34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolles Team
Auch wenn manche Ex Angestellten es nicht wahrhaben wollen, Korte ist und bleibt das Maß aller Dinge.
Absolut möglich , liegt aber auch in einer gewissen Eigenverantwortung .
Perspektiven gibt es genug .
Wer was leistet wird auch belohnt.
Was möglich ist wird auch gemacht!
Überwiegend Top;) Ausnahmen gibt es überall .
Top
Offen und Ehrlich
Hier wird offen und ehrlich kommuniziert
Kündigungsfrist (gesetzlich)
Es gibt keine Förderung, keine Option zur Weiterentwicklung, keine technische Innovation, hier wird nur auf bestehende alt eingesessene Gremien gehört, keine Investitionen in Grundlegend relevantes Arbeitsmaterial.
Komplette Umstrukturierung und Sanierung des Unternehmens. Führungskräfte Schulen oder austauschen.
Innerhalb der Abteilung ist es noch ganz ok. Sobald es Abteilungsübergreifend geht handelt jeder für sich, ohne Rücksicht auf eine geeignete Lösung. Teilweise werden unpassende Kommentare losgelassen.
Noch ok, wobei langjährige Kunden schon teils sehr unzufrieden sind. Nach dem Verkauf an eine AG wird das wohl kaum besser.
Nur mit viel Kampf durchzusetzen. Hier werden Leute verheizt - aber natürlich auch selbst schuld wer es mit sich machen lässt.
Es gibt keine Weiterbildungen.
Karriere macht man nur wenn man schön mitspielt! Davon ab werden keine Optionen geboten und somit gibt es auch kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt liegt teils 5-Stellig unter der Konkurrenz.
Material wird einfach Container weise entsorgt. Mobiliar könnte man auch spenden…
Innerhalb der Abteilung gut. Übergreifend teilweise inakzeptabel.
Falsche Aussagen, keine eingehaltenen Versprechen, keine Veränderungen, launisch und teils mit Gebrüll. Hier wird der Mitarbeiter nur als Umsatzgenerierendes Individuum gesehen.
Keine Ergonomischen Arbeitsplätze, teils beißender Geruch in den Büros, Wasserleitungen frieren sogar auf den Toiletten im Winter mal ein.
Hier gibt es einen absoluten Mangel. Nichts wird kommuniziert. Manche Unternehmensrelevanten Entscheidungen werden 1 Tag vorher bekannt gegeben. Teils erfährt man nur durch Kollegen von Veränderungen im Produktsortiment oder geplanten Entscheidungen der Geschäftsführung.
Die Aufgaben sind entsprechend interessant.
- Gleitzeit (Leider mit einer 7 stündigen Kernarbeitszeit)
- eingehen auf Wünsche der Mitarbeiter
(nur bei direkter Äußerung bei der
Personalabteilung)
- betrieblichen Altersversorge
- vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiter Rabatt beim Spaßbad neben
der Produktion in Kürten
- keine aktuelle software/hardware
- ziemlich Bürokratisch
- kein Homeoffice
- keine Team events außer der
Weihnachtsfeier
- Teamevents
- Messe- und Lieferantenbesuchen
- Fort- und Weiterbildungen
- bessere Kommunikation
(neue Produkte, Personalentwicklungen)
Leider liegt der Büroleitung Personalführung nicht besonders.
Vielleicht Team-Tage?
Wer will, der will. Wer nicht, nicht.
Haben wir alle Luft nach oben. jedes unternehmen
Wir sind hier in der Werkstatt ein gutes Team.
Ich gehöre selbst zu der Gruppe. Super Verhältnis.
Es wird weiter ausgebaut für mehr Raum. Gut so.
Flache Hierachien in der Produktion
Hier wird jeder gleich behandelt.
Austausch zu Planern macht Spaß!
Austausch während der Messe.
Mehr unterschiedliche Fortbildungsmöglichkeiten wären sicher für jeden eine super Sache.
Ich bin meistens nur wenige Tage im Monate nicht abends zu Hause.
Mein Geld ist immer pünktlich da und top. Ich hab woanders gearbeitet für weniger.
Mein Team ist super.
Messen sind super, da tauscht man sich intensiver aus.
Es könnte noch interessanter sein.
Ich arbeite im Vertrieb.
Hier wird viel investiert.
Gerade in meinem Außendienstbüro
Ich gehöre selbst zum älteren Eisen.
Jeder sollte hier mal Luft nach oben haben. Weniger aneinander vorbei reden. Das sicher überall so.
Habe ich wenig richtig erlebt, weder positiv noch negativ.
von klein bis groß, alles dabei
Arbeitszeiten
Überall gibt es sicher noch Luft nach oben, aber da bin ich bei Korte sicher!
Schöner Messeauftritt
gutes Team
Der Kontakt war nicht so häufig, wenn aber in Ordnung.
In der Produktion ging es oft stressig zu.
Kompromissbereitschaft
Da muss jeder selbst auch für sich Struktur bekommen. Vertrieb ist Vertrieb.
Luft nach oben ist bei jedem
Kurze Wege zu Kollegen und GF
Viele tolle Kundenkontakte
Pünktliche Lohnzahlungen,
Nette Kollegen
Veraltete Unternehmens-Strukturen, Unsachgemäßer Umgang mit Arbeitnehmern, Vetternwirtschaft, keine Fortbildungsmöglichkeit
Unternehmensstruktur müsste grundlegend geändert werden.
Lob ist selten, Stress und Gebrüll jedoch eher an der Tagesordnung. Man wird auch wenig wertgeschätzt oder nimmt konstruktive Kritik entgegen. Vertrauen oder Förderung in die Mitarbeiter findet lediglich als Zwei-Klassen-Gesellschaft statt.
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden, wobei nach außen alles als gut kommuniziert wird.
Gleitzeit, mehr nicht. Eher ein sehr veraltetes Modell der Arbeitszeitgestaltung.
Schlechte Chancen aufzusteigen.
Weiterbildungen gibt es keine.
Pünktliche Zahlung von Gehalt. Altersvorsorge sofern gewünscht.
Die Kollegen sind nett und hilfsbereit. Ohne die wäre eine langfristige Arbeit nicht möglich. Ausreißer bestätigen jedoch auch hier die Regel.
Solange sie arbeiten ist alles gut.
Absolut inakzeptabel. Mitarbeiter werden angeschrien und unangebrachte Bemerkungen sind an der Tagesordnung. Wer das Spiel nicht mitspielt ist ebenfalls unten durch.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens und zwischen den Abteilungen fehlt gänzlich. Meetings werden nicht gehalten um sich und Mitarbeiter zu informieren.
Wer einen Namen hat oder durch Beziehungen im Unternehmen ist hat es sicherlich leichter. Einzelne Abteilungen werden als weniger wichtig angesehen.
Mehr Copy Paste als wahre Herausforderungen.
Die Positive Unternehmensentwicklung
Starke Arbeitsbelastung
Verantwortung mehr deligieren
So verdient kununu Geld.