34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Der Name Korte steht nicht mehr für das, für das er einst stand. Nur noch ein schäbiger Abklatsch der alten Firma ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen in Kürten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit dem Verkauf an die ADCURAM nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Name Korte wird benutzt, um sich mit falschen Federn zu schmücken.
Verbesserungsvorschläge
Eine Geschäftsführung, die Ahnung von Ladenbau hat.
Arbeitsatmosphäre
Kommt ganz auf die Abteilung an.
Image
Ehemaliger Premium Ladenbauer, der seit dem Verkauf an die ADCURAM nur noch wenig mit dem zu tun hat, wofür Korte vorher bekannt war.
Work-Life-Balance
Home-Office ist von Beziehungen abhängig.
Karriere/Weiterbildung
Einbahnstraße, außer man wird Günstling eines alt eingesessenen Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Ohne den Zusammenhalt der Mitarbeiter würde es noch schlimmer aussehen.
Umgang mit älteren Kollegen
So lange man noch funktioniert gut, aber trotzdem kann man ja kurz vor der Rente kündigen.
Vorgesetztenverhalten
Alte Namen, alte Knute.
Arbeitsbedingungen
Je nach Abteilung – aber sparen kann man ja überall.
Kommunikation
Kommunikation?
Gehalt/Benefits
Max. unteres Mittelfeld. Man brüstet sich mit Leistungen, die in vielen anderen Firmen selbstverständlich sind.
Interessante Aufgaben
Messe-Stände nur noch lächerlich und peinlich.
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Null Transparenz! Keine offene Kultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Kürten gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung und die jeweilige Abteilungsleiter dazu
Work-Life-Balance
Naja Homeoffice mit Kontrollen ob jemand am Platz ist.. soviel zum Thema vertrauen und Zusammenhalt
Karriere/Weiterbildung
Null Entwicklungsmöglichkeiten..
Gehalt/Benefits
Keine Transparenz. Und versprechen werden nicht eingehalten mit lachhaften Ausreden. Wenn das Thema Gehalt bei der Personalleitung angesprochen wird, bist du ein Dorn im Auge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja. Sozial nein.
Vorgesetztenverhalten
Nie da. Kann man nicht bewerten.
Kommunikation
Nur negative Anmerkungen werden angesprochen. Mit Kritik können sie nicht umgehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Immer sparen wenn es für die Mitarbeiter ist in einer Firma aus Roboter-Menschen, in der nichts hinterfragt wird
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur tischlerin im Bereich Produktion in Kürten absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man muss fast nie Überstunden machen, früher Feierabend, man wird respektiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird täglich unmengen an Wertstoffen weggeschmissen aber wen es darum geht in die angestellten oder azubiinhalte zu investieren wird gegeizt
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit, damit man nicht 80% der Zeit so tut als würde man arbeiten aber eigentlich gerade nichts zu tun ist
Arbeitszeiten
6-15 Uhr
Ausbildungsvergütung
in meinem Job grundsätzlich niedrig, im Verhältnis bei uns deswegen in ordnung
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mittendrin im Geschehen bei einem super Arbeitgeber zusammen mit tollen Menschen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Kürten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Während meiner Zeit bei KORTE wurde mir immer positiv begegnet, mit gutem und konstruktiven Feedback von Vorgesetzten und Kollegen.
Image
KORTE als führender Ladenbauer vor allem im Bereich der Bäckerei-Branche hat ein gutes Image, sowohl bei Kunden als auch bei Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut und es wird Rücksicht auf persönliche Themen und Wünsche von Mitarbeitern genommen. In vielen Abteilungen ist Home-Office möglich und schafft dadurch eine sehr gute Flexibilität für Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gefördert, Weiterbildungen sind möglich und mehrere Beispiele haben gezeigt, wie "normale" Mitarbeiter sich weiterentwickelt haben und zu Führungskräften geworden sind.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen zahlt gute Gehälter und dies stets pünktlich. Darüber hinaus wird an weiteren Benefits für Mitarbeiter gearbeitet wie beispielsweise Job-Rad.
