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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 69 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bewerbungsprozess war klar und transparent gestaltet mit guter Kommunikation und Erwartungshaltungen.
So, dass die Einarbeitung einfach läuft, mit spannenden Aufgaben an jeder Ecke.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen die bei Fragen immer zur Verfügung stehen.
Gegenseitiges Zuhören. Nicht immer selbstverständlich, passiert hier aber. Ganz gleich ob etwas gut oder auch mal weniger gut läuft. Hier wird einem zugehört und bei Bedarf gemeinsam nach optimalen Lösungen gesucht, für alle Beteiligten. Ein faires und offenes Mit- und Füreinander ist der Geschäftsführung wichtig.
Die Führung steht zu 100%hinter den Mitarbeitern, es herrscht ein freundschaftliches Miteinander über alle Bereiche hinweg. Super Teamgeist und miteinander
Super Arbeitgeber und ein wirklich tolles Team. Kollegiales Miteinander. Die Führung steht zu 100% zu ihren Mitarbeitern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sicherlich noch nicht alles perfekt.
Verbesserungspotenzial wird gesehen und versucht umzusetzen.
Sicherlich noch nicht alles perfekt. Aber es wird daran gearbeitet.
Fand ich das Büro, habe aber von Ex Kollegen gehört das neue Office wäre top new work style - freut mich
Manchmal die Hektik die unser Kunde uns macht. It is all about business
Dass Consultants keine Spesen bekommen, nichtmal auf Dienstreisen zu Projekten im Ausland.
Dass kaum mehr Festangestellte da sind und ständig neue Freelancer ins Kundenprojekt gespült werden, die man erst wieder einarbeiten muss. Keine Konstanz. Sehr frustrierend und ermüdend. Auch dem Kunden gegenüber zu erklären.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte müssen mehr kommunizieren
Führungskräfte könnten schneller kommunizieren.
Sicherlich ist nicht alles perfekt, aber wo ist das schon der Fall?
Ich finde gut, dass Defizite ansprechen kann und gemeinsam nach Lösungen gesucht wird. Das Unternehmen durchlebt einen Wandel, Strukturen, Dokumentationen und Abläufe müssen noch nachgezogen werden
Weiter arbeiten an der Organisation und Struktur. Servicebereich nachjustieren und Abläufe stärken.
Abrechnungsprozesse vereinfachen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von KORN CONSULT GROUP ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Das Team der Kollegen ist freundlich, hilfsbereit und arbeitet stets unterstützend zusammen.
Trotz New Work und weltweit verteilt zu sein, sind wir ein Team, dass zusammen hält und sich stets gegenseitig unterstützt. Abteilungsübergreifend, jeder greift jedem unter die Arme. Das ist wirklich toll und nicht selbstverständlich
Das habe ich so auch noch nicht erlebt - wir sind weltweit verstreut, aber dennoch ein super Team.
Wir sind ein super Team, dass weltweit verstreut ist. Wirklich außergewöhnlich.
gemeinsam schaffen wir alles - wir sind ein gutes Team
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KORN CONSULT GROUP ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Bewertung ist typisch für Beratungsumfeld, obwohl es wurde immer Lösungen und Konzepte entwickelt.
Beraterüblich. Wer son Job macht sollte wissen worauf er sich einlässt.
Consulting Life halt.
Es gibt flexible Arbeitszeiten- wenn man eine gewisse Zugehörigkeit hat kann man hier auch flexibel agieren, soweit wie es anderen dann nicht mehr passt und im Team wieder Kernarbeitszeiten beschlossen werden. Generell wird aber vorausgesetzt, dass man 24/7 erreichbar ist und Flexibilität auf C-Level Ebene mitbringt. Das Thema Home-Office wird sehr krampfhaft behandelt.
Die Projekttätigkeit erfolgt beim Kunden entsprechend den Anforderungen des Auftrags, entsprechend ist eine hohe zeitliche und räumliche Flexibilität erforderlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Durch neue HR wieder im Aufleben.
Die Weiterbildungsmöglichkeit werden auf die fachlichen Bedürfnisse abgestimmt. Durch passende Weiterbildungsmöglichkeiten fühlt man sich Gut unterstützt.
Potentiale und Kompetenzen werden gesehen und Chancen zur Weiterentwicklung gewährt
Es besteht die Möglichkeit, beruflich aufzusteigen, sofern Interesse und Ernsthaftigkeit vorhanden sind.
Entwicklungspotential für alle Mitarbeiter vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KORN CONSULT GROUP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet KORN CONSULT GROUP besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KORN CONSULT GROUP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KORN CONSULT GROUP als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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KORN CONSULT GROUP
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
KORN CONSULT GROUP
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting