KORPEO 

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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Praxis kommt es sehr auf die Kollegen an. Wenn du in einem tollen Team bist, ist die Atmosphäre großartig. Die Atmosphäre mit den Vorgesetzten ist jedoch sehr distanziert und kühl. Kontakt wird so gut es geht vermieden.

Image

Das Image hat in der letzten Zeit sehr gelitten.

Work-Life-Balance

Die Wochenstunden sind relativ frei wählbar. Wenn man keine Überstunden machen möchte, muss man das als Anmeldekraft auch nicht unbedingt. Als Trainer oder Therapeut sieht das allerdings anders aus. Hier muss auch am Wochenende regelmäßig gearbeitet und für andere eingesprungen werden.

Karriere/Weiterbildung

Als Therapeut gibt es regelmäßig interne Weiterbildungen, als Anmeldekraft keine einzige. Aufstiegschancen gibt es auch keine, für die man sich weiterbilden könnte.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist ausbaufähig, sofern man nicht als Therapeut arbeitet und einen guten Bonus bekommt. Als Anmeldekraft habe ich in meiner gesamten Zeit keinen einzigen Bonus bekommen. Das Grundgehalt ist auch nicht verhandelbar. Eine Gehaltserhöhung würde es also auch nach 10 Jahres Zugehörigkeit nicht geben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hierzu kann ich nicht viel sagen.

Kollegenzusammenhalt

In einem guten Team ja, in einem schlechten wird man an jeder Stelle im Stich gelassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier gibt es keine Kritikpunkte.

Vorgesetztenverhalten

Absolute Katastrophe. Von WhatsApp Nachrichten auf das private Handy am Wochenende, Feiertagen, im Urlaub oder nachts angefangen, bis hin zu Bedrängung während einer Krankschreibung war alles dabei. Wenn man mal länger als eine Woche krank ist, wird man angerufen und regelrecht belästigt, ob man früher wieder kommen kann weil der Laden sonst nicht läuft und die Zahlen schlechter werden. Wenn man aber selber etwas braucht, wird man ignoriert und im Stich gelassen. Man merkt also, solange man funktioniert ist alles toll, tanzt man der Geschäftsführung aus der Reihe, wird es richtig eklig. Wertschätzung oder Dankbarkeit findet ebenfalls keine statt. Ein Gefühl von Vertrauen kann hier gar nicht entstehen, da das Misstrauen von der Geschäftsführung vorgelebt wird und somit auch keine angenehme Atmosphäre entstehen kann.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind durchwachsen. Technisch sind die Praxen sehr gut ausgestattet und sehr modern eingerichtet. Es hört aber dabei auf, wo man um ein eigenes Büro als Anmeldekraft bittet um beispielsweise die Abrechnung zu machen. Hier kommt die Begründung, dass es schließlich auch Zeiten gibt wo die Therapeuten in der Pause sind und man hier Aufgaben erledigen kann, für die man Ruhe benötigt. Eine Klimaanlage gibt es nicht, denn die kostet Geld. Auch eine Nachrüstung bei 40 Grad im Sommer wird mit der Begründung, dass man dafür ja die Praxis schließen müsste, abgelehnt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Hier kann ich nichts negatives sagen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben an der Anmeldung sind interessant. Wenn man jedoch schon eine Zeit dabei ist, macht man immer zu das selbe und hat keine Aufstiegschancen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist häufig eher angespannt, man weiß nie ob man nicht wieder irgendwas kleines falsch gemacht hat, was einem dann vorgeworfen wird. Hoher Stress, in gewissen Bereichen zu wenig Personal führt oft zu schlechter Stimmung. Vertrauen Führungsebene zu Mitarbeitern ist auch eher nicht vorhanden.

Image

Ich glaube das hat sehr gelitten in letzter Zeit, was nicht verwunderbar ist

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten werden versprochen, ist aber weitestgehend Quatsch. Arbeitszeiterfassung gibt es auch nicht. Work also Ja, Life-Balance klares Nein.

Karriere/Weiterbildung

Am Wochenende und in der Freizeit gerne unddann nur in der jeweiligen Praxis in der man tätig ist, aber Stunden gibt es dafür nicht, Bezahlung auch nicht und Zertifikate sowieso nicht, trotzdem haben bitte alle mehrfach im Monat den freien Samstag "freiwilig" in der Praxis zu verbringen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr unterschiedlich und oft nicht klar einschätzbar. Also Augen auf wem man wirklich vertrauen kann.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist oft problematisch. Der Umgangston ist häufig unangemessen. Teilweise entsteht der Eindruck von Unehrlichkeit im Umgang mit Mitarbeitenden. Nach außen wird zwar vermittelt, dass Mitarbeitende wichtig sind, im Arbeitsalltag spiegelt sich diese Wertschätzung jedoch kaum wider.

Arbeitsbedingungen

Schwierig... Man muss wochenlang auf Arbeitsmaterialien warten oder andere Praxen anbetteln dass diese mit Materialien aushelfen. Klopapier, Handabtrockentücher oder Seife sind auch oft Mangelware.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gehalt ist unterschiedlich und nur als Physio kannst du wirklich gut verdienen. Welche Sozialleistungen bitte?

Gleichberechtigung

Die Wertschätzung hängt stakt vom jeweiligen Berufsfeld ab. Physiotherapeuten werden deutlich bevorzugt behandelt und haben auch vergleichsweise gute Verdienstmöglichkeiten. Andere Berufsgruppen wirken dagegen eher wie eine notwendige Unterstützung im Hintergrund und haben deutlich weniger Entwicklungsmöglichkeiten sowie geringere Chancen auf bessere Beazhlung.