Kollegenzusammenhalt
Bei KORTE hat man das Glück, mit vielen tollen Kollegen zusammenarbeiten zu dürfen. Der Zusammenhalt ist groß und es wird viel gelacht. Offenheit und Hilfsbereitschaft wird von allen Kollegen jederzeit erwidert.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob jung oder alt, alle Mitarbeiter werden geschätzt und gefördert. Das Alter hat bei Neueinstellungen keine Relevanz, während meinder Zeit bei KORTE wurden jüngere und ältere Kollegen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war zu jedem Zeitpunkt fair, freundlich und offen. Ziele wurden realistisch gesetzt und Feedback fair kommuniziert. Mir wurde in vielen Themen Einblick gewährt und meine persönliche Meinung angehört und in Entscheidungsprozesse mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, die EDV ist absolut zeitgemäß. Ein großes Plus ist die Klimaanlage die das Arbeiten im Sommer wesentlich erleichtert.
Kommunikation
Die Kommunikation war über alle Hierarchie-Ebenen hinweg stets offen, respektvoll und freundlich. Aufgrund der Position wurde mir ein tiefer Einblick in verschiedenste Sachverhalte ermöglicht, was ein hoher Motivationsfaktor gewesen ist. Allgemein werden Inforamtionen regelmäßig von Vorgesetzten vermittelt und ermöglichen einen guten Eindruck über die aktuellen Themen.
Gleichberechtigung
Frauen werden genauso behandelt wie alle anderen Mitarbeiter. Jeder der motiviert ist hat die Chance sich weiterzuentwickeln. Einige Mitarbeiter haben sich weiterentwickelt und mehr Verantwortung im Unternehmen übernehmen dürfen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig, dynamisch und interessant. Aufgrund der Größe des Unternehmens hat man die Möglichkeit, in vielen Bereichen mitzuarbeiten und zu lernen. Es gibt definitiv keine Scheuklappen und eine proaktive Ausgestaltung des Aufgabengebietes ist gewünscht. Vor allem die Anstehenden Veränderungen und Projekte sind sehr interessant und werden das gesamte Unternehmen positiv weiterentwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Könnte besser sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Kürten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind gut
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance! Vetternwirtschaft! Bekannte und Verwandte haben eine Chance.
Kommunikation
Kommuniziert wird nicht - sondern nur Mitgeteilt am Aushang.
Interessante Aufgaben
Sehr Eintönige Arbeiten. Wenig Abwechselung.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
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Auf dem Weg zum TOP-Arbeitgeber....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Kürten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat sich in den letzten zwei Jahren in die richtige Richtung als Arbeitgeber aufgemacht.
Der Bereich Ausbildung / eigener Nachwuchs wird bestmöglich unterstützt und weiterentwickelt - in meinen Augen ein Top-Ausbildungsbetrieb
Arbeitsatmosphäre
- seit längerer Zeit schon ein bessere Kommunikation (s. Punkt "Kommunikation"), daher viel angenehmer
- es wird offenen über vieles gespochen
- in den Abteilungen hoher Zusammenhalt -- Abteilungsübergreifend wird nun versucht die Stimmung und Prozesse zu verbessern... sind hier auf dem richtigen Weg
- immer mehr Teamevents (Tag der offenen Tür, Willkommenevents für neue Azubis, im Sommer kam der Foodtruck..........)
Image
Hier passiert was positives....
Work-Life-Balance
- aus meinen Erfahrungen wird der Mitarbieter bestmöglich unterstützt (Unterstützung bei Betreuungsproblemen, Urlaub kann in Absprache kurzfristig genommen werden)
Karriere/Weiterbildung
- viele Mitarbeiter haben sich über eine Ausbildung im Unternehmen entwickelt
- tolles Weiterbildungsprogramm zum Techniker gestartet
- man gibt jungen Kollegen eine Perspektive.... Daumen hoch...
