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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 34 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 34 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Transparentes & attraktives Gehaltsmodell, moderne Ausstattung, moderne Behandlungskonzepte
-Flexible Arbeitszeiten
-Abwechslungsreiche Arbeit zB durch Hausbesuche oder Besuche in Altenheimen etc.
-Umsatzbeteiligtes Gehalt
Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr, man kann alles ansprechen, Unterstützung in schwierigen Situationen
Innovativ, wertschätzend gegenüber den Mitarbeitenden. Er bemüht sich, Probleme schnell und effektiv zu lösen.
Immer gute Kommunikation und Verständnis um Probleme zu lösen.Sie sind immer bereit zu helfen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wartezeit neuer Arbeitsmaterialien dauert etwas länger da es viele Standorte gibt
Behandelt Patienten einigermaßen besser als die eigenen Arbeitnehmer was ich unverständlich finde. Kommunikation ist nicht möglich. Leider sehr unpersönlich
Und teilweise zahlen fokussiert.
Verbesserungsvorschläge
Manche Dinge bleiben etwas zu lange liegen.
Aufgrund des schnellen Wachstum des Unternehmens gibt es manchmal organisatorische Herausforderungen, aber diese werden meist schnell gelöst.
Die Arbeit abzugeben. Der Arbeitgeber vertraut seinen Arbeitnehmer nicht. Etwas mehr Geduld mit den Menschen dort zu haben statt ständigem Wechsel.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von KORPEO ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Hier wird wirklich auf Gleichberechtigung geachtet.
Hier kann ich nichts negatives sagen.
Klar gegeben.
Kann ich nicht genau sagen.
Es ist zwar alles recht Leistungsorientiert, aber es ist aber auch gleichzeitig fair. Es wir aus meiner Sicht niemand bevorteilt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KORPEO ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Kommunikation lässt leider sehr zu wünschen übrig. Der Austausch mit anderen Praxen über Ideen oder sonstiges findet am Besten nicht statt. Intern muss man ganz vorsichtig sein mit wem man wirklich ehrlich sprechen kann oder wer einem doch nur in den Rücken fällt. Die Kommunikation mit der Führungsebene gestaltet sich grundsätzlich schwierig. Häufig erhält man keine klaren Antworten, sodass man vieles mehrfach nachfragen muss. Dadurch braucht man viel Geduld und Ausdauer, um an notwendige Informationen zu gelangen.
Auch hier, innerhalb der Praxis in einem guten Team gut. Mit den Vorgesetzten ist die Kommunikation der Horror. Man wird wochen- und monatelang ignoriert, auch wenn es wichtige Themen sind. Die Kommunikation findet ausschließlich über WhatsApp mit dem Privathandy statt.
Es wird viel über Kollegen hinten rum geredet. Leider sehr wenig Ehrlichkeit. Es gibt keine Chance auf Verbesserung da man nicht normal miteinander kommunizieren kann. Schade!
Vielleicht wären etwas mehr Teamsitzungen schön.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Es gibt gute Entwicklungsmöglichkeiten, vor allem durch interne Fortbildungen und Schulungen.
Am Wochenende und in der Freizeit gerne unddann nur in der jeweiligen Praxis in der man tätig ist, aber Stunden gibt es dafür nicht, Bezahlung auch nicht und Zertifikate sowieso nicht, trotzdem haben bitte alle mehrfach im Monat den freien Samstag "freiwilig" in der Praxis zu verbringen.
Als Therapeut gibt es regelmäßig interne Weiterbildungen, als Anmeldekraft keine einzige. Aufstiegschancen gibt es auch keine, für die man sich weiterbilden könnte.
Meine externen Weiterbildungen wurden von meinen Arbeitgeber finanziert.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es aber auch Intern. Diese sind freiwillig, finden in regelmäßigen Abständen statt, sind sehr vielseitig, gut ausgearbeitet und zeigen eine hohe Qualität.
Weiterbildungen sind so oft,sodass man immer mehr Lernen kann.
Fortbildungen sind von Arbeitgeber bezahlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KORPEO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet KORPEO besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KORPEO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KORPEO als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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KORPEO
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
KORPEO
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege