Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KORPEO die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch hier, innerhalb der Praxis in einem guten Team gut. Mit den Vorgesetzten ist die Kommunikation der Horror. Man wird wochen- und monatelang ignoriert, auch wenn es wichtige Themen sind. Die Kommunikation findet ausschließlich über WhatsApp mit dem Privathandy statt.
In einem guten Team ja, in einem schlechten wird man an jeder Stelle im Stich gelassen.
Die Wochenstunden sind relativ frei wählbar. Wenn man keine Überstunden machen möchte, muss man das als Anmeldekraft auch nicht unbedingt. Als Trainer oder Therapeut sieht das allerdings anders aus. Hier muss auch am Wochenende regelmäßig gearbeitet und für andere eingesprungen werden.
Absolute Katastrophe. Von WhatsApp Nachrichten auf das private Handy am Wochenende, Feiertagen, im Urlaub oder nachts angefangen, bis hin zu Bedrängung während einer Krankschreibung war alles dabei. Wenn man mal länger als eine Woche krank ist, wird man angerufen und regelrecht belästigt, ob man früher wieder kommen kann weil der Laden sonst nicht läuft und die Zahlen schlechter werden. Wenn man aber selber etwas braucht, wird man ignoriert und im Stich gelassen. Man merkt also, solange man funktioniert ist alles toll, tanzt man der Geschäftsführung aus der Reihe, wird es richtig eklig. Wertschätzung oder Dankbarkeit findet ebenfalls keine statt. Ein Gefühl von Vertrauen kann hier gar nicht entstehen, da das Misstrauen von der Geschäftsführung vorgelebt wird und somit auch keine angenehme Atmosphäre entstehen kann.
Die Aufgaben an der Anmeldung sind interessant. Wenn man jedoch schon eine Zeit dabei ist, macht man immer zu das selbe und hat keine Aufstiegschancen.
Innerhalb der Praxis kommt es sehr auf die Kollegen an. Wenn du in einem tollen Team bist, ist die Atmosphäre großartig. Die Atmosphäre mit den Vorgesetzten ist jedoch sehr distanziert und kühl. Kontakt wird so gut es geht vermieden.