Interessante Aufgaben

Wenn man das machen könnte und dürfte für was man Qualifikationen hat und wenn man sich ernsthaft einbringen dürfte, dann wäre es sicher interesssant. Aber leider ist Eigeinitiative nicht erwünscht.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist gut. Man fühlt sich willkommen und wird schnell ins Team integriert. Es gibt auch mal stressige Phasen, aber insgesamt arbeitet man hier gerne.

Image

Das Unternehmen hat ein sehr gutes Standing und wird auch extern positiv wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Es gibt insgesamt viel zu tun.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt gute Entwicklungsmöglichkeiten, vor allem durch interne Fortbildungen und Schulungen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist wirklich stark. Man unterstützt sich gegenseitig und lässt niemanden hängen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr wertschätzend.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind fair und haben ein offenes Ohr. Feedback ist konstruktiv und man merkt, dass Leistung gesehen wird.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Sehr stark, vor allem durch das Bonussystem. Leistung zahlt sich hier wirklich aus.

Gleichberechtigung

Hier wird wirklich auf Gleichberechtigung geachtet.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich und spannend. Man bekommt Verantwortung übertragen und kann sich in unterschiedliche Themen einarbeiten.

Arbeitsatmosphäre

In unserer Praxis in Lich haben wir einen entspannte Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit ist flexibel und kann mit dem Arbeitergeber verhandelt werden. Für mich persönlich ist eine 40 Stunden Woche ausreichend und mir bleibt noch genügend Zeit für Familie und Hobbys.

Karriere/Weiterbildung

Meine externen Weiterbildungen wurden von meinen Arbeitgeber finanziert.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es aber auch Intern. Diese sind freiwillig, finden in regelmäßigen Abständen statt, sind sehr vielseitig, gut ausgearbeitet und zeigen eine hohe Qualität.

Gehalt/Benefits

Ich finde mein Gehalt sehr fair. Eine gute Arbeitsleistung wird auch gut honoriert. Jeder Mittarbeiter bekommt ein sicheres Basisgehalt und zusätzlich einen Umsatzbonus. (Bis zu 40% seines erarbeiteten Umsatzes)

Kollegenzusammenhalt

Mein Kollegen sind alle sehr freundlich. Auftretende Probleme werden im Team gelöst. Unsere Empfangskraft nimmt uns viel bürokratische Arbeit ab und sorgt für einen reibungslosen Arbeitsalltag.

Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter den Arbeitnehmer*innen ist sehr angenehm. Man kann mit jedem über alles reden, ist aber nicht dazu gezwungen oder fühlt sich auch nicht genötigt dazu.

Image

Die Firma spielt in der Obersten Liga mit und hält in vielen Punkten ihre Versprechen. Man darf aber nicht jedem Satz glauben und sollte sich selbst überzeugen.

Work-Life-Balance

Man hat die Möglichkeit seine Arbeitszeiten weitestgehend flexibel zu planen. Das ermöglicht eine bessere Planung mit offenen Türen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist an die Leistung gebunden, was eine Faire Ausgangslage ermöglicht. Nun kann jede*r Arbeitnehmer*in entscheiden wie viel er/ sie arbeitet und so das Gehalt selbst mitbestimmen.

Kollegenzusammenhalt

Immer für Tipps und ein Gespräch offen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter bringt Erfahrung mit, was dem gesamten Team nur helfen kann.

Vorgesetztenverhalten

Auch wenn die Vorgesetzten viel zu tun haben, bemühen sie sich dennoch auf die Mitarbeiter einzugehen.

Arbeitsbedingungen

Es liegen nicht die neusten Standards vor und man muss lange auf Neuerungen warten. Dennoch ist für die Arbeit alles nötige vorhanden

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist dem Beruf entsprechend und gut verteilt. Durch die Flexibilität kann man die Aufgaben gut verteilen und aufteilen.

Arbeitsatmosphäre

Gute interne Fortbildungen. Empfang kümmert sich um Adminstration. Hier guter Austausch.

Image

Gut

Work-Life-Balance

Sehr flexibel. Konnte mir mehrmals unbezahlte Wochen nehmen und meine Arbeitszeit nach Bedarf anpassen.

Karriere/Weiterbildung

Bester Wert aus meiner Sicht. Ich habe sehr viel gelernt. Sehr wertvolle interne Weiterbildungen. Externe Fobis werden voll bezahlt.

Gehalt/Benefits

Sehr gutes Gehalt. Umsatz muss aber stimmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team. Verstehen uns prima.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden weder benachteiligt noch gefördert. Neutral

Vorgesetztenverhalten

Praxismanager und fachliche Leitungen nehmen Rolle sehr ernst. Geschäftsführung verlang viel, leistet aber auch Unterstützung.

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Gleichberechtigung

Zwischen den Geschlechtern wird kein Unterschied gemacht. Bezahlung nach Leistung fördert Gleichbehandlung.

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitig. Behandlung in Praxis mit neuem Konzept. Etwas wenig Sportler.

Arbeitsatmosphäre

Passt voll

Image

Bester Ruf

Work-Life-Balance

Leistung lohnt sich

Karriere/Weiterbildung

Beste Weiterbildungen

Gehalt/Benefits

Hohe Leistung, hohes Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was soll man sagen? Gesundheit ist sozial!

Kollegenzusammenhalt

Spitzen Leute

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder zieht mit

Vorgesetztenverhalten

Tolle Vorbilder

Arbeitsbedingungen

Alles da

Kommunikation

Gleichberechtigung

Alles im grünen Bereich

Interessante Aufgaben

Bestes Konzept