Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindungregelmässige Mitarbeitergespräche
Weinproben im Kollegenkreis
Gutes Betriebsklima
Die Qualität der Produkte ist TOP.
Neue Mitarbeiter werden aufgefordert, um eine sehr gute Bewertung bei kununu zu schreiben !!!
da kleinere Firma weniger Aufstiegsmöglichkeiten
Die Geschäftsführung hat ein stark ausgeprägtes Kontrollbedürfniss. Keine Eigeninitiative möglich. Viel Misstrauen. Klare und gravierende Fehler der oberen Etage werden den Mitarbeiter zugeschrieben. Dass dadurch das Vertrauen und die Atmosphere innerhalb des Betriebs schlecht ist, versteht sich von selbst.
Produktionsmitarbeiter öfters in Prozessabläufe einbinden
Mehr Vertrauen zu den Mitarbeiter. Mehr Loyalität, bessere Kommunikation.
Der am besten bewertete Faktor von Korkindustrie Trier ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Gleichberechtigung im Unternehmen war grundsätzlich gegeben, jedoch gab es noch Raum für Verbesserungen in der praktischen Umsetzung und im Hinblick auf die Förderung von Diversität.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Korkindustrie Trier ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die unzureichenden Gehälter und Sozialleistungen führten zu einer hohen Abwanderung der Mitarbeiter, die nach besseren Bedingungen suchten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gab keine Weiterbildungsmöglichkeiten und somit keine Entwicklungsperspektiven für die Mitarbeiter.
