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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 15 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 15 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    93%93
  • DiensthandyDiensthandy
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    57%57
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • CoachingCoaching
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • RabatteRabatte
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die DTG-Produkte selbst sind super beeindruckend.
Bewertung lesen
Gleitzeit, Home Office Möglichkeiten
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Immer für einen da. Auch wenn man mal private Sorgen hat. Realisiert den Einsatz des Mitarbeiters
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The interesting and dynamic work-environment. The companies strategy, vision and products. The team and of course the team events.
Bewertung lesen
Das Arbeitsumfeld ist jung, dynamisch, disruptiv. Es gilt viel zu gestalten. Auch obwohl das Unternehmen schon seit 2002 besteht und eine gewisse Grösse bekommen hat, liegt der Spirit eines Start-Ups in der Luft.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Stimmung nicht sonderlich gut, jeder kocht sein eigenes Süppchen. War früher besser
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Management, Gehalt, Behandlung von Mitarbeitern, Kommunikation uvm.
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Gibt nichts.
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Hierarchisches Denken, Unorganisiertheit, Chaos, zu viele Ausnahmeregelungen, neuen Mitarbeitern wird wenig Chancen, bzw. Zeit für die Einarbeitung gegeben, teils wegen zu wenig Personal. Hohe Fluktuation der Mitarbeiter
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Wie gesagt, das Problem Ist der Vorgesetzte!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kompletter Managementwechsel, damit das mal proffessionel gehandhabt wird, um u.a. vielleicht auch mal die hohe Fluktuation an Mitarbeitern zu reduzieren.
Bewertung lesen
Klare Strategie, besser kommunizieren
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Besseren Arbeitsplatz und ordentliche Stühle. Der Arbeitnehmer sollte nicht an Rückenschmerzen leiden. Höhenverstellbare tische. Ansonsten alles super.
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Please dont hire people and fire them in 10 months because company has changed minds & strategy and after 2 months, look for the replacement of fired person. This way you will never achieve the stabilitiy.
Bewertung lesen
Nicht der Arbeitgeber macht hier etwas falsch, sondern die Abteilung. Führung ist mehr als Überfordert! Hat keine Ahnung von der Realität, erwartet das Mitarbeiter genauso reagieren wie Sie selber.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Kornit Digital Europe ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Vielfältig und anspruchsvoll.
4
Bewertung lesen
Sehr interessant- wurde nie langweilig
5
Bewertung lesen
100% interesting, challenging, demanding, exciting.
Always something new. Always room to bring yourself in.
5
Bewertung lesen
Wissen wird abgeschöpft!
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kornit Digital Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Gibts nicht.
1
Bewertung lesen
Könnte besser unterstützt werden bzw. schneller reagiert
3
Bewertung lesen
Darüber wird viel gesprochen, kommt aber tatsächlich nie, bzw. kaum zustande.
2
Bewertung lesen
Weiterbildung nur ab Manager
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kornit Digital Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Kornit Digital Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kornit Digital Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kornit Digital Europe als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.

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