- viele Kollegen kommen nach anderen Weiterbildungen oder Jobwechseln zurück
Gehalt/Benefits
- Leistungen werden honoriert, trotz schwieriger wirtschaftlicher Zeiten (allgemein) wird an Lösungen für Mitarbeiter gearbeitet
- betriebliche Altersvorsorge wird geboten
- seit kurzem werden pro Mitarbeiter zwei Jobräder angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sicher noch am Anfang, aber viele Dinge werden schon angegangen:
- Unterstützung von sozialen Einrichtungen
- Umstellung auf LED-Beleuchtung in der Produktionshalle
Vorgesetztenverhalten
kein Vergleich zu "früher" / offene Kommunikation / man bekommt das Gefühl, gehört zu werden / Probleme oder Herausforderungen werden nicht mehr allein entschieden, sondern im Team gelöst...
Arbeitsbedingungen
die Mitarbeiter werden gebeten sich aktiv an aktuellen Veränderungsprozessen (z.B. Arbeitsplatzgestaltung / Bessere Ergonomie) zu beteiligen
- auch in anderen Abteilungen toll ausgestattete Arbeitsplätze
- in andernen Abteilung auch teilweise Homeoffice möglich (wenn Geschäftsprozesse dies zulassen)
Kommunikation
- tägliche (teilweise mehrfach) Meetings in jeder Produktionsabteilung
- monatliche Berichterstattung seitens der Geschäftsführung / technischer Leitung über Entwicklungnen, Chancen, Projekte
- monatlicher Mitarbeiternewsletter (Infos zu Neueinstellungen, Veränderungen, internen Projekten,usw.)
Interessante Aufgaben
allgemein tolles Produkt und viele kleine interne Projekte...
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
zur zeit leider viele kündigungen , Glaube man ist langsam auf der richtigen spur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kürten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
unter der belegschaft super
Work-Life-Balance
job rad super
Kommunikation
von der firmenleitung top
Jeder den ich kennen lernte hatte etwas zu berichten
Abteilungsmäßig,sprich vorgesetzten verhalten
Umgang ,Ton, man spürt förmlich eine gewisse Überheblichkeit
leider
Hoffe das es der Firma weiterhin gut geht
Super Firma,wenn halt nicht immer noch die gleichen im boot sitzen
Was zu äußern ändert mit Konsisqenten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Gutes Unternehmen, tolles Produkt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kürten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein Jährliches Personalgespräch wäre zwingend Notwendig,
um Verbesserungen fürs Unternehmen und dem Personal durch zu führen.
In den 8 Jahren wo ich da war, war leider kein einziges, somit konnte sich auch nichts verändern.
Vielleicht wäre ich dann auch noch in dem Unternehmen geblieben, und hatte nicht gekündigt.
Arbeitsatmosphäre
Professionell
Karriere/Weiterbildung
Leider werden oft die vorhanden Stärken der Mitarbeite nicht erkannt und eingesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
Topp,
man hilft immer gerne, und bekommt immer Rat bei Fragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es hat immer Spaß gemacht mit ihnen und Ihrer Erfahrung zusammen Arbeiten zu dürfen.
Vorgesetztenverhalten
Schade das diverse Vorgestzte die Mitarbeiter nur Deckeln und ihre stärken nicht erkennen,
so das viele gute Mitarbeite aus eigenen antrieb das Unternehmen verlassen haben.
Ich leider auch,
obwohl ich immer zu 100% hinter dem Unternehmen und dem Produkt stand.
Arbeitsbedingungen
Sauber und Ordentlich.
Kommunikation
Keinerlei einwände.
Interessante Aufgaben
Tolle Projekte im In und Ausland.
Und sehr zufriedene Kunden, das man immer wieder gehört hat.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
MarketingMarketingleitung
Liebes ehemalige Korte-Team Mitglied,
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Offenheit. Danke für Ihre Zeit.
