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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kornit Digital Europe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kornit Digital Europe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kornit Digital Europe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Gemeinsame Identität haben

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gemütlich, persönlich, immer ein Ohr für einen

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Unternehmensergebnisse werden offen mit den Mitarbeitern geteilt.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meist hatte man immer einen Kollegen zur Hilfe.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss wissen worauf man sich einlässt, wenn man für ein israelisches Unternehmen arbeitet. Jedoch mittlerweile wird sehr auf work life balance geachtet und die Arbeitszeiten hatten sich die letzten zwei Jahre absolut verbessert. Dann ist immer noch an einem selbst, ob man mehr oder weniger macht.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer offen für Anregungen

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr interessant- wurde nie langweilig

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