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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KORN CONSULT GROUP die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KORN CONSULT GROUP
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KORN CONSULT GROUP
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    54%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    51%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Nach ein paar Anpassungen in der Verwaltungsstruktur ist die Arbeitsatmosphäre nochmal ganz schön gestiegen. Es macht nochmal mehr Spaß, da einige Kontrollinstanzen aufgehoben wurden, ist das eigenständige, freie Arbeit nochmal besser möglich.

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5,0
KommunikationFührungskraft

kurze Wege, offene Kommunikation

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Das habe ich so auch noch nicht erlebt - wir sind weltweit verstreut, aber dennoch ein super Team.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

jeder Mitarbeiter kann selbst entscheiden, wann bzw. ob er zur Arbeit ins Büro kommt oder im Homeoffice bleibt - sehr flexibel gestaltbar. einfach top, habe ich so bei noch keinem anderen Arbeitgeber erlebt

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Man kann sich frei entfalten, hat viel Spielraum und bekommt ein hohes Maß an Eigenverantwortung übertragen. Eigeninitiative wird gefördert und weiterentwickelt. Das Management steht zu 100% hinter den Mitarbeitern

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

auch hier, durch die weltweite Aufstellung, sehr spannend, immer wieder neue Herausforderungen, die es zu bewältigen gibt. Man wächst ständig, es wird nicht langweilig oder alltäglich

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