Voller Erstaunen lesen wir Ihren Eindruck über die Gesprächsbereitschaft in der Führungsebene. So trifft ihre Wahrnehmung auf unsere Absicht: Wir wollen offen miteinander ins Gespräch gehen. Ihre Anregung nehmen wir auf jeden Fall mit. Unsere Türen stehen für Sie, auch als ehemaligen Mitarbeiter, heute offen, sollten Sie noch einmal darüber sprechen wollen.
Viele Grüße
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Mehrfachbewertung
Kein Vergleich zu "früher" ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kürten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es toll, wie die neue Geschäftsführung alles erdenkliche tut, um Altlasten loszuwerden und das Unternehmen weiterentwickelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Historisch bedingt gibt es noch ein paar Sachen die man verbessert könnte, aber auch hier ist man dabei.
Verbesserungsvorschläge
Der neu eingeschlagene Kurs ist durchweg positiv.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend.
Image
Aufgrund der Tatsache, dass die Mitarbeiter viel mehr eingebunden werden die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten, identifiziert man sich auch mehr damit.
Work-Life-Balance
Absolut in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich aktiv einbringt, hat die Möglichkeit weiterzukommen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto, allerdings ist auch hier noch Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier hat sich viel getan, auch wenn da noch Luft nach oben ist.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind hochmotiviert - das passiert wenn man die Leute mitnimmt, und nicht behandelt wie Untertanen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das war hier noch nie ein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Der allgemeine Ton und die Art des Umgangs hat sich massiv verbessert.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut würde ich sagen.
Kommunikation
Es wird offen und ehrlich kommuniziert, immer auf Augenhöhe und respektvoll - das gab es in der Form vor dem AG Wechsel kaum.
Gleichberechtigung
Hier wird niemand diskriminiert.
Interessante Aufgaben
Da sich die Firma im Wandel befindet, passiert viel - und da man, wenn man will, sich einbringen kann ist es umso interessanter.
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Firma im Wandel zum modernen Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Kürten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Befindet sich aktuell durch den neuen AG positiv im Prozess. Richtung 5 Sterne
Image
Ein Unternehmen im Imagewandel von einem traditionell geführten Unternehmen zu einem modernen Arbeitgeber mit familiären und traditionellen Eigenschaften.
Work-Life-Balance
Nach jahrelanger Missachtung wird das Thema nun Groß geschrieben. Die Entwicklung zu einem modernen Arbeitgeber sind eindeutig zu erkennen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen unterstützt jeden Mitarbeiter bei entsprechender Bereitschaft der Mitarbeiter.
Interne und externe Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten.
Gehalt/Benefits
So wie der Arbeitgeber Leistung erwartet, darf der Arbeitnehmer stets von pünktlicher, leistungsgerechter Bezahlung ausgehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden, jedoch noch ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Durch die verbesserte Kommunikation und durch die Transparenz der Arbeitspakete TOP.
IM TEAM WERDEN DIE ARBEITSPAKETE ANS ZIEL GEBRACHT.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden nicht nur geschätzt sondern sind extrem wichtige Säulen des Unternehmens.
Vorgesetztenverhalten
Es werden klare Ziele formuliert. Diese können und sollen mit der notwendigen Flexibilität, Individualität und Eigeninitiative erreicht werden.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für alle Belange der Mitarbeiter und versuchen alles Mach are, um auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen.
Arbeitsbedingungen
Einfach nur TOP Bedingungen . Es fehlt an nichts!
Kommunikation
Nach dem AG Wechsel: Offener und klarer kann nicht kommuniziert werden. Jeder wird mitgenommen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist selbstverständlich!
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben.
Abteilungsübergreifend erhält man tiefe Einblicke in die Komplexität der Projekte.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Korte Einrichtungen durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 43% der Bewertenden würden Korte Einrichtungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Korte Einrichtungen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.