ohne Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, schlechtes Betreibsklima, Betreibsleitung ist nicht ehrlich und offen.
Arbeitsatmosphäre
Nein, kein gutes Klima.
Image
Der Ruf ist sehr mangelhaft. Produktmängel werden sehr schleppend bearbeitet.
Das Unternehmen kann ich nicht weiterempfehlen.
Bin nicht stolz dort zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Teilweise
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Firmenleistung sind sehr schlecht. Die Mitarbeiter sind unzufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet für sich, keine gemeinsame Basis
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen haben keine eigen Meinung
Vorgesetztenverhalten
Kontrollfreaks, kein Vertrauen in die Mitarbeiter, Vorgabenziele sind nicht realisierbar, Arbeitgeber dürfen keine eigene Meinung haben.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsräume sind überaltert.
Kommunikation
Besprechungen sind am Ziel vorbei.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung sehr hoch, eigen Einteilung nicht möglich, da die Firmenleitung alles beeinflusst.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mitarbeiter / in Vertrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Trier gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Korkindustrie Trier durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Korkindustrie Trier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Korkindustrie Trier als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.